Salarii - o remunerație, calculate, de obicei, în termeni monetari, că, în titularul contractului de muncă sau organismul său autorizat trebuie să plătească angajatului pentru munca prestată.
Valoarea plății forței de muncă depinde de complexitatea și condițiile muncii efectuate, calitățile profesionale și de afaceri ale angajatului, rezultatele muncii sale și activitățile economice ale întreprinderii.
Costurile forței de muncă constau în:
· Salariul de bază - remunerația pentru munca efectuată în conformitate cu standardele de muncă stabilite. Acesta este stabilit sub forma ratelor tarifare (salariilor) și a ratelor forfetare pentru lucrători și a salariilor pentru angajați;
· Salarizare suplimentară - remunerație pentru muncă care depășește standardul stabilit, pentru succesul forței de muncă și ingeniozitate și pentru condițiile speciale de muncă. Acestea includ suprataxele, indemnizațiile, garanțiile și plățile compensatorii prevăzute de legislația în vigoare; primele asociate cu executarea misiunilor și funcțiilor de producție;
· Alte stimulente și plăți compensatorii sub formă de premii pentru performanțele sale în anul, prime pentru sisteme speciale și regulamente, compensații și alte beneficii bănești și materiale, nu prevăzute de acte ale legislației în vigoare sau care sunt deținute în plus față de normele actelor specificate.
Următoarele principii de bază se bazează pe organizarea remunerării forței de muncă:
· Implementarea remunerării forței de muncă, în funcție de cantitatea și calitatea muncii;
· Diferențierea salariilor în funcție de calificarea angajatului, condițiile de muncă și industria aparținând întreprinderii;
• Creșterea sistematică a salariilor reale, i. E. depășirea ratelor nominale de creștere a salariilor față de inflație;
· Excesul de creștere a productivității muncii față de ratele de creștere ale salariilor medii;
· Acordarea către întreprinderi a unei maxime independențe în ceea ce privește organizarea și plata.
Organizarea remunerației de muncă la întreprindere constă în următoarele elemente: constituirea unui fond de salarizare; raționalizarea muncii; stabilirea unui sistem tarifar; alegerea formelor și sistemelor de remunerare a forței de muncă.
29. Tipurile de costuri ale unei întreprinderi de producție.
1. Costul de producție și de vânzare a produselor, formând prețul său de cost. Acestea sunt costurile curente acoperite din veniturile provenite din vânzarea produselor. În esența economică, ele oferă un proces de reproducere simplă, fără a îmbunătăți baza tehnică și a crește avansul activelor.
2. Cheltuielile pentru reînnoirea producției reprezintă o investiție unică a activelor de capital pentru produse noi sau modernizate. Acestea extind factorii de producție aplicați, majorează capitalul autorizat și proprietatea organizației. Costurile constau în investiții de capital în active fixe, creșterea nivelului de capital de lucru, costul creării de forță de muncă suplimentară pentru o nouă producție. Principalele surse de finanțare sunt fondul de amortizare, profitul, emisiunea de titluri de valoare, creditul.
Costurile de producție și a vânzărilor de produse (lucrări, servicii) sunt costurile întreprinderii, exprimată în termeni monetari, și legate de utilizarea în procesul de producție de materii prime și materiale, piese de schimb, combustibil, energie, forță de muncă, mijloace fixe, active necorporale și alte cheltuieli non-capital de . Acestea sunt incluse în costurile de producție, al căror nivel determină cantitatea profitului, rentabilitatea produsului și de capital, precum și alte obiective ale activității financiare și economice ale întreprinderii.
30. Înțelegerea costului de producție.
Prețul de cost - este valoarea monetară a costurilor factorilor de producție necesare pentru punerea în aplicare a activităților de producție de întreprindere și de afaceri legate de producția și vânzarea de produse și furnizarea de servicii, care este tot ceea ce costurile de producție de companie și vânzarea produsului. În conformitate cu definiția costurilor (costurile de producție), costurile de producție și vânzările, producția și vânzările trebuie distinse. Prețul de cost al producției (producției) de bunuri caracterizează în termeni monetari toate costurile materiale și costul forței de muncă, care, într-o anumită producție, scad pe unitate și pentru întregul volum de producție.
31 Tipuri de costuri ale întreprinderii de servicii, în funcție de scopul acestora.
· Costul de producție și vânzări de produse, care își fac costul. Acestea sunt costurile curente acoperite din încasările din vânzarea produselor prin circulația capitalului circulant;
· Cheltuieli pentru extinderea și reînnoirea producției. De regulă, acestea sunt investiții mari nerecurente de active de capital pentru produse noi sau modernizate. Acestea extind factorii de producție aplicați, majorarea capitalului autorizat. Costurile constau în investiții capitale în active fixe, o creștere a standardului capitalului de lucru, costul creării de forță de muncă suplimentară pentru o nouă producție. Aceste costuri au surse speciale de finanțare: fondul de amortizare, profitul, emisiunea de valori mobiliare, creditele etc.
32. Costul de producție: conceptul, compoziția, clasificarea costurilor.
Prețul costului reprezintă toate costurile (costurile) suportate de întreprindere pentru producerea și vânzarea (vânzarea) de produse sau servicii
Costul produselor (lucrări, servicii) include:
- costuri direct legate de producția și vânzarea de produse;
- costurile pentru asigurarea muncii (personalului) întreprinderii;
- alocări pentru diverse fonduri și bugete;
- plăți către organizații externe pentru furnizarea de servicii pentru producția de produse;
- costurile pentru pregătirea și dezvoltarea de noi produse;
Prin modul de atribuire a costurilor la costul de producție:
1) costurile directe - legate de fabricarea produselor și conform normelor stabilite, se referă la costul primar (materii prime, materiale, combustibil, energie);
Cu privire la rolul funcțional în formarea costurilor de producție:
1) costurile principale sunt direct legate de procesul tehnologic de fabricare a produselor - costul materiilor prime, materialelor, combustibilului, salariilor de bază;
2) la costurile aeriene sunt costurile asociate cu crearea condițiilor necesare pentru funcționarea producției, organizarea sa, gestionarea, service - aeriene,, cheltuielile generale-vneproizvod guvernamentale.
De gradul de dependență de schimbarea producției:
1) proporționale (variabile condiționale) - acesta este costul, a cărui valoare depinde direct de volumul producției (salariile principalilor lucrători, materiile prime, materialele);
Prin gradul de uniformitate al costurilor:
1) elementar - costuri care nu pot fi defalcate în componente (costuri pentru materii prime, materiale de bază;
2) complex - constând în mai multe costuri omogene (producție generală, cheltuieli economice generale).
Prin gravitatea specifică a prețului de cost - produse consumatoare de materii prime, consumatoare de energie, de capital intensiv și de forță de muncă intensivă.