Adesea, plătitorii de pensii, precum și destinatarii se întreabă dacă pensia de întreținere este sau nu reținută din vacanță? Toate aspectele legate de această răspundere financiară sunt reglementate în conformitate cu regulile din Codul familiei.
Când să înscrieți alimentația din concediu
Reținerea de pensie de la concediu este o necesitate, deoarece concediul este parte din venitul plătitorului pensiei de întreținere, chiar dacă acesta este în concediu. Pentru a obține un răspuns la întrebare, când să listați pensia alimentară din vacanță, vă puteți referi la Codul Muncii. Angajatul trebuie să primească un calcul salarial cu cel puțin trei zile înainte de începerea concediului. Departamentul de contabilitate al întreprinderii va trebui să plătească pensie de întreținere din plățile de concediu, iar suma rămasă va fi plătită de angajat în numerar. Calculul pensiei de întreținere se va face numai după ce taxa pe venit a fost reținută de la angajat. Valoarea acestei taxe este de 13%. După ce taxa este reținută din valoarea banilor pentru concediu, un anumit procent va fi dedus. Aceasta va depinde de numărul de copii, în fața cărora plătitorul pensiei de întreținere își asumă obligațiile financiare.
- Pentru un copil din concediu, 25% vor fi retinute.
- În cazul a doi copii, o treime din venit este reținută.
- Jumătate din suma primită va fi dedusă în cazul a trei sau mai mulți copii.
Alimentația cu plățile de concediu se plătește cel târziu în ziua în care angajatul a plecat în vacanță.
Sunt deductibile din concediu
Mulți părinți lipsiți de scrupule consideră că astfel de încasări financiare, cum ar fi plățile de concediu, nu ar trebui luate în considerare la plata pensiei de întreținere. Alimentatorii ar trebui să fie conștienți de faptul că această prestație va fi plătită din alte venituri oficiale, de exemplu, dintr-un avans sau o primă.
Acuzația de pensii
Vacanța poate fi considerată una dintre tipurile de salarii, deci putem spune cu certitudine că, odată cu pensia de pensie, pensia rămâne reținută. Întrebarea este dacă alimentația calculează plata salariilor, apare destul de des, dar răspunsul la aceasta va fi întotdeauna neechivoc. Uneori se întâmplă ca tatăl copilului, care este plătitor de pensie, vrea să-l ia pe copil cu el să se odihnească. Participarea activă la viața copilului nu înseamnă că părintele va fi eliberat de plata pensiei de întreținere.
Chiar dacă tatăl copilului își cheltuiește bani în concediu din plățile pentru concediu, legea nu prevede rambursarea plătitorului de pensii.
Un tată care ia un copil în vacanță trebuie să înțeleagă că aceasta ar trebui să fie decizia lui voluntară. Plățile lunare către copil în acest caz nu ar trebui să fie afectate, deoarece sunt obligatorii și reglementate de nivelul legislativ.
Retineri de pensii
Răspunsul la întrebarea dacă pensia alimentară este reținută de la cardurile de vacanță poate fi găsită în Codul Familiei al Federației Ruse. Părintele trebuie să-și îndeplinească obligațiile financiare față de copil până la vârsta de 18 ani. Statul, în toate căile posibile, sprijină părinții persoanelor, astfel că al doilea părinte va trebui să-și îndeplinească obligațiile financiare prin plata pensiei de întreținere. Dacă problema de a păstra pensia alimentară din pachetele de vacanță este foarte clară, atunci există și alte întrebări pentru contribuabili. Mulți părinți exprimă dorința ca pensia alimentară de la cardurile de vacanță să fie transferată pe cartea altui părinte cu care a rămas copilul.
Chiar dacă pensia alimentară va fi creditată pe card, nu va fi încălcată calendarul acumulării acestora. Termenul limită este prima zi a concediului plătitorului pensiei de întreținere.
Contabilii din diferite întreprinderi încearcă de obicei să aibă o pensie de întreținere calculată în aceeași zi în care salariatul primește o plată în concediu.
Este posibil ca un angajat în concediu să nu fie nevoit să-și facă griji cu privire la facturarea plăților către copil pe cardul beneficiarului. Sancțiunile rezultate din câștiguri sunt responsabilitatea contabililor companiei, unde lucrează plătitorul de pensii.
Legislația nu limitează salariile din salarii. Alimentarea va fi reținută din toate veniturile oficiale. Alimentația se aplică, de asemenea, plăților compensatorii, de exemplu, pentru vacanțe neutilizate.
Dacă părintele intenționează să se sustragă îndeplinirii obligațiilor financiare, el va fi pedepsit sub formă de răspundere administrativă și chiar penală.
Drept rezultat, vedem că plata concediului pentru muncă oficială este de fapt echivalentă cu salariile, iar pensia alimentară este reținută din concediu, la fel ca în cazul câștigurilor obișnuite.