Cum să găsiți în mod corespunzător munca visurilor tale.
Piața forței de muncă din Rusia este plină de tot felul de oferte interesante din partea angajatorilor. Dar, printre această masă imensă de locuri vacante interesante și curioase, este foarte ușor să vă pierdeți și, cel mai rău, puteți să vă confruntați cu angajatori lipsiți de scrupule. Piața forței de muncă cunoaște o mulțime de exemple, atunci când solicitantul a intrat într-o ofertă de muncă interesantă, dar de fapt sa aflat implicat într-un grup criminal și a primit o sentință reală de închisoare.
Chiar și noi, proiectul de ocupare a forței de muncă fără scop lucrativ, nu am trecut pe tema fraudei pe piața forței de muncă și am scris un întreg articol pe această temă. Despre "Căutarea corectă, eficientă și sigură a locurilor de muncă".
Fie ca atare, niciunul dintre noi nu este imun la orice fel de eșecuri. Cu toții, când au făcut anumite greșeli, am luat decizii greșite. Și uneori au făcut aceste greșeli în timpul angajării lor.
Și cum să evităm aceste greșeli (cel puțin cele principale) - vom spune în acest articol, pe site-ul nostru de locuri de muncă gratuit - "MoscowJob.Net".
Dacă nu aveți probleme cu chestiunea alegerii unei profesii și știți care sunt vacanțele potrivite pentru dvs., atunci este timpul să decideți asupra angajatorului care vă convine. Bineînțeles, dorința dvs. nu este suficientă pentru a obține, de exemplu, un loc de muncă la Gazprom. Cu toate acestea, puteți compila, cel puțin, o listă a companiilor în care sunt disponibile cele mai acceptabile condiții de muncă pentru dvs. Concentrându-se asupra lor, probabilitatea de a vă angaja într-una dintre aceste companii este semnificativ crescută.
Din păcate, alegerea angajatorilor este relevantă pentru situație, dacă sunteți în căutarea de a lucra la Moscova și nu într-o monocică mică cu o singură întreprindere angajatoare. În ultimul caz, pentru a găsi un loc de muncă cu funcții funcționale interesante și salarii decente, trebuie să vă deplasați într-o regiune mai favorabilă din punct de vedere economic. La aceeași Moscova sau regiunea Moscovei. De asemenea, interesante sunt Sankt Petersburg și regiunea Leningrad, unde se desfășoară și celălalt loc de muncă - "PiterJob.Net".
Orice a fost, având o mică listă de angajatori pe care ați selectat-o, vă puteți concentra pe următoarea etapă importantă - scrierea CV-ului.
Subiectul de a scrie un CV a fost, de asemenea, ridicat de către noi de multe ori. În articolul nostru despre CV, nu poți citi doar despre principalele puncte în timp ce îl scrii, dar, de asemenea, poți descărca un eșantion de reluare. În cazul în care compania este solidă și locul vacant este de top, atunci o scrisoare de intenție ar trebui să fie atașat la CV. Un eșantion din scrisoarea de intenție pentru CV poate fi descărcat de pe site-ul nostru.
De asemenea, cunoștințele dvs. despre angajator vă vor permite să scrieți un CV.
1) Devino cel mai deștept ofertant.
Pentru a face acest lucru, este suficient să analizați rezumatul mai multor solicitanți pentru a înțelege - care sunt avantajele pe care le au. Dar asta, desigur, nu este totul. Trebuie să ne facem auto-educația. Vizitarea mai multor cursuri de pregătire avansată vă va permite nu doar să rupeți cunoștințele teoretice, ci și să vă dați încrederea de care aveți nevoie atunci când intervievați angajatorul.
În Moscova și în alte orașe mari există numeroase instituții de învățământ în care puteți obține o creștere a calificărilor profesionale și puteți obține multe cunoștințe noi în industria dvs.
2) lucrați la experiența dvs.
Munca pe care doriți să o obțineți presupune o experiență bună și comensurabilă.
Aproape întotdeauna angajatorul este ghidat de locul anterior al muncii dvs. și, dacă coincide cu locurile de muncă propuse, probabilitatea ca munca să vă ajungă este foarte ridicată.
Foarte adesea angajatorii, în loc să cultive un specialist foarte profesionist, încearcă să angajeze acest specialist din "piața forței de muncă", considerând că munca propusă necesită un specialist adecvat, cu exact aceeași experiență.
O astfel de poziție vorbeste, mai degrabă, de o decizie prost concepută. Judeca pentru tine - un angajat. entuziasmați de o firmă concurențială, va cere mai mulți bani decât media "piață" plătesc un astfel de specialist. Acest lucru este de înțeles - angajatul este oferit exact același loc de muncă, cu exact aceleași funcții funcționale, fără nici o promovare. Această stagnare a carierei, precum și creșterea cererii pentru aceasta, în calitate de angajat, acest lucrător încearcă, de asemenea, să compenseze volumul compensațiilor monetare sau orice alte beneficii și preferințe. Astfel, se pare că angajatorul plătește pentru un specialist, cu toate că poate să investească niște bani pentru a-și îmbunătăți competențele unui angajat care lucrează deja în companie.
Prin urmare, apare o situație destul de incorectă - angajatorul dorește un lucrător experimentat care a lucrat în aceeași poziție, dar fără ambiții de promovare. Iar lipsa acestor ambiții de carieră va trebui să compenseze în mod semnificativ. Nu toți angajatorii sunt de acord cu o astfel de "creștere" a salariilor. La urma urmei, el vede domeniul de aplicare al salariilor pentru piață, iar acest angajator dorește aceeași sumă și să plătească un nou angajat. Cu toate acestea, un angajat care îl va satisface, din punct de vedere profesional, dorește o poziție mai înaltă. Se dovedește un cerc vicios, în care angajatorul sa condus.
Dar ne îndepărtăm.
Bună treabă pentru o lungă perioadă de timp în căutarea solicitanților lor de locuri de muncă. Se întâmplă - până la câțiva ani. Prin urmare, pentru o slujbă foarte bună, puteți, din motive de bună experiență, să lucrați, așa cum se spune, "în evidență în registrul de lucru" într-o companie mică. La urma urmei, după un an, după ce ați primit experiența relevantă, puteți să vă răsuciți din nou de vacanța "visului dvs.".
3) cultivați în mod constant.
Indiferent de cât de tare ar suna, lucrul asupra ta este cel mai greu lucru pe care l-ai făcut vreodată. Depășiți-vă și eliminați toate obiceiurile proaste - acest lucru nu este un test ușor. Nu pierdeți controlul de sine, aveți încredere în tine, căutați noi interese, extindeți cercul prietenilor, încercați, experimentați. Tot ceea ce nu vă convine va rămâne "peste bord", iar noi interese vă vor îmbunătăți și vă vor face mai competitivi pe piața forței de muncă.