Impresia era că firma era bună și cu oameni buni, până când am citit recenziile.
Citiți recenziile, am decis să apel și să clarificăm despre z / p. A cerut. a primit un răspuns indistinct urmat de o frază - că locul vacant a fost deja închis. Ei bine, cred, clasa. într-o oră și jumătate trebuia să fiu la interviu. Era impresia că fata a fost înspăimântată.
Un angajat prietenos din departamentul de resurse umane. Solicită să capteze o stare bună.
Contabilul-șef nu știe ce dorește de la angajat. La dispozitivul de lucru spune că TIN nu este necesar. Punctul de control se ridică cu kbk!
Foarte bun, vesel și prietenos colectiv Director de conducere decent și responsiv. Am fost foarte mulțumit și ușor de lucru în cadrul companiei.
O companie mare, și conducerea este putred, aparent, și așa, așa este munca în interiorul companiei. Compania plătește o parte din salariu în plicuri. Lucrările sunt suspendate pentru angajați, care nu aparțineau sarcinilor lor inițiale. Perspectivele, ca atare, sunt absente, deoarece chiar și în biroul principal toate locurile au fost ocupate de mult timp de cercul interior al lui Maltsev. Am reglat atât de mult copiii, aparent gulina. "
Echipa bună. Și asta e tot.
Salariul este pe jumătate negru, bonusurile promite doar, angajații înșeală. Lăsați plata după cum urmează: 2 săptămâni - plată integrală, 1 săptămână - 50% din salariu, 1 săptămână - pe cheltuiala proprie. Nu există nici un spital și TK acolo. Angajații sunt adesea duși la "fierbinte" timp, și apoi, sub un pretext plauzibil, ei sunt concediați. Au fost cazuri că, după ce au fost concediați, au primit 1000 de ruble pe lună. iar restul de amenzi de tip și. "
Numai o echipă care constă din angajați buni și amabili, nu se referă la șefii de birouri, aceștia sunt acei oameni.