Până în prezent, anumite condiții și cerințe sunt prezentate pentru fiecare profesie. În același timp, garanțiile furnizate nu sunt aceleași. Deci unele posturi sunt cunoscute pentru un pericol sau un rău crescut. Angajații, care le ocupă, statul oferă posibilitatea de a începe devreme pentru a primi plăți de pensii.
Ce este pensionarea anticipată?
Cine și în ce condiții are dreptul să se pensioneze mai devreme
- minerii, muncitorii în locuri cu temperaturi ridicate sau condiții de producție extrem de dificile;
- Femeile care au lucrat în locuri cu productivitate crescută sau care au controlat echipamente tehnice grele;
- angajați ai căilor ferate;
- lucrători geologici;
- marinari. lucrătorii navelor care se plimbă de-a lungul râurilor
- conducătorii transportului urban;
- Piloții, alți piloți, precum și toți lucrătorii din domeniul aviației;
- angajații din sfera educațională;
- lucrătorii din domeniul sănătății care lucrează în mod direct cu oamenii;
- lucrătorilor creativi.
- o femeie cu cinci copii. În același timp, trebuie să aibă o experiență de asigurare de peste 15 ani;
- o femeie cu doi (și mai mulți) copii, cu condiția să lucreze în nordul îndepărtat;
- cu deficiențe vizuale sau traumatizate ca urmare a ostilităților;
- pitici disproporționați. Lilliputians de sex masculin au dreptul de a merge în vacanță cu o vârstă de pensionare de 45 de ani, femeile cu Lilliputians-40, perioadele de asigurare, în același timp, ar trebui să fie, respectiv, 20 și 15 de ani.
Există, de asemenea, profesii "dăunătoare", pentru care este posibilă și o pensie anticipată:
- Primul grad. Condițiile de muncă dăunătoare dăunează funcțiilor organismului, însă sunt restaurate atunci când o persoană nu mai lucrează.
- Gradul doi. Modificări persistente ale funcțiilor organismului, care determină dezvoltarea bolilor severe și prelungite.
- Gradul III. Distrugerea stabilă a sănătății umane. Dacă lucrați foarte mult timp, vă puteți pierde capacitatea de a lucra.
- Gradul IV. Tulburare completă a funcțiilor corpului și pierderea sănătății. Rezultatul este incapacitatea totală de muncă.
De regulă, pentru a aplica o pensie anticipată, trebuie să vă adresați Centrului pentru ocuparea forței de muncă. Pachetul standard de documente pentru aceasta include:
Centrul pentru ocuparea forței de muncă poate solicita, de asemenea, astfel de documente:
- document care confirmă prezența persoanelor dependente;
- documentul privind înregistrarea (certificatul de rezidență);
- un document care confirmă dizabilitatea;
- un document care confirmă dreptul de a crește un copil, dacă acesta nu a împlinit vârsta de opt ani;
- documentul privind componența familiei;
- document care să dovedească tutela solicitantului.
Cazuri de refuz la pensionarea anticipată
Refuzul pensionării anticipate este legal. Cu toate acestea, trebuie să fie motivat. Printre motivele valabile pentru refuz sunt:
- lipsa drepturilor necesare cetățenilor de a beneficia de pensii anticipate;
- eliminarea completă a instituției în care angajatul a lucrat;
- Nu depuneți la timp documentele necesare Centrului pentru Ocuparea Forței de Muncă sau Fondului de Pensii;
- Centrul de angajare al angajatului a fost oferit să lucreze cu un salariu adecvat;
- salariatul beneficiază de prestații de șomaj;
Cu pensionarea anticipată pentru pensionare, unul dintre principalele puncte, după cum am menționat deja, este durata serviciului:
Experiența în domeniul asigurărilor reprezintă perioada cumulată de timp în care salariatul a efectuat deduceri.
Experiența profesională - o perioadă de timp în care angajatul a lucrat în profesia sa.
Durata specială de serviciu este un tip de experiență de muncă în legătură cu personalul militar; luate în considerare în funcție de vechime.
Vârsta acceptată la care este posibilă pensionarea este de 60 de ani pentru bărbați și de 55 de ani pentru femei. În funcție de gravitatea condițiilor de muncă, vârsta poate fluctua:
- 50, 55, 58 - pentru bărbați;
- 45, 50, 53 - pentru femei.
Formula de calcul a prestațiilor de pensionare anticipată
Cea mai simplă este următoarea formulă pentru calcularea prestațiilor de pensionare anticipată:
SP = PC * C * K + FV * K, unde:
C - prețul unui coeficient în timpul înregistrării pensiei;
К - creșterea coeficienților față de plata de bază;
FV - plată de bază.
Astfel, principala condiție pentru pensionarea anticipată este furnizarea la timp și completă a documentelor către Centrul de Ocupare sau PF. Pachetul de documente din momentul depunerii este considerat nu mai mult de zece zile. După 10 zile de așteptare, organizațiile trebuie să furnizeze fie confirmarea satisfacerii cererii, fie un refuz motivat sub forma unei scrisori oficiale.
X Acest site utilizează cookie-uri și tehnologii similare pentru a îmbunătăți performanța. Pentru a afla mai multe despre utilizarea cookie-urilor pe acest site, citiți Politica de cookie-uri și tehnologiile aferente. Prin utilizarea acestui site web, sunteți de acord să menținem și să folosim cookie-uri pe dispozitivul dvs. și să folosim tehnologii similare.