Ce este auto-realizarea. Toată lumea înțelege acest termen în felul său. Pentru cineva, cel mai important lucru in viata va fi auto-realizarea profesionala, pentru cineva creator, pentru cineva spiritual si asa mai departe.
Dar, de fapt, realizarea de sine este altceva. În general, cuvântul "auto-realizare" este o traducere din limba engleză. Și tocmai în limba engleză totul este simplu: realizarea de sine este egală cu conștiința de sine a propriei persoane. Adică, de fiecare dată când ne cunoaștem mai profund, învățăm ceva nou despre noi înșine și îl conducem în lume. Și se pare că realizarea de sine, în principiu, nu este legată de societate și de manifestarea în sine a ei.
Oamenii pot "să-și caute singuri" toată viața și nu pot fi găsiți. Sufletul suflă și vrea ceva mai mult decât simpla existență, dar o persoană nu poate decide ce vrea cu adevărat. Aceasta este o mare problemă, doar un număr foarte mare de oameni, așa că am atins acest subiect și sper că după ce ați citit articolul veți putea descoperi ceea ce este în interiorul dvs. Vor fi mai multe articole, conversația de astăzi se va concentra pe principalele tipuri de misiuni cu care o persoană vine pe Pământ. Și această conversație va fi mai mult cu o părtinire în metafizică decât în psihologie.
Auto-realizarea personalității: cinci tipuri de misiuni
De fapt, există doar cinci tipuri de misiuni cu care venim aici. Cred că te vei găsi în oricare dintre aceste descrieri.
1. Liderii oamenilor
Acestea sunt oameni care conduc întotdeauna în toate situațiile. Și în vremurile străvechi, liderii erau oameni de război, și nu doar soldați, ci războinici spirituali care știu cum să-și asume responsabilitatea într-un moment dificil să se prezinte, pentru a infecta toată energia și plumb lor. Astfel de oameni au o carisma specială și o energie puternică.
Apropo, în momentul de față există mai mulți lideri pe planeta liderilor. Am trăit în anii militari și de după război, când aproape întotdeauna a fost nevoie să luăm decizii ferme. Pentru că am trăit într-un timp paramilitar sau chiar militar, când astfel de decizii trebuiau luate în mod constant.
Cred că nu ar trebui să explicăm de mult timp cine sunt liderii. Fiecare dintre noi știe și a văzut astfel de oameni.
2. Persoanele care reacționează
Acești oameni știu să stabilească obiective și să le atingă. Astfel de oameni pot fi recunoscuți cu ușurință de calm și jartițe mici pe emoții. Cu siguranță le au, dar nu vor fi niciodată un obstacol în calea cazului. O astfel de persoană stabilește un scop foarte clar, vede perspectivă și este capabilă să gândească și să vadă la nivel global. Și această viziune globală poate fi construită pentru ei nu pentru un an, ci pentru multe decenii.
Cred că fiecare dintre noi am întâlnit astfel de oameni. Uneori, alături de o astfel de persoană, vă puteți simți lipsit de valoare, deoarece se înțelege că nu ați privit atât de departe și că nu aveți planuri și perspective globale.
Apropo, astfel de oameni sunt acum multi in lumea afacerilor, iar acum vad un numar imens de reacitori in lumea tehnologiei informatiei. Astfel de oameni văd în mod specific ceea ce duce la și poate duce la programul în etape "de la și la" și totul va fi pas cu pas, structurat și dezintegrat.
A argumenta cu astfel de oameni este absolut inutil, deoarece ei vor găsi întotdeauna argumente grele în favoarea punctului lor de vedere. Aceștia sunt figuri active care judecă totul numai prin acțiuni, sloganul lor principal: "Am reușit, am putut, am făcut-o. Deci, poți! ". Și nu le va păsa ce faci. Ei cred cu sinceritate că experiența lor este aplicabilă tuturor cazurilor din viață, deoarece ei, prin acțiuni, încercări și erori, și-au câștigat experiența și au obținut ceea ce aspiră.
Jucătorii echipei
În fiecare caz, definițiile vorbesc de la sine. Jucătorii de echipă sunt cuțite într-o mașină mare. Ei ajută pe alții (cel mai adesea, pe lideri și reactivi), fac lucruri și își ating obiectivele.
Lanțul este în legătură cu următoarele:
Reactorii stabilesc obiective, generează idei și prescriu calea. Liderii conduc. Și jucătorii de echipă care știu să joace într-o echipă și să fie un întreg cu ea, fac treaba și, nu mai puțin importante. Astfel de oameni știu să negocieze și să convingă, dar nu încearcă să devină lideri. Ei pot asculta, îndeplini instrucțiunile celorlalți și lucrează într-o echipă.
Apropo, jucătorii echipei sunt acum mult mai puțin, așa cum astăzi mulți încearcă să avanseze și să se dovedească. Dar, este faptul că nu toată lumea reușește, deoarece nu toți sunt născuți ca lideri sau reactivi. Și când jucătorul echipei începe să "alerge înainte de motor", neștiind cum să-și fixeze golurile și să conducă, acest lucru duce la mari dezamăgiri în viață.
Acum, în general, nu există echipe puternice care să se unească și să interacționeze. Și acest lucru se aplică oricărei afaceri, și într-adevăr, pentru orice subiect.
4. Sensualistii (emotionisti)
Problema este că se simt foarte mult, dar când toate acestea se află în faza de apărare și apărare, ei nu știu cum să-și aplice talentul. Și este foarte suprasolicitarea unor astfel de oameni (emoțional și mental) și, ca urmare, este dificil pentru ei să avanseze.
Dar este în spatele acestor oameni - viitorul. Pentru că acum există o epocă de senzație, iubire și deschidere a inimii. Comunicând cu oamenii, simțitorii pot vedea clar ce are nevoie o persoană, care sunt nevoile sale. Simțind că oamenii îi pot ajuta în multe feluri. Dar, fără să știe cum să facă față acestei situații, luați darul lor neprețuit pentru blestem.
Faptul că astfel de oameni, în contrast cu liderii dostigatorov și jucătorii echipei, nu poate face față cu un volum mare de oameni au trecut prin ei înșiși și simt de fiecare, și foarte adâncă. Prin urmare, ei nu au nevoie de un cerc mare de prieteni, pentru că, trecând printr-un flux mare de energie, astfel de oameni se simt apoi drenate și epuizat. Beneficiul lor este de a lucra individual și de a ajuta liuamul individual.
5. Gânditori - idealiști
Acești oameni aduc o mulțime de idei lumii. Sunt inventatori și oameni de știință (Einstein, Steve Jobs, Mendeleev și alții). Acești oameni au centre superioare deschise și, datorită acestui fapt, primesc adesea idei și idei strălucitoare.
Problema unor astfel de oameni este că și ei au "deschis topul" și "au închis". Nu e de mirare că ei spun că toate genii sunt prost adaptate vieții. Dacă astfel de oameni s-ar putea "întemeia", atunci ideile strălucite ar fi mult mai multe. Faptul este că acestea sunt foarte greu de implementat ideile pe care le citesc "de pe Internetul universal".
Acum, printre tinerii noștri, mai ales băieți, există mulți idealiști - gânditori. Dar, de fapt, ele sunt deseori foarte dezamăgite de viață, deoarece se văd foarte clar din cauza centrelor deschise de sus. ceea ce se întâmplă în lume și acest lucru îi oprimă foarte mult. Acești oameni au fie negru sau alb. Ei nu pot accepta în nici un fel că în lume există atât negru, cât și alb. Și nu numai în lume, ci în fiecare persoană.
În fiecare dintre noi există bine și rău! Și luând în partea întunecată, puteți elibera o cantitate mare de energie luminoasă. Aici aici este un paradox. (Recomand tuturor să ia un curs de „dans cu umbra.“ În cazul în care puteți vedea o parte întunecată și transforma toate negative într-un pozitiv!) Și, mai presus de toate, ei văd All Blacks în jurul valorii, astfel că există o suprasarcină mare și frustrare. Ei nu pot accepta oameni așa cum sunt. Asemenea tipi intră în spiritualitate, încep să participe la tot felul de întâlniri, iar descoperirile și gândurile lor strălucitoare rămân în capul lor.
Și dacă vrei să atingi necunoscutul și să afli cine erai în viețile trecute, atunci îți recomand să vizitezi "Institutul de Reîncarnare". unde, împreună cu fondatorul Maris Dreshmanis, puteți face o călătorie de neuitat. Cu această călătorie vei ajunge să cunoască și să înțeleagă ei înșiși, pentru a descoperi o față nouă și a vedea de ce vii sau acel eveniment și cum să transforme experiența vieților trecute în viața prezentă, ceea ce face o mai bună și mai fericit.
Trăiți în fericire! Armonie sinceră cu tine și iubire!