Costurile de trai în timpul unei călătorii de studiu Toate consultările
întrebare:
Explicațiile cu privire la această chestiune sunt prezentate în justificarea concluziei.
Argumentare:
Potrivit articolului 187 din Codul muncii, angajații care sunt trimiși pentru formare profesională sau învățământ profesional suplimentar, separați de locul de muncă într-o altă localitate, vor primi cheltuieli de călătorie în modul și sumele care sunt oferite persoanelor expediate în călătorii de afaceri.
În același timp, articolul 168 din LC RF definește faptul că, în cazul trimiterii la o călătorie de afaceri, angajatorul este obligat să ramburseze angajatului costurile de închiriere a unei locuințe.
În consecință, cheltuielile instituției bugetare în ceea ce privește plata locurilor de închiriere pentru angajații care urmează să fie expediate trebuiau alocate subpunctului 226 al COSSU.
Luând în considerare modificările introduse prin Ordinul nr. 190n din directivă:
- rambursarea către salariați a cheltuielilor aferente activității oficiale (diurna, cheltuielile de călătorie și cazare) se reflectă la subpostul 212 "Alte plăți" de către KOSSG;
- plata pentru închirierea de spații rezidențiale pentru angajații detașați în baza contractelor de muncă civile (contracte) pentru prestarea serviciilor rezidențiale este reflectată în subclauza 226 "Alte activități, servicii" a COSSU.
Aceste constatări rezultă direct din secțiunea V a Ghidului.
expert în domeniul dreptului civil, corporativ și al muncii
Această consultare este oferită gratuit utilizatorului sistemului de ajutor profesional "Codex. Asistent contabil "în cadrul standardului de service.
Acest material este un răspuns la o cerere privată și poate pierde relevanța acesteia din cauza modificărilor legislative.