California visează cum să-și găsească un loc de muncă într-o companie occidentală și să nu-i ducă pe niște oameni dezgustători

Înainte de California

Educația și începerea carierei

La unul dintre interviurile cu dezvoltatorul de jocuri mobile am fost întrebat: "Cine vă vedeți în câțiva ani?". Eu, fără un gând spătar răsturnat de pe umăr: "Cu siguranță nu în jocurile de pe mobil, ci în unele AAA." Desigur, nu m-au dus la muncă.

Am fost puternic influențată de participarea la numeroase concursuri de artă - aceasta a afectat nivelul de calitate al muncii mele.

Ofertă și relocare

De unde să încep

Vadim: Am fost invitat să lucrez personal, un recrutor a venit la conexiune. Cred că mi sa recomandat după ce am aprins câteva lucrări de succes în rețea - în special în cadrul competițiilor pentru artiști și a activității în comunitate. Nu toată lumea știe că angajarea pentru cea mai mare parte are loc la recomandarea personală: mai multe persoane din industrie familiarizați cu creativitatea, cu atât mai multe șanse de a obține treaba. Cu toate acestea, acest lucru nu depășește regula simplă: întotdeauna trebuie să aveți un portofoliu gata într-un singur loc, împreună cu un rezumat.

Expansiunile de Internet sunt în mod constant distruse de recruiterii foame de la diverse companii. Începeți cu Polycount.com.

În ceea ce privește cerințele, în primul rând, desigur, calitatea muncii. Cunoașterea obligatorie a limbii engleze cel puțin la nivel scris: chiar dacă lucrați la un birou occidental pentru a fi la distanță de la domiciliu, Google-translator va ajuta slab. Trebuie să înțelegeți angajatorul și să puteți să vă transmiteți gândurile pentru a nu intra în situații idioate.

Cele două dezavantaje principale ale vieții în străinătate sunt viza cu reînnoirea sa constantă și pragul de limbă.

Una dintre căile de aprindere este participarea la concursurile de artă. Mulți dintre prietenii mei au primit invitații de a lucra din diferite țări doar după performanțe bune la concursuri. Acest lucru contribuie, de asemenea, la obținerea unei vize.

Când setați un obiectiv pentru a merge la muncă în străinătate, de pre-cântărească șansele de a obține o viză de lucru în țara pe care doriți și să se pregătească mental pentru banda roșie, în cel mai bun an lung. Trebuie să se înțeleagă că, fără o educație de cinci ani în domeniul specialității și al experienței de muncă, obținerea unei vize în SUA este mult mai dificilă. Acest lucru sporește cerințele pentru candidații străini: artiștii lor de vârstă mijlocie specializați în "joc de artă" acolo și fără dvs. anual produce o mulțime de colegii. În unele țări, normele de obținere a vizelor de lucru mai moale, de exemplu, Suedia și, la o intindere, Canada, și astfel de opțiuni de asemenea, nu ar trebui să fie trecute cu vederea.

De ce este mai bine decât aici

Pro și contra de a lucra în străinătate

Tamara: Principalele avantaje ale muncii în California sunt climatul și natura confortabilă. Pentru mine, toate sezoanele de aici au fuzionat într-o singură vară continuă și uneori mi-e dor de zăpadă; cu toate acestea, este ușor de tratat cu mașina de două ore cu mașina la stațiunea locală de schi Big Bear. Oceanul este la cincisprezece minute - e întotdeauna rece, - poți merge în deșert într-o oră. În general, este ceva de văzut. Un alt plus tangibil: California - unul dintre centrele de tot felul de tehnologii și culturi geek. Aici există tot felul de conferințe și expoziții, unde puteți învăța o mulțime de manuale utile. Contra - locuințe scumpe și alimente.

Coasta de Vest a Statelor Unite este una dintre cele mai mari focare ale companiilor de jocuri de noroc, ceea ce face posibil să nu rămână fără muncă. Potrivit amintirilor de patru ani, în Rusia, situația cu munca, din păcate, nu a fost foarte luminată, iar majoritatea companiilor s-au concentrat în jurul Moscovei. Dacă această situație se schimbă acum, atunci sunt doar fericită.

Cum funcționează compania occidentală

Ce primește angajatul

Vadim: O companie mare este un mecanism complicat; totul este aranjat, în fiecare direcție există o persoană responsabilă de ea. Uneori, astfel de oameni devin prea mult - costurile sistemului. Prin urmare, există o inerție vizibilă în dezvoltare: dezvoltatorii mari foarte rar creează ceva radical nou. De obicei, pariul se face pe opțiuni câștig-câștig: numeroase extensii, jocuri pe francize populare. Este o afacere, atunci investitorii fac bani, nimic surprinzător. În acest sens, dezvoltatorii mici independenți au mult mai multă libertate și toate ideile originale apar din ele. În cinematografie, apropo, o situație similară.

Lucrul într-o companie mare pe un proiect mare este, desigur, o experiență epică, dar într-o echipă de câteva sute sau mai multe persoane, contribuția dvs. personală este ceva mai puțin vizibilă în contextul general. Dar, repet, experiența este neprețuită, interviurile și "realizarea" nu vor da o sută parte din ceea ce vă vedeți lucrați aici.

Multe companii conduc în mod constant cursuri de master, cursuri și seminarii pentru creșterea profesională a angajaților lor, sunt trimise la conferințe profesionale.

Adaptarea la noile condiții de viață

Și somnolență

Vadim: Primul an și jumătate a fost minunat: totul nou, interesant, curat și rece. Acum, căldura și răpirea au dormit într-un fel, ne privim cu toții cu un alt aspect, ne-am obișnuit cu asta. În principiu, puteți trăi la propria dvs. plăcere oriunde - totul depinde de punctele de vedere ale lumii. Unii bâlbâi și un rahat se vor plânge, chiar dacă sunt plasați în condiții ideale și dau o mulțime de bani.

Tamara: Partea greu de învățat cum să zâmbești automat. Diferite state cu acest lucru în diferite moduri, dar în California, americanii sunt prietenoși, le place să înceapă o așa-numită «mici vorbesc» despre vreme și gunoi - și cu o mână de bine, în special în sectorul serviciilor, care nu este o fata sumbru uita la tine, și cu celălalt nu este chiar prezent.

Prin vama sa se obisnuiasca cu ceva, poți, într-un fel - nu poate fi niciodată: în unele locuri mentalitatea și cultura, în contextul pe care le-am crescut diferit. Ei bine, asta este, acest decalaj este întotdeauna simțit. Chiar și cu exemplul unor filme din copilarie: au propriile lor, avem propriile noastre și există multe astfel de lucruri pe care nu le putem discuta cu ele.

Acest lucru este deosebit de acut în timpul sărbătorilor de Crăciun. Pentru noi, Crăciunul lor nu este interesant. Anul nou cu hering sub blana - asta e un alt lucru, nu există deja nici o distracție compania rusă nu poate face.

Mulți sunt confundați cu un stil de viață sănătos: săli de sport în fiecare complex rezidențial și în multe birouri ale companiilor mari. Acest caz este corect și, la rândul nostru, am stabilit un bun exemplu, în special în legătură cu stilul de viață sedentar. Unele companii menține orice program de fitness cu tot felul de scopuri: de exemplu, face 5000 de pasi pe zi, timp de două luni, cu stimulente financiare mici pentru realizarea obiectivului.

În general, viața în străinătate este o experiență interesantă cu plusurile și minusurile acesteia. Aceasta este o oportunitate excelentă de a învăța o altă limbă, de a cunoaște oameni noi și de a crea o nouă cultură.

Mi-e dor de zăpadă. În acest an chiar și în munți era o pisică care plângea.