Acest post participă la concurs
În altă zi, soțul meu mi-a arătat o pagină care descrie concursul articolelor cu cuvintele "cu siguranță veți avea gânduri interesante în această privință".
"Marketingul de rețea - cea mai mare oportunitate din istoria omenirii?" - Da, ceva bun, pozitiv poate fi compus.
"Și aici a fost un alt caz ..." (o poveste din viața lui mlm) - aici ceva mai dificil. Cazurile din viața mea au fost tot felul de lucruri, dar ceva cu adevărat strălucitor?
Mai mult, nimic nu ar fi (scânteia nu a alunecat oricum), dacă la încheierea contractului cu consumatorul nu mi-a permis să citesc "10 lecții pe un șervețel".
Această idee uimitoare 5h25h125 ma inspirat atât de mult încât nu am dormit toată noaptea. Aici este - afacerea pe care o pot face!
În dimineața următoare i-am sunat pe noul sponsor cu întrebarea "Ce ar trebui să fac?".
Zâmbiți, știind că, dacă nu a fost ideea de MLM, ei n-ar fi chemat a doua oară ... La urma urmei, contractul cu firma am semnat numai pentru utilizarea produselor familiare la o reducere. Și asta pentru că și-a pierdut consultantul.
În general, există câteva povești, dar scrieți un articol pe această temă ... Nu știu. Am citit mai departe subiectele.
Ce dracu! Gândește-te! Persoana are deja totul, dar el încă mai stă și gândește să se motiveze.
De fapt, cu un astfel de indignare, și au început gândurile pe tema motivației.
Probabil tulburare a fost cauzată de un sentiment că am ceva încă acolo, nu toate, dar în orice caz, în capul meu curgea dintr-o dată fluxuri de gânduri disparate, care fuzionează treptat într-un singur flux.
Totul sa transformat într-un articol.
Deci, cum să te motivezi când ai totul?
Poate că fundalul acestei probleme este că în MLM există o problemă de "lider arzător". Adesea liderul, după ce a obținut anumite succese, nu simte nici puterea, nici dorința de a continua.
Acest tip de problemă de conducere este un caz special al unei mari probleme de motivație. Și astfel este specificitatea afacerii MLM, că, odată cu problema motivării, distribuitorii încep să se întâlnească din primele zile ale muncii lor.
Începătorii, în principiu, încearcă să "motiveze" pe alți oameni să cumpere un produs sau un contract. Dar liderii trebuie să se gândească la motivația celorlalți și la auto-motivație. Mai mult decât atât, succesul nu numai al liderului, ci al întregii sale echipe, depinde în mare măsură de rezolvarea acestor sarcini.
Deoarece structura motivației are loc mai mult prin contagiune emoțională, nivelul de motivare a liderului devine unul dintre factorii decisivi care determină eficacitatea în lucrul cu structura construit (amintiți-vă adevărul MLM „oamenii sunt oameni“).
Prin urmare, fiecare distribuitor ar trebui să studieze temeinic problemele de motivare și, cel mai important, să înțeleagă principiul. care stau la baza problemelor motivaționale. Acest principiu se dezasamblează acum.
Motivație (din limba latină) - motivație pentru acțiune; un proces care gestionează comportamentul uman. În psihologia emit multe motive diferite (Wikipedia pentru a vă ajuta), dar fiecare individ sa propriul set de motive se poate afla la doar trei planuri diferite:
- O persoană poate fi condusă de teamă;
- O persoană poate fi ghidată de norme general acceptate;
- O persoană poate fi condusă de propriile dorințe.
Dacă o persoană este ghidată în viața sa prin principiul "ceea ce se întâmplă", adică frica. apoi oportunitățile sale în afaceri MLM sunt limitate. Cel mai adesea este un bun consumator util și sigur ("fără substanțe cancerigene și conservanți") din industria de rețea. Deși dacă o persoană ghidată de frică, intra într-o echipă bună și se simt foarte susținut. atunci își poate depăși simțul de bază al fricii și poate ajunge la nivelul următor.
Următorul plan de motivație este gestionarea normelor general acceptate. Fiind în acest domeniu, distribuitorii pot ajunge deja la nivelul de conducere, dar numai datorită muncii intense de zi cu zi. Lucrează foarte mult și numai pe modelele care sunt date în materialele de curs și la evenimentele companiei. Ei nu aduc la activitățile lor nici unul dintre evoluțiile lor. dar ele copiază bine metodele existente. De fapt, principiul duplicării este doar despre ei. Nu este greu de ghicit că pe astfel de oameni se desfășoară întreaga activitate a rețelei - precum și toate celelalte instituții publice.
Are un câmp în creștere pentru realizarea propriei sale "vreau". În viața sa, calitățile care îl caracterizează personal, mai degrabă decât sistemul în care se află, încep să se manifeste din ce în ce mai mult. El începe să manifeste creativitate. Și, la un moment dat, o persoană începe să fie ghidată numai de motivații interioare. El devine cu adevărat un lider.
Din acest moment este imposibil de controlat o persoană. El va acționa mereu după cum consideră potrivit. Apropo, de aceea, în societatea tradițională, ideile conducerii nu sunt susținute, pentru că liderul este o persoană neputincioasă. El însuși și-a meritat dreptul de a trăi așa cum vrea.
Singurul pericol pentru lider constă în situația în care el însuși nu se poate controla singur.
Dacă liderul și-a pierdut motivația, nu funcționează deloc, dar în același timp trăiește fericit, se bucură de alte lucruri - înseamnă că totul este în ordine.
Dar dacă dorea brusc să se întoarcă la lucru, dar nu se poate mișca, contradicția este un simptom. Și diagnosticul este incapacitatea de a te controla.
Și aici este necesar să înțelegem două lucruri.
Liderul își pierde controlul asupra lui dacă:
- El a continuat despre societate;
- El a continuat despre propria lui Ego.
Trecerea la subiectul societății înseamnă să te forțezi să faci ce așteaptă ceilalți oameni de la tine.
Adică, la gândul că este timpul să se întoarcă la lucru, liderul poate încerca să coboare la nivelul unui rețea obișnuită. În același timp, îi va fi greu să înțeleagă de ce acțiunile zilnice și repetitive de zi cu zi nu-l mai inspiră.
Încercările de a vă face să lucrați la un nivel mediu, plus o reticență internă de a face față acestei probleme - și aici este, problema motivării. La primele sale simptome este necesar să se tragă urgent pe nivelul liderului.
Este necesar să se caute modalități prin care să se manifeste personalitatea, "sinele" liderului, filozofia vieții și abilitățile sale creative.
În acest stadiu, liderul poate găsi mai mult decât obiective individuale - își poate găsi Misiunea. Iar atunci, revenirea la valorile afacerii MLM și valorile unei anumite companii vor avea loc la un nivel complet nou calitativ.
Ei vor fi acceptați cu toată inima și vor deveni o forță motrice puternică, pentru că acum ei vor face parte din personalitatea însăși.
Astfel, prin autocunoașterea profundă și conștientizarea misiunii proprii, valorile MLM își găsesc locul semnificativ în structura personalității liderului. Și din aceste poziții nu se mai pot mișca.
Lucrul în afaceri MLM va deveni o modalitate de auto-realizare pentru lider. Și energia care va ieși din interior îi va inspira și pe toți partenerii echipei sale.
Numai el poate conduce liderul din această direcție - dacă, brusc, în loc să își realizeze toate abilitățile, el devine brusc înfundat în propriul său Ego.
Eul este totalitatea a ceea ce o persoană se gândește la sine.
Dacă, în schimb, să se dezvolte, liderul începe să-și alunge calificările mecanice, urmărind în mod constant evaluări compara controale, încercând să găsească dovezi că el a fost într-adevăr, „rece“ - este doar o situație în care liderul umfla ego-ul tău.
La urma urmei, dacă începem să comparăm, atunci va exista întotdeauna cineva care este puțin mai "cool" - și atunci aceasta este deja o scuză pentru depresie. Sau este cineva care, pare, este mai puțin "cool" - și nu frumos, și nu poate vorbi cu adevărat - și prețul ca un rezervor. Există într-adevăr o ambuscadă - cum este, sunt atât de minunat și rezultatele sunt mai rele decât ... (introduceți-vă propriul).
Dar nu puteți compara în MLM. Toată lumea are propriul său mod. Cineva vine de aici din disperare, din frică, când nu este nimic de pierdut. Cineva vine cu prudență, acceptând treptat valorile și normele afacerii. Cineva vine aici pentru a realiza "vreau".
În mod firesc, candidații din al treilea grup sunt cei mai străluciți și cei mai de succes în afacerea din rețea, deoarece motivația lor provine din interior. Deseori, această motivație are la început forme de obiective materiale (apartament, mașină etc.), dar treptat ea se transformă într-o filozofie profundă de viață personală.
Este o astfel de filozofie personală, am văzut în posturile celor care participă la concurs cu tema „Cum să te motiva atunci când ai totul“ (la momentul scrierii acestor articole trei).
Irina a acceptat în mod conștient și din toată inima valorile afacerii MLM cu cuvintele "Acesta este elementul meu! Aceasta este viața mea! “. Asta este, pur și simplu legat propriile lor valori personal semnificative (să fie auto-suficiente, pentru a trăi viața din plin) cu MLM: citat - „Voi fi auto-suficient, voi trăi o viață plină, pentru că este plinătatea vieții, am simțit-o, voi avea o poveste de succes!“.
Desigur, cu o astfel de poziție de conducere, Irina a obținut un succes extraordinar. Iar nivelul de motivație al lui Irina, care este resimțit chiar și de ecranul monitorului, arată că acesta este doar începutul!
Rezumând toate cele de mai sus, vreau să spun asta. Odată de sponsor, am auzit această frază: "Produsul nostru principal este o persoană. "
Apoi n-am înțeles-o. Dar astăzi are un înțeles foarte special pentru mine. La urma urmei, de fapt, MLM este o industrie teribilă. Toată lumea poate veni aici. Și indiferent de nivelul de dezvoltare personală (și nivelul adecvat de motivație) este o persoană MLM îi dă o șansă de a merge mai departe - adică, să urmeze calea descoperirii de sine și auto-realizare.
Asta este, "la ieșire" avem o personalitate luminată, de sine stătătoare, puternică. Aici este, produsul principal al industriei MLM.
Deci, dacă v-ați gândit deja cum să vă motivați, când există deja totul, vă felicit! Sunteți la un pas departe de o descoperire teribilă. Un pic mai mult și viața ta va fi umplută de un sens nou, semnificativ și chiar global. Doar ascultați și dezvoltați-vă!