Bună ziua. Este trist, în țara noastră oamenii se tem să-și apere poziția și să-și apere drepturile. Depuneți o plângere împotriva angajatorului. Vă vom ajuta să vă pregătiți. Și așa. Sunteți întârziată de salariu, forțați să lucrați ore suplimentare, nu vă lăsați să plecați, nu plătiți concediu medical. Aveți orice drept să vă plângeți de angajator, mai ales dacă nu dorește să vă audă obiecțiile.
Inspectoratul de Stat al Muncii este responsabil de respectarea drepturilor salariaților în conformitate cu legislația în vigoare. Pentru a vă plânge de angajator, trebuie să scrieți o plângere (cerere). În conformitate cu cererea dvs., inspectorii vor efectua un audit la întreprinderea dvs. Conform rezultatelor inspecției, în cazul în care se constată încălcări ale legislației muncii, inspecția va cere angajatorului dvs. să elimine deficiențele și încălcările.
Plângerea este cel mai bine atribuită personal. Pentru aceasta, plângerea trebuie să fie redactată în două exemplare. Un exemplar este trimis la biroul de inspecție și, pe de altă parte, veți primi o ștampilă care să confirme acceptarea reclamației dvs. cu data și numărul de înregistrare. Dacă nu există nicio posibilitate de a depune o plângere personal, puteți să o trimiteți prin poștă cu o notificare de livrare. În orice caz, va fi luată în considerare. Timpul pentru examinarea plângerii, precum și orice altă cerere a cetățenilor în conformitate cu legea, este de o lună.
Este necesar să se formuleze în mod clar afirmațiile dvs. către angajator și lista să indice toate încălcările în legătură cu dvs. Dacă aveți documente care confirmă aceste încălcări (instrucțiuni în scris, note explicative, programe de sărbători etc.), apoi decolați copii de la acestea și atașați la cererea dvs.
În cererea dvs. trebuie să scrieți că solicitați să verificați faptele de încălcare a legilor muncii și a drepturilor pe care le-ați descris și să luați măsurile adecvate pentru a le elimina.
În cazul în care încălcarea se referă nu numai la dvs., ci și la alți angajați, aveți dreptul să solicitați o inspecție fără a vă indica ca solicitant. Acest lucru va fi luat în considerare în timpul inspecției.
După cum sa menționat mai devreme, plângerea dvs. ar trebui examinată în termen de o lună, dar datorită faptului că există multe plângeri la inspectoratul de muncă, acestea nu pot respecta aceste termene. Dar nu te superi, vor fi verificați în orice caz.
Un inspector va veni la angajator, va efectua un cec și va da un ordin de eliminare a deficiențelor și va indica termenele limită specifice pentru eliminarea acestora. În cazul în care rezultatele auditului relevă încălcări grave, inspecția se poate adresa independent procuraturii.
Și încă un sfat. Dacă trimiteți o plângere la inspecție prin poștă cu o notificare de livrare, asigurați-vă că păstrați chitanța, poate fi necesar dacă trebuie să mergeți în instanță.