La ordinul șefului organizației a devenit necesară anularea călătoriei angajatului. Cu toate acestea, el a primit deja călătorii de afaceri.
Cum se emite documente? În practică, poate exista o situație în care angajatorul este forțat să anuleze sau să amâne călătoria de afaceri planificată pentru o perioadă diferită.
Cu companiile r / s s-au plătit bilete de avion pentru un angajat detașat. Cu toate acestea, călătoria de afaceri a scăzut din cauza transferării datei la o dată ulterioară.
Biletele nu pot fi predate. Trebuie să fac un raport în avans despre angajat, pentru că nu a primit niciun ban? Ce alte documente ar trebui atașate pentru a elimina costul biletelor ca producție?
Să presupunem că un angajat a cumpărat un bilet de avion pentru o călătorie de afaceri.
Compania trimite angajatul într-o călătorie de afaceri și îi plătește o călătorie de afaceri. Unii dintre aceștia sunt cheltuiți imediat pe bilete de avion. În ultimul moment, înainte de a părăsi regizorul, vine o comandă pentru anularea călătoriei.
Vom afla cum să organizăm corect anularea unei călătorii de afaceri, astfel încât cheltuielile pentru biletele neutilizate să poată fi luate în considerare la impozitarea profiturilor.
După emiterea unui ordin de trimitere a unui lucrător la o călătorie de afaceri, îi sunt eliberate două documente: o cesiune de locuri de muncă și un certificat de călătorie de afaceri (în cazul în care călătoriți în interiorul CSI) (par.
În procesul de documentare la orice întreprindere, este posibil să fie necesară anularea unei comenzi emise anterior sau modificarea parțială a acesteia. O astfel de procedură poate fi efectuată numai prin emiterea unei noi ordonanțe, prin care se va anula documentul de reglementare anterior (partea sa, un paragraf separat).
În această situație, executarea ordinului de anulare a ordinului se efectuează în deplină conformitate cu sistemul de gestiune a evidențelor stabilit la întreprindere.
Dar cum rămâne cu costurile deja suportate? Voi inscrieti ca nu puteti schimba numarul. Comanda - un act juridic al controlului organizației sau adjunctul acestuia, angajatorul soderzhaschiy.Deystviyami (de exemplu, anularea unei călătorie planificată a atras după sine anularea ordinului de a trimite o misiune) deystviyami.Prikaz anularea sau transferul unei călătorii de afaceri.
Desigur, doar o nouă comandă poate anula un ordin al angajatorului eliberat anterior.
