AIF.ru arată ce plăți vor fi afectate de legea privind creșterea salariului minim.
Mărimea salariului minim afectează valoarea salariilor, a indemnizațiilor de invaliditate temporară, a sarcinii și a nașterii în cazul în care alte formule de calcul au rate mai mici.
salarizare
Potrivit legii, salariile nu pot fi mai mici decât nivelul stabilit al salariului minim, prin urmare, majorarea sa mărește automat această limită inferioară, care este permisă.
Sub salariul minim nu poate fi suma totală a plăților, însă nu salariul în sine. Dacă salariul se dovedește a fi mai mic, atunci angajatorul se va confrunta cu o amendă, care pentru astăzi este cuprinsă între 1.000 și 50.000 de ruble.
Alocație pentru incapacitate temporară de muncă
Salariul minim determină valoarea prestațiilor temporare de invaliditate în cazul în care câștigul salarial mediu al unui angajat în calculul pentru o lună calendaristică completă este sub această valoare maximă admisibilă. Spitalul se calculează pe baza veniturilor medii și se stabilește pentru doi ani calendaristici care preced anul anului bolii. Dacă, pentru această perioadă, salariatul nu avea venituri sau câștigul salarial mediu calculat pentru luna calendaristică completă sa dovedit a fi mai mic decât salariul minim, atunci salariul minim este folosit la calcularea alocației.
Plăți pentru sarcină și îngrijirea copiilor
Salariul minim este luat în calcul atunci când se calculează plățile obligatorii pentru sarcină și naștere, precum și o indemnizație lunară pentru îngrijirea unui copil de până la un an și jumătate.
* Salariul minim (salariul minim) este minimul legal aplicat reglementării remunerării forței de muncă, precum și pentru a determina valoarea prestațiilor temporare de invaliditate. Salariul minim este folosit de asemenea pentru a determina valoarea impozitelor, taxelor, amenzilor și a altor plăți calculate în conformitate cu legislația Federației Ruse, în funcție de salariul minim. Angajatorii nu au dreptul să plătească angajaților un salariu lunar în cuantum mai mic decât salariul minim.