Cu sprijin: Știți cât de mult puteți obține doar împrumuturi în numerar online. Pentru a face acest lucru, completați chestionarul, indicând detaliile dvs. de contact și indicând numărul cardului bancar la care doriți să obțineți un împrumut. Detalii sub link.
Fundația pentru indexarea veniturilor bănești ale populației din Ucraina, ca și înainte, este două acte normative juridice:
Toți angajatorii, indiferent de forma de proprietate, inclusiv întreprinzătorii privați, care folosesc în munca lor de muncă salariale se efectuează indexarea salariilor angajaților lor pe propria lor cheltuială. Plata indexare acumulate se efectuează concomitent cu plata salariului pentru perioada corespunzătoare, în condițiile prevăzute de o astfel de plată. Desigur, salariile, împreună cu valoarea indexării, sunt supuse impozitării în conformitate cu legislația în vigoare.
Când are loc dreptul de indexare?
Ce parte din salariu este indexată?
Indexarea este supusă salariilor angajaților din cadrul minimului de subzistență stabilit pentru persoanele în stare bună. O parte a salariului care depășește minimul de subzistență nu este supusă indexării.
Indicele salariilor în luna de creștere
În cazul majorării tarifului ratelor (salarii) valoarea indicelui în luna creștere este luată ca 1 sau 100%, adică, luna creștere este considerată o bază și indexare nu se desfășoară în această lună, în cazul în care valoarea creșterilor salariale (toate componentele salariilor sunt luate în considerare în luna de bază care nu au o singură dată) va depăși valoarea indexării. Începând cu luna următoare după luna de bază, se calculează un indice incremental pentru o indexare ulterioară.
Dacă valoarea majorării salariilor este mai mică decât valoarea indexării care se formează în momentul creșterii, valoarea indexării în luna de bază este redusă cu valoarea creșterii salariilor.
Încărcarea indexării angajaților întreprinderilor de stat
Angajații întreprinderilor și organizațiilor situate în autofinanțarea, creșterile salariale ca urmare a creșterii inflației se realizează în modul specificat în contractele colective, dar nu sub standardele prevăzute de Legea privind indexarea și numărul de ordine 1078.
În Ordinul nr. 1078 se prevede norma, potrivit căreia luna de bază pentru fiecare angajat trebuie determinată individual. Mai mult, informațiile despre luna de bază în scopul calculării indexării trebuie păstrate în dosarul personal al unui astfel de salariat pe întreaga durată a activității sale la întreprindere.
În total, există două modalități de determinare a lunii de bază pentru angajații angajați:
- prima dintre aceste abordări este destinată angajaților care sunt din nou acceptați și care nu și-au ridicat niciodată salariul pe întreaga durată a activității lor la întreprindere. Pentru astfel de angajați, luna de bază este luna care precedă luna de angajare;
- A doua abordare este pentru acei angajați ale căror salariu este crescut (una sau mai multe ori) pentru întreaga perioadă a activității lor la fabrica, în care dimensiunea de creșteri nu este critică. Pentru astfel de angajați, luna de bază este cea în care sa produs creșterea.
Utilizarea acestui tabel este ușor și convenabil:
- Astfel, în cazul în care luna de referință pentru angajat este luna ultima majorare a salariului, în scopul de a găsi rata de creștere IPC, trebuie să găsiți în cazul în care în linia de tabel cruce cu numele lunii de bază pentru angajat cu o coloană care specifică luna, pentru care considerăm indexarea.
- Al doilea caz este atunci când baza de luna angajatului o anumită lună care precede primirea lucrătorului în organizație. Aici, în scopul de a găsi rata de creștere IPC dorit, în căutarea în cazul în care linia transversală tabel cu numele lunii anterioare lunii adoptării angajatului de a lucra cu coloana, în cazul în care se indică numele lunii pentru care se calculează și a făcut calculul de indexare.
Valoarea indexării este determinată ca rezultat al înmulțirii venitului monetar care urmează să fie indexat prin rata de creștere a IPC împărțită la 100.