Lucrați doi, și UTII - pentru unul
În unele cazuri, impozitul "imputat" depinde de numărul de angajați. Cunoașterea nuanțelor de calcul al acestui indicator va contribui la reducerea plății la buget.
Pentru a calcula UTII, trebuie să cunoașteți, în special, valoarea indicatorului fizic. Pentru unele activități care sunt transferate în "vmenenku", acest indicator este numărul de angajați (inclusiv un antreprenor individual). Este vorba despre furnizarea serviciilor interne, veterinare, servicii de reparații, întreținere și curățare a vehiculelor. De asemenea, indicatorul numărului va fi necesar în cazul în care firma furnizează servicii de catering prin facilități care nu au camere de service pentru vizitatori (clauza 3 din articolul 346.29 din Codul Fiscal al Federației Ruse).
Particularități de calcul
La punctul 87.3 din Ordinul menționat mai sus, se explică faptul că numărul de salariați care lucrează cu fracțiune de normă este luat în considerare proporțional cu timpul lucrat. Calculul se face în următoarea ordine.
În primul rând, se calculează numărul total de zile lucrate de acești lucrători. Pentru a face acest lucru, este necesar să se împartă numărul total de ore de muncă petrecute în luna de raportare cu lungimea zilei de lucru. La o rată de 40 de ore pe săptămână (articolul 91 din Codul Muncii al Federației Ruse). Adică, cu o săptămână de lucru de cinci zile, ziua lucrătoare durează 8 ore, iar pentru o zi lucrătoare de șase zile este de 6,67 ore. Prin urmare, pentru a determina numărul total de zile lucrătoare pe care angajații cu normă parțială au lucrat, este necesar să se împartă numărul de persoane-ore cu 8 sau 6,67 ore.
Apoi, numărul mediu de salariați care nu sunt angajați cu normă întreagă este determinat pentru luna de raportare. În acest scop, este necesar să se împartă cantitatea de zile lucrate de aceștia cu numărul de zile lucrătoare, conform calendarului din luna de raportare.
Astfel, este posibil să se reducă UTII-ul dacă emiteți contracte de muncă cu angajații care indică faptul că lucrează cu fracțiune de normă sau cu fracțiune de normă.
Firma se ocupă cu repararea aparatelor de uz casnic ale cetățenilor. Compania are:
- Director;
- Contabilitate;
- doi maeștri care lucrează cu fracțiune de normă. Fiecare dintre ele funcționează timp de 4 ore pe zi.
Atunci când se calculează dimensiunea medie a listei ca unități întregi, trebuie luați în considerare directorul și contabilul. În consecință, numărul mediu de angajați cu normă întreagă va fi de 2 persoane.
După metoda de calcul, stabiliți mai întâi numărul total de ore de om. Această valoare este:
(4 ore + 4 ore) x 23 zile. = 184 persoane / oră.
Apoi, calculați numărul de zile omenești:
184 de persoane pe oră. 8 ore = 23 persoane / zi
Numărul mediu de angajați care lucrează cu fracțiune de normă va fi:
23 persoane / zi 23 de zile = 1 persoană.
Numărul angajaților, pe care contabilul o va reflecta în declarația privind UTII, este de 3 (2 + 1), deși în realitate firma utilizează 4 persoane.
Rețineți că unii lucrători nu sunt considerați deloc (consultați tabelul "Calcularea mărimii listei").
La calcularea numărului mediu de persoane, se obține un număr redus. Cât de corect să o reflectăm în declarația privind UTII? I. Volodina, orașul Berezniki
Tabel. Calcularea mărimii listei