Angajarea oficială pe freelancing
Este posibil să găsești în mod oficial un loc de muncă în freelancing și cum? Care sunt modalitățile de formalizare a relațiilor de muncă cu clientul? Aceste întrebări sunt adesea luate în considerare ca începători freelancer, cei care sunt doar de gând să se plimba în lumea de muncă la distanță, și deja experimentat.
Deci, în mod oficial pentru a lucra la freelancing puteți:
- Înregistrându-se ca PI;
- După încheierea contractului de muncă de la distanță;
- După încheierea contractului de furnizare a unui contract sau a serviciilor cu plată;
Când să înregistrați o adresă IP
Este benefic pentru un antreprenor individual dacă aveți deja un venit lunar decent. Începând să stăpânești liberiști, nu trebuie să deschizi imediat o IP. La urma urmei, aceasta implică nu numai un statut juridic, ci și cheltuieli suplimentare, menținerea rapoartelor fiscale, deschiderea unui cont la o bancă.
Suna înfricoșător, dar, de fapt, bineînțeles, totul este mai simplu. Principalul lucru este să vă evaluați oportunitățile - sunteți gata să plătiți impozite precum IP și să suportați costurile asociate. Pentru a face acest lucru, trebuie să calculați suma aproximativă a costurilor estimate.
Contribuții de asigurări la Fondul de pensii și la fondul de asigurări de sănătate, taxe, servicii de întreținere a conturilor și de contabilitate (dacă nu faceți totul singur). Apoi comparați calculele primite cu veniturile dvs. Suma impozitelor poate fi găsită pe site-ul web al Serviciului Federației Federale, calcula costul serviciilor de contabilitate, prețurile promontirovat (cel mai adesea utilizarea serviciilor electronice de IP).
Prin deschiderea IP, veți obține statutul de antreprenor, ceea ce va fi un plus atunci când lucrați cu companii mari care adesea nu încheie contracte cu persoane fizice. IP-ul pare mai grav, ceea ce provoacă imediat încrederea clienților.
Pentru clienți, există mai multe avantaje și mai puțină muncă este oferită prin lucrul cu IP sau LLC. Dar trebuie să cântăriți totul.
Cine te poate angaja?
Documentul principal al lucrării va fi contractul de muncă. Se poate încheia prin schimbul de documente electronice prin e-mail. După înregistrare, angajatorul vă trimite o copie a contractului prin scrisoare recomandată.
Plata forței de muncă poate fi stabilită ca o rată redusă și bazată pe timp - totul depinde de politica companiei și de aranjamentele. Lucrați conform contractului, adică în condițiile specificate în acesta.
Pe de o parte, ea disciplinează, organizează, dar pe de altă parte - sunteți limitat la cadru și aveți un supraveghetor imediat, adesea nu unul. Lucrați numai cu un singur client (companie), deoarece mulți necesită un angajat la distanță pentru timpul complet.
Adevărat, plus avantajele pentru lucrătorul la distanță sunt semnificative:
- protecția prin legislație, inclusiv toate beneficiile, sociale. garanții;
- angajare oficială;
- nu vă pasă de impozite și taxe, aceasta este responsabilitatea angajatorului.
De obicei, acestea sunt companii mari care au un contabil în personalul lor, care nu sunt profitabile să caute freelanceri unice pentru fiecare proiect. Sau organizații care cooperează în principal cu angajați aflați la distanță, care nu pot avea decât un birou virtual. Mai puține ori poate fi IP. Astfel de angajatori au nevoie în mod constant de un expert care să cunoască compania din interior, astfel încât să nu-și piardă resursele în ceea ce privește formarea, precum și angajatul responsabil, în care să fie siguri.
Desigur, nu toate companiile merg la angajare, printre angajații aflați la distanță există o mulțime de cifra de afaceri, mulți clienți mari nu doresc să păcălească cu documente, să plătească impozite, contribuții etc. pentru angajat, iar unii pot fi pur și simplu aceeași persoană fizică ca dvs. .
Când aveți nevoie de un contract / contract de servicii
Dacă nu sunteți pregătit să vă înregistrați ca un IP, aveți mulți clienți unici, iar permanentul nu se grăbește să lucreze de la distanță, un acord de drept civil va ajuta. Acesta este fie un contract de servicii, fie un contract.
Există, de asemenea, alte tipuri, dar cei care lucrează pe bază liberă lucrează cel mai des la cele de mai sus. Acestea pot fi încheiate pentru proiecte mari și pentru comenzi unice. Atunci când valoarea taxei depășește 10.000 de ruble, contractul trebuie încheiat în scris. Vă va proteja de clienții lipsiți de scrupule și va disciplina ambele părți.
Dacă semnați un contract cu o persoană juridică, acesta acționează ca agent fiscal și face toate deducerile necesare statului. Cu toate acestea, pentru clienți aceasta este o durere de cap suplimentară, astfel încât acestea nu caută să semneze lucrări. Când contractul este încheiat cu o persoană fizică sau cu un client dintr-o altă țară, plătiți singuri taxele.
În cazul executării muncii (elaborarea și crearea unui logo, scrierea textului pentru împrumut, etc.), adică ceea ce are un rezultat vizibil, este necesar un acord de contract. Atunci când oferiți servicii (consultați un client, verificați un site etc.), aveți nevoie de un contract pentru furnizarea de servicii cu plată, respectiv.
Cum se face? În vasta interfață, este ușor să găsiți un șablon pentru contract, este important doar să o rearanjați și să citiți cu atenție. În contract, scrieți toate condițiile esențiale și punctele importante pentru dvs., de exemplu, forța majoră, procedura de dizolvare sau de modificare a proiectului finalizat (muncă).
Ce ar trebui să fie necesar:
- obiectul contractului (sarcina);
- termeni de finalizare, livrare;
- costul și ordinea plății pentru servicii / lucrări;
- procedura de livrare / acceptare a muncii;
- drepturile și obligațiile;
- responsabilitatea părților și garanțiile;
Alte condiții pot fi prescrise. Principalul lucru - totul ar trebui să fie clar, conform legii. Cu cât tot mai detaliat va fi scris, cu atât mai bine pentru tine, în caz de dezacord. Puteți solicita un avocat sau puteți lucra singur pentru încheierea unui contract - alegerea dvs. este a ta.
Dacă decideți să încheiați singur un contract, nu uitați de cererile și certificatele de acceptare. Aplicația poate fi o sarcină tehnică în care cerințele exacte și toate nuanțele vor fi prescrise pentru a exclude neînțelegerile. Când specificați remunerația, indicați suma minus taxa (PIT). Toate elementele trebuie să fie convenite de ambele părți. Nu numai contractul este semnat, dar și cererile, certificatul de acceptare și toate acordurile suplimentare.
Ce garanții oferă schimburile externe?
Atunci când nu există experiență, persoanele care lucrează pe bază liberă încep cel mai des cu bursele de valori. Comenzile sunt atât ieftine, cât și valoroase. Ce oferă schimbul de liber profesioniști?
Politica schimburilor este diferită, însă toate cele populare garantează siguranța plății, iar cineva transferă impozite pe venitul personal către stat, de exemplu, la fel fl.ru. Sunt de acord, acesta este un plus.
Dacă sunteți începător, ați ajuns doar la telecomandă - schimburile din acest plan sunt benefice. Aici veți practica, veți obține prima experiență și numai atunci veți ieși la înot gratuit. Deși este adesea recomandat să fugi de burse cât mai curând posibil sau să nu înceapă deloc cu ei. Dar aceasta este o altă întrebare.
Vă rugăm să rețineți că nu toate schimburile independente transferă impozite pe venitul personal, a se vedea regulile de lucru printr-o tranzacție sigură pe fiecare site.
Vă dorim succes!