Pentru a lucra legal în Rusia, majoritatea străinilor au nevoie de un permis de muncă. Documentul este eliberat de biroul teritorial al Serviciului Federal de Migrație. Procedura de înregistrare presupune participarea obligatorie a viitorului angajator.
Cine nu este obligat
- persoane din Armenia, Belarus, Kazahstan, Kârgâzstan (articolul 97 din Tratatul internațional privind EAGE din 29.05.14);
- persoanele care locuiesc permanent sau temporar în Rusia (deținători de permis de ședere);
- participanți la programul de promovare a imigrației rușilor etnici din străinătate;
- diplomați, angajați ai oficiilor consulare;
- jurnaliști acreditați;
- angajații companiilor străine care efectuează temporar operațiuni de pornire în Rusia, întreținerea și repararea echipamentelor importate;
- studenți ai școlilor profesionale din Rusia și universități cu normă întreagă, care lucrează în instituțiile lor de învățământ sau în alte organizații în perioada vacanței;
- specialiști invitați la activități de cercetare, pedagogică, umanitară, medicală, turistică (până la 30 de zile);
- refugiații au acordat azil temporar.
Persoanele enumerate nu au nevoie de documente pentru angajare. Restul străinilor sunt împărțiți în două grupe:
- Cei care intră fără viză - fac brevete.
- Persoanele care aveau nevoie de viză pentru trecerea frontierei. Ei au nevoie de permis de muncă.
Condiții de angajare
Vizitatorii au dreptul să lucreze pentru angajare, să fie angajați pentru a-și desfășura activitatea în domeniul tranzacțiilor civile, să se angajeze în afaceri. De unde pot obține un permis de muncă pentru un cetățean străin? Trebuie să mergem la biroul teritorial al FMS.
O condiție indispensabilă pentru angajarea străinilor FZ-115 face apel la împlinirea a 18 ani de existență. Deși rușii Codul Muncii permite să înceapă cariera sa la vârsta de 16 ani, și locul de muncă ușoare fără a afecta sănătatea și educația poate fi efectuată peste 14 de ani.
Lista documentelor obligatorii pentru angajare
În confirmare, este suficient să ne imaginăm:
- certificat special;
- documentul privind primirea unei educații generale sau ulterioare în URSS;
- document privind finalizarea certificării finale în Federația Rusă după 01.09.91.
Permisul de muncă pentru străini implică anumite restricții privind ocuparea forței de muncă. Sfera ocupării forței de muncă, poziției, specialității trebuie să corespundă celor specificate în document. Puteți lucra strict pe teritoriul subiectului Federației Ruse care a eliberat permisul. Persoanele care locuiesc temporar în Rusia nu pot găsi un loc de muncă în afara regiunii de reședință.
Un străin care a depus o cerere de înregistrare a permiselor este fotografiat și amprente, informațiile despre acesta sunt introduse în baza de date. Un lucrător străin trebuie să dobândească o politică de asigurare medicală voluntară care oferă asistență primară de urgență. Organismul FMS, care a primit o cerere de permis de muncă, face o cerere la Serviciul Federației Federale, iar străinul este pus într-un cont fiscal.
Plecarea pe termen scurt din țară pentru o vacanță sau călătorie de afaceri nu implică anularea permisiunii.
În plus, chiar dacă contractul de muncă este reziliat, străinul are 15 zile să intre într-unul nou și să păstreze permisul.
Angajarea unui cetățean străin sau a unui apatrid care locuiește în Rusia mai mult de 185 de zile implică angajarea unui rezident fiscal. Acest lucru înseamnă că angajatul trebuie să recupereze impozitul pe venitul personal la rata obișnuită aplicabilă cetățenilor ruși - 13%. Ca regulă generală, această cifră este de 30%.
Lista documentelor
Documentele pentru un permis de muncă pentru un cetățean străin sunt împărțite condiționat în două pachete. Pentru a asigura angajarea legală a unui străin, trebuie să organizați în mod consecvent:
- permisiunea de a angaja străini (sugerează justificarea incapacității de a ocupa posturile vacante de către rușii șomeri);
- permisiunea de a lucra pentru un străin.
Organizația trebuie să aibă permisiunea de a permite cetățenilor străini să lucreze. Pentru a le primi, angajatorul susține:
- cerere;
- pentru organizarea - copii ale valorilor mobiliare constituente (extras din registrul unei organizații din Rusia, informații care să confirme acreditarea în Federația Rusă - o sucursală a unei societăți străine);
- pentru IP - o fotocopie a pașaportului, un extras din EGRIP;
- contract de contract de muncă;
- confirmarea de plată a datoriei de stat (10 mii de ruble).
Termenul de eliberare a permisului este de 10 zile.
- cerere;
- împuternicirea angajatorului;
- fotografie color 3 × 4 cm;
- o copie a documentului pașaportului;
- certificat medical în sprijinul absenței bolilor infecțioase contagioase, dependența de droguri;
- certificat de absență a virusului HIV;
- confirmarea plății datoriei de stat (3,5 mii ruble).
Un permis de muncă este un document necesar pentru angajarea migranților care au intrat în Rusia pe o viză. Oferă străinului posibilitatea de a se bucura de toate drepturile de muncă ale angajatului. Cu toate acestea, domeniul de activitate al străinului rămâne limitat de un document de autorizare. În plus, este interzis să intre în serviciul public.