Instituția beneficiază de o Bonus Provision LNA, care oferă un bonus lunar angajaților în procente și o primă unică, denumită "pentru intensitate", care nu este limitată la sumă. Trebuie remarcat faptul că prima procentuală pentru toate mărimile diferite: Ivanov 60% și Petrov pot avea 360%. Și primă pentru intensitate, deși, de asemenea, unică, dar este plătită adesea tuturor (luați în considerare, lunar cu rare excepție).
A existat o întrebare dacă este necesar să se familiarizeze angajații cu ordinul privind prima?
În conformitate cu formele de T11 și T11, și există o coloană „familiarizat cu ordinea,“ în conformitate cu legea contabilității în contul primit documentele întocmite în forma dacă o formă cerută de lege.
Există și o clauză 22 TC, conform căreia angajatorul este obligat să familiarizeze lucrătorii cu toate LNA-urile legate de activitatea lor profesională.
În general, ideea este că este ca totul pentru ceea ce este necesar să introducem, dar pentru noi este foarte dificil și nedorit. În plus, există exemple de FIV, în cazul în care nimeni nu introduce pur anexă la ordinea sumelor la ordinul introdus doar gl.buh, și totul este păstrat în condiții de siguranță, în departamentul de contabilitate. Ce crezi?
Cu toate LNA înainte de a semna TD, angajatorul este obligat să-l familiarizeze pe angajat cu angajarea Art. 68 TC RF.
Acum, folosiți formularul de ordine T, deoarece se pare că lucrează în programul 1C, unde se formează aceste formulare, dar legea a anulat de mult datoria angajatorului de a folosi ordinele formularului unificat al Comitetului de Stat pentru Statistică. Numai în acest caz, angajatorul este obligat să-și dezvolte propriile formulare.
Și dacă trebuie să vă familiarizați cu ordinul de prime sau nu, atunci să spunem doar că angajatorul este obligat să notifice lunar angajatul despre componentele clauzei 136 din Codul muncii RF. acest lucru, bineînțeles, întocmește o foaie de decontare, dar chiar și de aici, trebuie făcută.
Apoi, scrieți. că prima de interes pentru fiecare este diferit, dar dacă o face, iar în fiecare lună angajatul se schimbă, se pare că premiul depinde de efectuat lucrarea, cantitatea sa, cu acest tip de primă angajatului va fi suficient pentru a emite un fluturaș, cred că da, ca specialist.
Și aici este al doilea premiu pe care intensitatea, care este alcătuit din niște indicatori în muncă, disciplina muncii, etc .. și așa mai departe, de asemenea, este diferit în fiecare lună, sau nu poate plăti, angajatul cu acest premiu trebuie să fie puse la dispoziție, în special în caz de pierdere a primei.
Da, și cu orice primă, în cazul în care ordinea specifică privarea sa, atunci trebuie doar să vă cunoașteți.
Managerul Resurselor Umane
Lungimea totală de mai mult de 10 de ani 1. Am efectuarea de audit de personal, a pus înregistrări de personal „de la zero“, elaborează regulamente, fișe de post și alte reglementări locale. 2. Am rezolvat situații de conflict, pot să conving, să găsesc un compromis. 3. Cunoașterea excelentă a RF RF și a practicii judiciare. 4.
- Adygeya Rep.
- Altai, Rep.
- Teritoriul Altai
- Regiunea Amur
- Regiunea Arkhangelsk
- Regiunea Astrakhan
- Bashkortostan Rep.
- Regiunea Belgorod
- Regiunea Bryansk
- Buryatia Rep.
- Vladimirskaya obl.
- Regiunea Volgograd
- Regiunea Vologda
- Regiunea Voronezh
- Dagestan Rep.
- Autori evrei. regiune.
- Zabaikalsky Krai
- Regiunea Ivanovo
- Ingushetia Rep.
- Regiunea Irkutsk
- Kabardino-Balkar Repub.
- Regiunea Kaliningrad
- Kalmykia Rep.
- Regiunea Kaluga
- Kamchatka Krai
- Republica Karachay-Cherkess
- Karelia Rep.
- Regiunea Kemerovo
- Regiunea Kirov
- Komi Rep.
- Regiunea Kostroma
- Teritoriul Krasnodar
- Teritoriul Krasnoyarsk
- Crimeea
- Regiunea Kurgan
- Regiunea Kursk
- Regiunea Leningrad
- Regiunea Lipetsk.
- Regiunea Magadan
- Mari El Rep.
- Mordovia Rep.
- Moscova
- Regiunea Moscovei
- Regiunea Murmansk
- Zona Autonoma Nenets. env.
- Regiunea Nizhny Novgorod
- Regiunea Novgorod
- Regiunea Novosibirsk
- Regiunea Omsk
- Regiunea Orenburg
- Regiunea Oryol
- Regiunea Penza
- Perm Regiune
- Teritoriul Primorye
- Regiunea Pskov
- Rostov
- Regiunea Ryazan
- Regiunea Samara
- Sankt-Petersburg
- Regiunea Saratov
- Sakha (Yakutia) Rep.
- Regiunea Sahalin
- Regiunea Sverdlovsk
- Sevastopol
- Osetia de Nord - Alania Rep.
- Regiunea Smolensk.
- Stavropol Territory
- Regiunea Tambov
- Tatarstan, Rep.
- Regiunea Tver.
- Regiunea Tomsk
- Regiunea Tula
- Tyva Rep.
- Regiunea Tyumen
- Udmurt Rep.
- Regiunea Ulyanovsk
- Teritoriul Khabarovsk
- Khakassia Rep.
- Autobusul din Khanty-Mansiysk env. - Ugra
- Regiunea Chelyabinsk
- Reprezentantul cecenesc.
- Republica Ciuvaș.
- Chukchi Autobus env.
- Zona autonomă Yamalo-Nenets env.
- Zona autonomă Yamalo-Nenets env.