Nevoia de alegere profesională a apărut în zorii civilizației umane. Semnificația sacră a fiecărei profesii se reflectă în mitologia antică. Hefaistos - fierar Dumnezeu, Dionysos - zeul vinului, Diana - zeita vanatorii, Persefona - zeița agriculturii, Marte - zeul războiului, Atena - patroana științei. Inițierea în profesie a fost un ritual special, comparabil cu importanța nașterii. Și selecția nu a fost făcută de oameni aleatorii - preoți, filozofi, oameni de știință.
În timpurile noastre, oamenii se simt din ce în ce mai mult ca o marfă, care ar trebui vândută mai scumpă. Abilități profesionale - acesta este principalul argument pentru angajator
Și este bine dacă părinții sunt implicați în orientarea profesională a copilului lor, începând cu școala primară. Dezvoltă abilitățile sale naturale, ascultă dorințele, interesele, visele și, cel mai important, nu interferează cu căutarea vocației întregii sale vieți.
Dar este diferit. Copilul termină clasa a IX-a și nu știe unde să meargă să studieze, ce profesie să aleagă. "M-am dus la constructori, lasă-mă să mă învețe", cu o astfel de filozofie de viață copilul nu a dezvoltat o orientare profesională și alegerea unui colegiu sau universitate de prestigiu nu ar da stabilitate profesională.
Un alt lucru pe care o persoană o va învăța conștient. Apoi, fiecare pas îl va aduce mai aproape de obiectivul dorit. Nu există suișuri și coborâșuri de soarta, ca crizele, concedierea, fără a provoca la deprimare și deznădejde, și va fi o nouă rundă în dezvoltarea sa profesională, care în cele din urmă evaluate la justa valoare sa
Nici un test psihologic nu va răspunde la întrebarea "Cine ar trebui să fii?"
Fata Masha se descurcă bine - pentru a fi ei un artist. Fata Dasha crede bine - să fie contabilul ei. Și dacă fata trage și consideră la fel de bine cum să fim?
Există multe profesii în care obiectul "imagine" (abilitatea de a desena) și obiectul "sistem semn" (abilitatea de a lucra cu figuri, semne) sunt combinate într-una și se completează reciproc. Dacă persoana este diligentă, îi place să lucreze singură, atunci se poate considera profesia - designer grafic, topograf, designer de layout, editor. Dacă o persoană îi place să lucreze într-o echipă, atunci ei pot lucra într-un birou de proiectare. O persoană poate să-și asume responsabilitatea pentru rezultat, atunci se poate gândi la profesia de diagnostician, arhitect. Complexitatea abilităților noastre, caracterul, tipul de gândire, percepția lumii și dorințele noastre formează orientarea noastră profesională și, în cele din urmă, destinul.
Consultarea "live" este o metodă modernă de alegere a unei profesii.
Nu puteți coase o rochie bună fără a vedea clientul, nu puteți diagnostica fără a examina pacientul. Prin urmare, nu este suficient să treci selecția testelor propuse, deoarece nu țin cont de dorințele și visele noastre.
În această situație, consilierul de carieră ar trebui să aibă rolul de intermediar între nevoile afacerii și capacitățile individului. Cu acest rol este dificil de a face față dacă nu cunoașteți psihologia practică, diagnosticarea profesională și legile dezvoltării pieței muncii. Dar această cunoaștere nu este suficientă. Puteți juca acest rol cu strălucire numai dacă vedeți o persoană vie cu speranțele și aspirațiile sale.
Eu, ca specialist vocațional, vă ajut să găsiți nu doar o profesie, ci o vocație. Găsiți ceea ce v-ați născut și ceea ce sunteți destinat să realizați pe calea vieții dvs., adică meseria preferată și un salariu decent. Iată scopul principal al muncii mele.
La consilierea profesională veți învăța:
- Orientarea profesională, care corespunde personalității, intereselor tale. dorințe și valori.
- Lista profesiei și a locului de muncă potrivite pentru dvs.
- Modalități de atingere a obiectivului dorit.
Orientarea profesională este o oportunitate de a răspunde la întrebări:
- Cui vreau să fiu?
- Unde să mergi la studiu și cum să alegi o instituție de învățământ?