Șomajul nu are față de femeie
Rossiiskaia Gazeta: Lyudmila, la o reuniune a guvernului de la Moscova, care a discutat situația cu ocuparea forței de muncă de moscoviți, sa observat că șomajul devine „chipul femeii“ și mai tineri. Și cel mai important, va crește. Care este autoritatea orașului în această privință?
Lyudmila Shvetsova: Capitala sa apropiat de criză, practic cu zero șomaj - 0,29% din populația activă din punct de vedere economic. Acum a crescut la 0,9%. Dar aceasta este cea mai mică cifră din Rusia. Până în prezent, bursa de muncă din Moscova a înregistrat 59,6 mii de persoane. Bineînțeles, guvernul de la Moscova este îngrijorat, iar cei care sunt angajați în muncă cu fracțiune de normă sau cu fracțiune de normă sunt în vacanță pe cheltuiala proprie. Ei nu trebuie să fie șomeri, dar și poziția lor financiară nu este stabilă. Conform prognozei noastre, șomajul în anul următor poate atinge nivelul de 1,3-1,4%. Aceasta este aproximativ 94 mii de oameni.
În ceea ce privește compoziția șomerilor, bărbații și femeile sunt aproximativ egale. Deși în întreaga lume, de regulă, 70% dintre șomeri sunt femei.
RG: Sunt moscoviți atât de activi?
Shvetsova: Da, se manifestă în mod activ în afaceri mici - atât în crearea întreprinderilor, cât și în gestionarea acestora. În general, sectorul mic de afaceri oferă orașului 2 milioane de locuri de muncă. În plus, la Moscova există un centru de afaceri pentru femei, care se ocupă de programele de ocupare a forței de muncă pentru femei: recalificare, formare avansată.
RG: Dar lucrează la Moscova?
Shvetsova: Există aproximativ 200.000 de posturi vacante în banca de date din oraș, iar cea mai mare parte este pentru moscoviți.
Dacă mama și tatăl meu sunt în afara muncii
RG: Spui că un număr de întreprinderi au anunțat deja reducerea viitoare. Cum poate guvernul să influențeze această decizie?
Shvetsova: Conform procedurii stabilite la Moscova, întreprinderile trebuie să furnizeze astfel de informații în avans guvernului. Sarcina noastră este de a preveni o reducere, cel puțin una de masă, dacă este posibil. Propunem măsuri proprii. De exemplu, la un moment dat una dintre companiile au anunțat reduceri, și a început să înțeleagă cine și de ce, sa dovedit că, în reducerea a scăzut trei unități de cercetare care au fost studii interesante chiar și la nivel mondial. Le-am apărat pentru dezvoltarea întreprinderii. Dacă reducerea este necesară, atunci ca opțiune temporară orașul oferă lucrări publice, precum și recalificarea și angajarea într-o nouă specialitate.
Confruntate cu un alt dezastru: există deja cazuri în care într-o singură familie părinții și-au pierdut locul de muncă. Eu însumi am fost implicată într-o astfel de poveste. Într-o editură au tras tatăl și mama și au o familie mare. Am găsit de lucru pentru amândouă. Și mama mi-a scris o scrisoare caldă, căci acum sunt în regulă. La o ședință de guvern Iuri Lujkov a ordonat să ia sub control special al fiecărui caz în care ambii părinți sunt în afara de muncă, liste de compilare și să se ocupe în mod individual cu fiecare familie. Dacă cineva a intrat în această situație, spune-mi direct la pager: 783-33-90. Voi lua imediat măsuri.
RG: Există legende despre corespondența dvs. zilnică - ei spun că ajungi până la 20 de kilograme. Este adevărat?
Shvetsova: Nu știu cât de multe în kilograme, dar în fiecare zi văd cel puțin 50 de apeluri scrise și 30 - pe pager. Și asta e 80 de destine. Pe cele mai alarmante semnale imediat trimit o comisie executorului - desigur, nu la capul lui Dez, ci la prefect, șeful consiliului. Ei raportează asupra măsurilor luate.
Copiii de la Moscova au crescut
RG: Curând Anul Șanselor Egale se va încheia la Moscova, înainte de Anul Familiei, chiar mai devreme - Anul Copilului. Spune-mi, se justifică această practică? Este posibil să decideți ceva pentru un an?
Sancțiuni - către centre
RG: Este posibil să împliniți toate oportunitățile planificate în Anul egalității de șanse?
Shvetsova: Problemă serioasă - cu același loc de muncă. În Moscova, din 1,2 milioane de persoane cu dizabilități, 229 000 sunt în vârstă de muncă, iar 105 000 dintre aceștia lucrează acolo. Dar este important ca fiecare persoană să fie realizată în viață. Dacă o persoană cu dizabilități are dorința și puterea de a lucra, trebuie să îi oferim un loc de muncă.
Recent, în oraș a apărut un imens centru de reabilitare, unde lucrează aproape 900 de persoane cu deficiențe de vedere și deficiențe de vedere. Toți au beneficiat de o pregătire specială și au lucrat pe computerele la care orașul a achiziționat console speciale în Japonia. Acesta este serviciul de expediere și coordonare, care primește ordine de la 600 de angajatori. Salariul de aici este de la 13 la 15 mii de ruble, plus o masă caldă de două ori în sala de mese. Centrul dispune de un centru de fitness, o sală de relaxare psihologică, un post mare de prim ajutor - în general, toate condițiile au fost create.
Vizitat aici la deschidere, Yuri Mikhailovich Luzhkov a spus că este necesar să se creeze urgent alte șapte astfel de centre. Deoarece în oraș există aproximativ 15 mii complet orbi și cu deficiențe de vedere.
RG: Și când pot apărea noi centre de reabilitare?
RG: Și există fonduri pentru asta în buget?
Shvetsova: Ele vor fi create nu pe cheltuiala bugetului, ci în detrimentul cotei. Moscova a luat o decizie (nu există un astfel de lucru în țară) că fiecare întreprindere care angajează mai mult de 100 de persoane ar trebui să renunțe la 2% din locuri pentru persoanele cu dizabilități și tineri. Unele întreprinderi nu vor să facă acest lucru sau nu li se permite specificitatea. În acest caz, plătesc orașelor amenzi. Și în mod voluntar, nu există o legislație care să o obligați să facă acest lucru. Și într-un an, orașul colectează aproximativ 1-1,4 miliarde de ruble sub formă de amenzi. Acești bani merg să creeze noi locuri de muncă.
RG: Dar există mulți copii cu dizabilități la Moscova, ce au dat ei în acest an?
RG: Ați insistat de mult timp ca copiii cu dizabilități să fie educați și să învețe împreună cu copii sănătoși. Se mișcă ceva?
Shvetsova: Am început sistemul de educație incluzivă recent - acum 3 ani. Dar multe astfel de școli și grădinițe au apărut deja. Într-una din grupurile de grădinițe am văzut trei copii cu dizabilități, inclusiv sindromul Down, paralizie cerebrală. Și ceilalți copii nu le indică cu degetele. Mi se pare că, pentru a rezolva problemele persoanelor cu dizabilități, este în primul rând necesar să le devii mai buni.
10 procente - prea multe
Desigur, unii macroeconomiști pot spune: au rupt bugetul. Da, s-au dispersat, s-au grăbit să îmbunătățească viața muscovitilor. Cel care nu a alergat și să se oprească mai ușor.
RG: Și Moscova va păstra gratuit călătoriile și alte beneficii pentru pensionari?
RG: Lyudmila Ivanovna, împărtășiți cum vă sărbătoriți ziua de naștere?
RG: Este clar că ești foarte încărcat, dar arăți mai bine și ai pierdut în mod clar greutatea. Deschideți secretul.
Shvetsova: Am baut o infuzie de ovăz. Nu râde, am fost învățat de un medic serios, un academician. Din seara, bem boabele și bea un pahar de trei ori pe zi. În opinia mea, mă simt mai bine. Acum acasă este un sac de ovăz - cel mai mult că nici unul nu este natural, dar în el un bucătar. Deja mulți dintre prietenii mei s-au așezat pe ovăz.
RG: Deci ce e reteta?
Shvetsova: O jumătate de pahar de ovăz trebuie să fie spălat, pus într-un termos și se toarnă un litru de apă fiartă. Înfășurați și puneți-vă noaptea - mai bine timp de 14 ore. Apoi scurgeți cerealele dimineața, aruncați cerealele. Și bea de trei ori pe zi pe un pahar.