Dacă visați să învățați să manipulați alții, nu începeți cu hipnoza și citiți gândurile. Există și moduri mai simple. Amintiți-vă cuvintele unui cântec de la un vechi pentru copii film de televiziune „Aventurile lui Pinocchio“: „... pe bouncer nu au nevoie de un cuțit, el a fost un pic podpoesh - și de a face cu ea ceea ce vrei“ Acesta este unul dintre cele mai vii exemple ale utilizării metodei de manipulare ascunsă, care este chiar descris în lucrări științifice . Din punctul de vedere al psihologiei umane, problema administrării oamenilor poate fi rezolvată cu ajutorul unor tehnici speciale, pe care toată lumea le poate stăpâni.
Cum să controlați gândurile unei alte persoane?
Cel mai bun mod de a face o persoană să acționeze conform ordinelor dvs. este să impună un anumit mod de gândire asupra lui. Dar adversarul ar trebui să fie sigur că gândește singur, și nu pe ordinele tale. Pentru a obține acest rezultat, puteți folosi una dintre cele mai cunoscute tehnici de manipulare: flattery, intimidare și joc pe slăbiciuni.
Nu este nici un secret faptul că lăudați o persoană, puteți să-l plasați la voi și să-l faceți aliat. Flattery este o armă foarte eficientă, dar ar trebui folosită cu înțelepciune. Ar trebui să fiți foarte sincer în cuvintele voastre, asigurându-vă că o persoană crede în voi cu toată inima.
Intimidarea va funcționa numai dacă reușiți să obțineți o persoană care să nu vă teamă de tine, ci frica. Asta înseamnă că nu ar trebui să acționați prin amenințări. Este necesar să fugi de temerile ascunse ale unei persoane și să le "hrănești" încet.
Redarea pe puncte slabe este probabil cea mai frecvent folosită tehnică de manipulare. La urma urmei, toți oamenii au puncte slabe fără excepție. Dificultatea constă în găsirea lor. Pentru a face acest lucru, trebuie să fiți răbdători și să urmăriți obiectul pentru un timp, apoi utilizați informațiile obținute.
Adesea, psihologii sunt întrebați dacă o persoană poate fi controlată de la distanță. Experții susțin că, dacă învățați cum să utilizați corect tehnicile descrise mai sus și să-i faceți pe adversar să creadă că aveți nevoie, atunci este foarte posibil. La urma urmei, chiar dacă acestea sunt departe de tine, persoana va acționa în funcție de voința ta, și absolut în mod voluntar și fără prea mult de intervenție din partea ta.
Cum să gestionăm oamenii - tehnologie secretă
În arsenalul psihologilor profesioniști există încă o mulțime de tehnici eficiente de gestionare, care sunt puțin cunoscute oamenilor obișnuiți. Iată câteva dintre ele:
- cere mai mult - supraestimeze în mod deliberat cerințele pentru adversarul tău, și apoi a dat treptat, creând iluzia unei persoane, ceea ce faci el o favoare;
- Nu puteți obține cât mai aproape posibil și pentru a inspira încredere la un nivel inconștient, ca interlocutor, în numele mai des poți să mă suni și să copiați acțiunile sale, cuvinte;
- complicând sarcina - mai întâi cereți persoanei să facă ceva nesemnificativ pentru tine, a doua zi - ceva mai dificil, etc. până când veți obține de la el acțiunea de care aveți nevoie.
Cum să gestionați oamenii la locul de muncă?
- formularea corectă a ordinelor - acestea trebuie să fie cât mai specifice posibil;
- să ia în considerare vârsta, statutul, experiența angajatului atunci când se ocupă de el;
- nu recurge la agresiune și rudeness, politețea gheții este mult mai eficientă;
- dacă angajatul nu intră în contact, nu îl presați, nu ordonați, ci cereți sfat, lăplațiți-l;
- pentru a crește motivația, descrie adesea subordonatului ce beneficii personale va primi de la echipa de lucru, dacă își va îndeplini în mod corespunzător îndatoririle.
