Aceste schimbări în economia rusă, care au loc în ultimii ani, necesită un răspuns adecvat din partea statului.
În primul rând, este necesar să se arate îngrijorarea populației și să nu se permită salariilor nedemnilor cetățenilor țării noastre să lupte pentru munca efectivă a oricărui membru al societății și să asigure un nivel decent de trai pentru fiecare persoană.
Care este salariul minim?
SMIC sau alt salar minim - este minim nivelul posibil al salariilor, care este de obicei utilizat în calculul salariilor, precum și în cazurile de determinarea cantității de șomaj sau incapacitate temporară. Un alt scop al acestui tip de valoare este posibilitatea de a calcula impozitele și alte plăți de stat necesare.
Venitul lunar al oricărui angajat din Federația Rusă nu poate fi mai mic decât salariul minim stabilit.
Este adevărat că există mai multe excepții de la regula generală atunci când un angajat poate primi o sumă mai mică decât valoarea minimă:
- munca part-time,
- munca cu fracțiune de normă.
Următoarele linii mici de câștiguri sunt incluse în salariul minim:
- cuantumul principal al remunerației primite pentru munca efectuată;
- valoarea compensației pentru condițiile de muncă nestandardizate (în exces față de normă, în condiții nefavorabile);
- stimularea plăților în numerar pentru muncă.
După însumarea tuturor celor trei componente, trebuie obținută suma totală a câștigurilor, care nu trebuie să fie mai mică decât minimul stabilit la nivelul Federației Ruse sau al unei anumite regiuni.
Dacă nu este îndeplinită cerința de conformitate cu respectarea valorii specificate, un administrator sau o companie poate fi amendat.
Dacă vom compara mărimea salariului minim în Rusia și în alte țări ale continentului european, țara noastră se află în a doua jumătate a ratingului. Cel mai înalt indicator al câștigurilor minime echivalente rublelor ruse a fost înregistrat în Luxemburg (75.600 ruble). Tot în primele cinci clasamente ale celor mai mari câștiguri minime sunt țări precum Irlanda, Belgia, Franța și Olanda.
Faptul că salariul minim va fi relevant la un moment dat în dezvoltarea statului este influențat de următorii factori:
- politica de preț a structurilor de stat;
- nevoile persoanelor care trăiesc și câștigă pe teritoriul Federației Ruse;
- dorința statului de a obține un nivel mai ridicat de producție;
- aspirația la reducerea maximă a ratei șomajului în țară.
Nu se poate reaminti faptul că rata inflației influențează mărimea salariului minim.
Câte zile de boală sunt plătite? Aflați acum.
Punctul de referință al decontării
Valoarea salariului minim este utilizată ca indicator principal în cazul lucrărilor de calcul al valorii totale a beneficiilor plătite în legătură cu o incapacitate temporară de muncă, dacă este necesar, o evaluare a persoanelor asigurate și a drepturilor lor de pensie, precum și în cazul efectuării contribuțiilor de asigurări obligatorii care urmează să fie plătite de populație.
Un alt scop, în cazul în care calcularea sumelor se face în conformitate cu câștigurile minime, este valoarea capitalului social al întreprinderilor.
Salariul minim în Rusia din diferite unghiuri
Pe subiectele Federației Ruse (inclusiv Crimeea)
Potrivit prevederilor LC RF, și anume articolul 133.1, subiecții federației au dreptul să stabilească independent mărimea salariului minim, dar trebuie să fie cel puțin federal.
Decizia privind creșterea ratei SMIC într-o anumită regiune se face prin semnarea unui acord regional relevant. Fiecare dintre subiecți, care au stabilit valoarea salariului minim diferit de federale, este obligat să plătească salarii în sumă nu mai mică decât valoarea specificată, cu excepția plății salariilor lucrătorilor angajați în sectorul, finanțate din bugetul federal.
Salariul minim este de 15,720 ruble.
- Teritoriul Kamchatka - 14 440 ruble,
- Moscova - 14 000 de ruble,
- Republica Sakha - 12 515 ruble,
- YaNAO - 12 431 ruble,
- Zona Sakhalin - 12 400 de ruble,
- Regiunea Kemerovo - 12.075 ruble,
- Regiunea Murmansk - 12 013 ruble,
- Tula și regiunea Moscovei - 12 000 de ruble.
Mai mult, indicatorii sunt mult mai mici decât cei indicați mai sus.
Nivelul minim al salariului minim este egal cu cifra federală din următoarele regiuni:
- Republic: Adygea, Altai, Daghestan, Ingușetia, Kabardino-Balkaria, Kalmikia, Karaciai-Cerchezia, Karelia, Crimeea, Mordovia, Cecenia, Osetia de Nord, Tuva, Udmurtia, Khakassia, Ciuvasia.
- Margini: Krasnoyarsk, Perm, Primorsky, Khabarovsk, Stavropol.
- Regiune: Amur, Arkhangelsk, Belgorod, Briansk, Volgograd, Voronezh, Ivanovo, Irkutsk, Kirov, Kostroma, Kursk, Novgorod, Orenburg, Penza, Samara, Tver, Ulyanovsk, Yaroslavl.
- Districtul autonom Chukotski.
Pe domenii de activitate
Conform regulilor generale, mărimea salariului minim nu trebuie diferențiată în funcție de sferele de activitate, în ciuda faptului că o astfel de situație nu este interzisă prin lege. Dar, datorită faptului că valoarea dată este mult mai mică decât valoarea stabilită a minimului de subzistență pentru populația activă, în unele regiuni autoritățile locale au găsit o ieșire din situația actuală, sporind astfel nivelul de trai al cetățenilor pentru regiunea lor.
Să luăm în considerare câteva exemple luminoase de diferențiere a salariului minim în funcție de sferele de activitate. Deci, pentru regiunea Tyumen, salariul minim este de 5.965 ruble. care corespunde pe deplin valorii federale. Acest indicator se aplică lucrătorilor angajați în sfera bugetară, precum și în instituții de stat, organizații autonome de natură comercială și necomerciale.
În regiunea Tomsk conform acordului regional actual, nivelul salariului minim variază în funcție de locul în care lucrează angajatul. Astfel, veniturile angajaților organizațiilor a căror finanțare este asigurată din bugetul zonei sau o anumită zonă variază în funcție de care a stabilit dimensiunea raportului pas într-o anumită zonă a câmpului, precum și rata dobânzii unui anumit angajat pentru experiența acumulată în Extremul Nord.
Excepția pentru diferențierea acestor venituri minime este acei angajați care sunt angajați în statul autonom sau structurile bugetare, precum și cei a căror finanțare este asigurată din bugetul entității municipale numită "orașul Tomsk".
Pentru Okrugul Autonome Khanty-Mansiysk, se face o distincție între salariul minim pentru cei care lucrează pe bază generală și cei care lucrează în condițiile Nordului cu mărimea unui coeficient în creștere.
Trebuie remarcat faptul că, indiferent de regiune, salariul minim stabilit se aplică tuturor lucrătorilor din regiune, cu excepția celor a căror finanțare se face din fonduri din bugetul federal.
Cum sa faci un program de sarbatori? Vezi aici.
Pe segmentul economiei (privat, public)
Salariul minim și valoarea sa nu mai mică decât nivelul federal stabilit este asigurată pe deplin de fondurile bugetare ale diferitelor structuri atât din sectorul privat, cât și din cel public. Dacă sunt îndeplinite toate condițiile de muncă și angajatul elaborează norma lunară de ore, câștigurile sale nu trebuie să fie mai mici decât minimul stabilit.
Organizațiile finanțate din bugetul federal beneficiază de respectarea cuantumului minim al câștigurilor obținute din fonduri din partea trezoreriei federale, precum și din partea organizațiilor extrabugetare, precum și a celor obținute în urma activităților antreprenoriale.
Aceste structuri care primesc sprijin financiar de la bugetul regional, oferă un venit decent pentru lucrătorii din resurse bugetare și extrabugetare ale unei regiuni, precum și în detrimentul de afaceri, precum și orice alte venituri generatoare. Întreprinderile care sunt finanțate din fonduri bugetare locale se pot baza pe suprataxele sumelor lipsă din fondurile municipale, atât bugetare, cât și cele ne-bugetare, precum și veniturile din afaceri.
Organizația având un statut al unei companii private, ar trebui să asigure un nivel decent al salariilor angajaților săi nu mai puțin decât valoarea salariului minim la nivel federal. Sau, dacă există un acord regional adecvat, valoarea acestuia. În același timp, prevederea este în întregime încredințată nevoilor proprii ale întreprinderii respective.
Salariul minim și costul vieții: ce este în comun?
În prezent, salariul minim este mult mai mic decât nivelul de subzistență, media pentru care este stabilită la aproximativ 7500 de ruble pe țară. Pentru a realiza o paralelă între aceste concepte, este necesar să înțelegem ceea ce înseamnă același minim de existență.
Minimul de subzistență este suma minimă necesară pentru a furniza coșul de consum, care include costurile de subzistență, plata utilităților, costul bunurilor și serviciilor nealimentare.