La calcularea primelor de asigurare, numai acele companii vor beneficia dacă câștigă mai mult de 463 mii de ruble pe an. Cu toate acestea, această posibilitate pot beneficia și de alte afaceri necinstite - să plătească pentru o declarație mare la salariul angajatului la câteva luni mai târziu, să nu perceapă primele sale de asigurare a veniturilor, dar în practică - să împartă sumele primite între angajații cu salarii mici prin „plicuri“.
Nu sunt evaluate cu prime de asigurare și împrumuturi acordate angajaților. Banii astfel înregistrați aduce un avantaj dublu: nu acumulează prime de asigurare, iar fondurile alocate astfel pot fi atribuite cheltuielilor companiei, ceea ce va economisi 20% din impozitul pe profit. Pentru a reduce riscurile posibile, este mai bine să nu iertați iertarea datoriilor. Angajatul nu poate returna creditul la timp, iar compania nu o va cere. În caz de suspiciune din partea autorității fiscale, este posibilă semnarea unui acord privind restructurarea datoriilor.
Creșterea sarcinii asupra afacerii va deveni un catalizator pentru dezvoltarea schemelor de "dividende", care au fost utilizate în trecut destul de rar. Esența lor constă în înlocuirea integrală sau parțială a salariului angajatului (care este fondatorul sau acționar al firmei) datorită dividendelor sale. Fondurile plătite pot deveni parte a salariului angajatului sau chiar o sursă de finanțare a "plicurilor" pentru ceilalți angajați. Ele nu sunt supuse contribuțiilor de asigurări, deoarece plățile se fac în afara relațiilor de muncă cu un individ.
După cum puteți vedea, în arsenalul șefilor de companii și contabili există multe modalități de a menține rentabilitatea companiilor. Concluzia nu este dacă modalitățile legale sau ilegale de a minimiza plățile de asigurare sunt folosite de antreprenori. Statul ar trebui să fie pregătit pentru faptul că "schemele gri" vor include multe companii în activitatea sa.