Dacă nu îmi iau un loc de muncă din cauza împrumuturilor?
Vreau să obțin un loc de muncă, dar nu-l luați, referindu-se la un istoric de credit rău. Este legal?
Cine are acces la istoricul de credite
Lupta împotriva debitorilor este în creștere și mai dură. Guvernul Federației Ruse depune toate eforturile pentru a reduce numărul de debitori.
Modificările la legea "Istoricul creditelor" care permit angajatorilor să verifice istoricul creditelor solicitanților au intrat în vigoare.
Potrivit schimbărilor, Biroul de istorie a creditelor nu numai că furnizează informații organizațiilor bancare, dar și instituțiilor de microfinanțare. Numai băncile ar putea accesa mai devreme istoricul creditelor, acum angajatorii vor putea să ajute la solvabilitatea cetățenilor.
Având o astfel de oportunitate, multe companii mari nu vor să angajeze debitori. Ei sunt interesați să angajeze angajați responsabili și disciplinați care sunt complet devotați muncii. Cum va funcționa debitorul, deoarece capul său este înfundat de probleme legate de obligațiile datoriei.
Cercul este închis. Pentru a rambursa datoriile, împrumutatul trebuie să caute muncă, dar el va fi refuzat din cauza datoriilor neplătite.
Nevoia urgentă de a cunoaște istoricul de credit al angajatorului nu. Poate fi răsfățat din mai multe motive: reducerea personalului, neplata salariilor la timp, boala etc. Poate o persoană să renunțe la locul anterior pentru a găsi o slujbă mai bună și mai bine plătită
Verificarea istoricului creditelor din alte țări
Aceasta este o practică obișnuită, este folosită în țările UE, în Statele Unite, unde un astfel de test este efectuat de majoritatea companiilor. Nivel scăzut de disciplină de plată în împrumuturi, plata de utilitate sau chirii plăți - baza de refuz de a angaja. Aceasta, în general, caracterizează responsabilitatea viitorului angajat.
O astfel de practică există în Occident timp de câteva decenii. Mai mult, în cazul în care angajatul a încheiat un împrumut, plățile lunare pentru care depășesc 50% din salariul său, acesta va fi automat concediat. Se crede că angajatul nu este eficient.
Ce informații poate primi angajatorul?
Pentru a primi informații, este suficient să faceți o cerere la Biroul de istorii de credit. Conform legii, toate datele pot fi "învățate" numai cu consimțământul scris al angajatului. Dar partea informativă, care conține informații despre furnizarea / refuzul de a oferi un împrumut și despre încălcările răscumpărării, puteți obține.
Nu este clar modul în care insolvabilitatea salariatului poate viza angajatorul?
Opinia experților în această chestiune este diferită. Unii tind să creadă că acest lucru va duce la încălcarea drepturilor lucrătorilor, în timp ce alții consideră că consecințele inovației nu sunt atât de deprimante.
Nu toți angajatorii, dar cel mai probabil companiile mari, vor verifica istoricul creditelor solicitanților de muncă. Nu este un secret faptul că majoritatea dintre ei află chiar acum de potențialul lor angajat cât de mult cred și pe care le restituie cetățenii lor.
În special, acest lucru se aplică acelor persoane care pretind că lucrează în sectorul financiar. Lucrul cu banii necesită doar calități pozitive. Principala este capacitatea de a gestiona banii, nu obțineți datorii și planificați în mod clar bugetul. Datoria veche problema este un minus imens pentru solicitantul de muncă, și, desigur, va provoca suspiciune de la angajator.
Ce este un istoric de credit? Cum funcționează Biroul de credite?
Este legal să refuzați din cauza unei istorii insuficiente a creditului la locul de muncă
Nu există un astfel de motiv pentru refuzul de a candida la un loc de muncă.
Conform Constituției, statul garantează egalitatea de drepturi și libertăți, indiferent de gen, rasă, proprietate și statut oficial etc.
Constituția garantează drepturi și libertăți egale pentru bărbat și femeie, precum și oportunități egale de realizare. Toată lumea are dreptul la muncă, la remunerarea pentru muncă fără nici o discriminare nu este mai mică decât suma minimă de plată pentru muncă, stabilită prin legi federale.
Prin urmare, dacă nu sunteți angajat din cauza împrumuturilor restante sau restante, solicitați o scutire în scris. Refuzul poate fi atacat în instanță. Sau contactați inspectoratul de muncă.
Este posibil să găsiți ceva bun dacă nu ați fost recrutat din cauza unei istorii de credit proaste
Da, sigur. O persoană primește o experiență valoroasă cum să trăiască în limitele mijloacelor sale. El va fi obligat să vândă ceea ce nu a câștigat și a cumpărat bani pentru împrumut. Și, cel mai important, viața te va obliga să găsești un alt loc de muncă sau să începi propria afacere.
Să aveți noroc!
Consultați și Cum să scapi de datorii și împrumuturi