Program de recalificare profesională "Managementul resurselor umane (standard profesional)"
Cursul de recalificare profesională de zi cu zi a Uniunii Naționale a Personalului de Personal și a Universității Tehnologice din Moscova (MIREA), în conformitate cu cerințele standardului profesional "Specialist în Managementul Personalului". Diplomă de probă de stat a Universității de Stat privind trecerea la recalificarea profesională și certificare a Uniunii Naționale a Personalului.
Întrebări frecvente
REGULI
Căutare forumuri
Formular de înregistrare
Profilul
Conectați-vă pentru a vă verifica mesajele private
chat (în prezent în chat 0)
Cum se calculează numărul de zile libere?
Julia, dacă soldul este mai mare de 15 zile, atunci este rotunjit la întreaga lună
11 luni 16 zile sunt rotunjite la 12 luni, i. E. calculați o vacanță pentru un an întreg, prin urmare, o persoană se odihnește pentru toate cele 28 de zile calendaristice.
dar dacă perioada era de 11 luni 14 zile, vacanța ar fi calculată pentru 11 luni - ar fi de 26 de zile
Inspectorii au avut dreptate - nu puteți schimba perioada contabilă
TERMENI DE PROVIZARE A VACAȚIILOR PLĂTITE
Acordați atenție schimbării limitelor anului de lucru datorită acordării concediului fără plată timp de mai mult de 14 zile. Pe baza unei citiri literale a acestui articol, putem concluziona că sărbătorile fără plată pe o durată de cel mult 14 zile nu schimbă limitele anului de lucru. În cazul în care s-au acordat mai multe sărbători similare pe parcursul anului de lucru, atunci durata lor totală ar trebui stabilită. În cazul în care depășește 14 zile, limita anului de lucru va fi schimbată.
mama_Olya. de ce nu puteți schimba perioada de lucru? Concediul pentru un an de lucru poate fi dat integral (28k.d.) după 6 luni de muncă. Și vă oferă un calcul al duratei concediului.
11 luni 16 zile rotunjite la 12 luni
Dar pentru a reduce perioada de 15 zile este greșită; în funcție de durata serviciului care le acordă un concediu plătit anual de bază. timpul acordat la cererea salariatului concediază fără plată, care nu depășește 14 zile calendaristice în cursul anului de lucru. Ie Perioada de lucru ar trebui mutată cu o zi.