Următoarea listă de întrebări și răspunsuri cele mai populare în rândul managerilor și angajatorilor vă va ajuta să transmiteți interviul corect și cu încredere.
2. Din cauza a ceea ce ați renunțat (doriți să demisionați) de la locul de muncă anterior (din momentul actual)?
A se comporta în acest caz este necesar calm. Nu te grăbi imediat să răspundă și să spună potențialul angajator în timpul interviului despre conflicte cu fostul sef, salarii mici, condiții de muncă precare și toate motivele pentru care de fapt, v-au condus să caute un nou loc de muncă. Aceste răspunsuri vor provoca în mod inevitabil, o reacție negativă din partea intervievatorului și, cel mai probabil, niciodată nu va priglasyat6v această companie, deoarece ideea că va fi, de asemenea neonorantă, în viitor, pentru a răspunde și companiile lor vor avea loc cu siguranță pe angajator. Cel mai bun lucru ar fi să se arate programul de lucru incomod, sau incapacitatea de a realiza pe deplin și de a descoperi întregul lor potențial.
4. Ce te-a atras exact pe compania noastră?
Să dea un răspuns, interviul, principalul lucru, nu o pauză de rău la situația sa financiară dificilă sau impas. Mai bine pentru a demonstra cunoștințele de compania lor, să le știu că ei sunt interesați în activitatea firmei, care este angajată în anumite activități, dacă este posibil și cariere obtinerea experiența necesară.
6. Ați făcut greșeli serioase în locul dvs. de muncă anterior?
Această întrebare este una dintre cele mai dificile și trebuie luată în serios. Spuneți că au fost greșeli, dar mici, iar tu le-ai corectat repede.
7. Sunteți o persoană de conflict? Cum vă veți comporta într-o situație de conflict?
Ar fi mai bine să spun că încercați să vă apărați poziția numai în chestiuni de principiu, de care depinde succesul unei chestiuni importante. Cu toate acestea, dacă întrebarea este neprincipientă, nu veți desfășura "războaie reci" la locul de muncă, ci dați-i pentru a menține un climat bun în echipă.
8. Cum vă vedeți în câțiva ani de muncă în firma noastră, care sunt planurile dvs. pentru o viață personală?
Atunci când răspundeți, nu trebuie să se comporte prea încrezător și să spună că intenționează să devină șef al companiei în timp sau să urmeze decretul în jumătate de an. Cel mai bine este să răspundeți evaziv, de exemplu, să spuneți că intenționează să lucreze în această firmă, să crească și să se dezvolte. În ceea ce privește viața ta personală, lăsați intervievatorul să înțeleagă că familia și copiii sunt importanți pentru tine, dar acum realizarea de sine și cariera sunt pe primul loc pentru tine.
9. Cum vă imaginați un lider ideal? (Care ar trebui să fie liderul, calitățile personale și profesionale, cum să construiți în mod corespunzător relațiile cu subordonații)
A conduce un astfel de lider ar trebui să fie o persoană puternică, activă, un specialist înalt calificat, care să-și cunoască afacerea, care să aibă încredere, instruire și să ofere oportunitatea de a dezvolta și de a-și manifesta inițiativa.
10. Care salariu îți va fi potrivit?
Răspunzând, încercați să evitați un răspuns direct, dar dacă intervievatorul insistă, atunci numiți suma ușor mai mare decât salariul mediu pentru această profesie (respectați-vă). Suma subevaluată va ridica suspiciuni cu privire la calitățile tale profesionale. Angajatorul poate crede că aveți o stima de sine scazuta. Prea înalt vă poate caracteriza ca pe un concurent foarte încrezător și prea ambițios.
11. Aveți întrebări despre lucrare?
Acum știi cum să treci un interviu și ce întrebări se întâlnesc cel mai adesea într-un interviu. Amintiți-vă că în timpul interviului principalul lucru este să faceți o impresie bună, dar pentru asta trebuie să aveți încredere în tine, în puterile tale și să răspunzi calm, clar și gânditor.