După cum puteți vedea, estimări ale populației economic active și structura sa actuală diferă foarte mult în funcție de metoda utilizată pentru calcularea șomajului. Deși ea și celelalte figuri au punctele lor slabe, Metodologia Serviciului Federal ocuparea forței de muncă pare să ne în acest caz este de preferat, deoarece metodologia BIM, pe baza unui studiu al problemelor de ocupare a populației, care sunt înregistrate în gospodărie include numărul de mult șomeri din forța de muncă din „informal sector ", precum și de fapt căutarea unui loc de muncă fără a se aplica serviciului de ocupare a forței de muncă.
Datele statistice (tabelul 2) arată că nu toate procesele de distribuție și redistribuire a forței de muncă sunt mediate de piața forței de muncă. Pe piața forței de muncă, numai forța de muncă care este o marfă se mișcă, adică, angajat forța de muncă. O parte dintre ei găsesc locuri de muncă, devine o populație ocupată și părăsește piața muncii, trecând în sfera de producție (sfera muncii). O altă parte a vânzătorilor de forță de muncă rămâne pe piața muncii, așteptând angajatorul.
În ceea ce privește forța de muncă mass-media, care sunt în același timp, proprietarii de locuri de muncă (angajatori, independenți, membri ai cooperativelor și a altor proprietari colective), pentru conectarea factorilor de producție, în aceste cazuri, nu este necesară cumpărarea și vânzarea forței de muncă.
Această conexiune se desfășoară direct în procesul de distribuire a forței de muncă, ocolind piața forței de muncă. În ordinea în afara pieței (deși ca o continuare a proceselor de circulație în sfera de producție), se efectuează și corectarea condițiilor de angajare a populației active cu angajatorii.
Tabelul 2
Componența forței de muncă salariate și non-salariale în funcție de statutul locului de muncă1
Total populație ocupată, inclusiv:
lucrari de inchiriat
lucrează pe cont propriu
Lucrări totale pentru lucrători independenți
2. Independent de liber profesioniști
3. Gratis membri de familie de lucru
4. Membrii cooperativelor și a altor întreprinderi colective
Furnizarea de muncă
Conform metodologiei OIM *
18 persoane. pentru un post vacant, inclusiv prin FPZ
3.0. 0,413 = 7,3