Potrivit statisticilor, țara noastră nu este ultima din lista țărilor care creează condiții suficient de favorabile pentru femeile însărcinate și femeile. Sărbătorile plătite pentru sarcină, pe care femeile noastre le plac, destul de straniu, nu sunt atât de răspândite în lume și nu sunt întotdeauna furnizate de stat. Pentru a afla cât de diferită este politica demografică a țărilor, este logic, pentru început, să se abordeze asupra varietăților de concediu de maternitate.
De regulă, concediul nu este numai mama, care este furnizat mamei în timpul pregătirii prenatale și timpul nașterii copilului, dar, de asemenea, tatăl său. Legile din unele țări oferă concediu de maternitate, tatăl, obligând tinerii tați, o anumită perioadă de timp pentru a petrece, vyhazhivaya copil propriu, cu promisiuni să-l păstreze locul de muncă și să plătească în momentul părăsirii 100% a salariilor. Aceste țări includ:
Suedia, copiii nou-născuți din Suedia rămân în grija tinerilor tați timp de cel puțin două luni
Islanda, unde concediul de paternitate a fost prelungit la trei luni, deși cu o reducere a indemnizației la 80% din salariul mediu anual
Tații spanioli pot sta cu nou-născuți timp de 10 săptămâni cu 100% salariu
Papa din Portugalia, potrivit legilor țării, trebuie să petreacă cel puțin 5 zile cu nou-născutul, în timp ce evaziunea obligațiilor impuse tatălui amenință ultimele sancțiuni.
concediu plătit pentru îngrijirea poate profita de Papa din China și Marea Britanie, Finlanda, Austria, Belgia și Franța, cu toate acestea, din cauza nivelului ridicat al concurenței pe piața forței de muncă este de obicei o jumătate puternică a umanității se bucură de acest privilegiu nu este de multe ori.
Legislația unor țări prevede permisiunea de îngrijire a tatălui, obligând tații să petreacă o anumită perioadă de timp în îngrijirea propriului copil, în timp ce se angajează să păstreze locul de muncă în spatele lui și să plătească 100%
În sistemul de beneficii pentru nașterea unui copil:
- Concediul parental, timpul în care poate fi împărțit nu numai între părinți, ci și între cele mai apropiate rude ale copilului, care sunt direct implicate în educație și îngrijire.
- concediu pentru îngrijirea copiilor, pe care majoritatea țărilor nu îl furnizează sau care poate fi acordat pe cheltuiala proprie, la cererea părinților.
Concediul de maternitate în Europa
Conform legislației majorității țărilor europene, concediul de maternitate în Europa, combinat cu concediul pentru creșterea copilului, variază de la 16 la 36 de săptămâni. Dintre acestea, 12-14 săptămâni sunt plătite pentru perioada de recuperare, restul de timp, în funcție de stat, este parțial plătit sau nu este plătit deloc.
Creșterea copiilor în Suedia
Pleacă în mod plăcut pe fundalul altor țări europene cea mai lungă perioadă de concediu de maternitate plătit, care este de 480 de zile. În același timp, responsabilitatea pentru îngrijirea și creșterea copiilor în Suedia aparține ambilor părinți. În acest scop, timpul de concediu este împărțit între mama și tatăl unui nou-născut, iar condițiile de concediu sunt fixate pentru ei personal. Deci, perioada de recuperare a mamei este de 60 de zile și nu poate fi redusă sau dată tatălui nou-născutului, respectiv cele două luni date papei nu pot fi transferate mamei. Suma plăților după primele șase săptămâni este redusă la 80% din salariul mediu primit de părinți. Ultimele trei luni sunt plătite la cotele minime.
Parentajul în Germania
În ciuda concediului de maternitate foarte mic - cu șase săptămâni înainte și opt după livrare, Germania este probabil singura țară care plătește sume uriașe pentru creșterea copiilor. De regulă, dacă femeile doresc să păstreze o plată de 100% pentru concediul de maternitate, acestea nu sunt eligibile pentru munca cu fracțiune de normă. Chiar și după ce au părăsit concediul de maternitate, mamele tinere primesc până la 400 de euro pe lună pentru fiecare copil la vârsta de două ani. În ceea ce privește asistența materială, creșterea copiilor din Germania poate fi numită cea mai securizată dintre țările europene, deoarece pentru fiecare dintre părinți copiii primesc așa-numitul "banii copiilor" de la 145 la 179 de euro pe lună. În plus, copiii sunt asistați de stat până la vârsta de 21 de ani, cu condiția ca aceștia să nu se poată asigura. Asistența financiară acordată de stat include banii părintești - 500 de euro, plătiți familiilor nou-născuților și copiilor minori.
