Cum să remitem în mod corespunzător costurile de montare a anvelopei (anvelopele noastre) pe o mașină a companiei în prezența unui copertă

TVA

alte

Ratele fiscale ale TVA

Operațiuni care nu sunt recunoscute ca vânzări numai în scopul calculării TVA

Operațiuni recunoscute ca fiind vânzarea de bunuri (lucrări, servicii)

Reflectarea în linia de calcul a contribuțiilor de asigurare a sumei prestațiilor temporare de invaliditate cu fondurile plătite pe cheltuiala angajatorului și pe cheltuiala FSS

Contracte futures | Instrument financiar derivat

acoperire

Diferențe de curs valutar nerealizate (pozitive)

Studiem impozitarea

Cum să scrii în mod corespunzător costurile de montare a pneurilor (anvelopele noastre) pe o mașină a unei companii? În prezența unei chitanțe contrafoarale.

Cum să scrii în mod corespunzător costurile de montare a pneurilor (anvelopele noastre) pe o mașină a unei companii? În prezența unei chitanțe contrafoarale.

Costurile contabile pentru anunțuri flip-anvelope de debit 20 (23, 26, 44) de credit 71. În cazul în care chitanța a indicat că numerarul primit pentru serviciile de anvelope, contabilul are dreptul să-l ia în considerare în scopuri fiscale. Dacă nu este specificat, este necesar să se apeleze la Serviciul executiv al certificatului de înregistrare a serviciilor prestate.

Doar un voucher de numerar pentru a confirma costurile nu va funcționa

Ce sa schimbat în lucrare: Pe lângă chitanța de numerar, asigurați-vă că primiți de la vânzător un document primar (certificat de muncă efectuat). În caz contrar, este mai bine să nu acceptați sumele cheltuite în cheltuielile fiscale.

Adică, cel puțin fără un raport în avans, nu veți putea confirma costurile verificării la calcularea impozitului pe venit. Deși, în practică, se întâmplă ca angajatul să-și cheltuiască banii personali și apoi să-l compenseze pentru pierdere. În astfel de cazuri, un raport în avans este opțional.

În acest caz, în plus față de cec, trebuie să primiți de la furnizor orice alt primar (conosament, act). Cereți-i să întocmească un document pentru organizația dvs., nu pentru angajat. Și, desigur, verificați dacă documentul conține toate detaliile necesare.