Băieți! Am lucrat în această companie timp de șase luni - m-am dus la sezonul de Anul Nou acolo pentru Kremesso. deși punctul nu este deosebit de acceptabil a fost - dar ZP nu a ofensat, au plătit în mod normal. și ceva nu am văzut acolo oameni care au primit mai puțin de 30 de mii acolo - pentru 15 ca cineva scrie.
În ceea ce privește ceea ce este forțat să lucreze în paralel ca merchandiser - este politica rețelelor, nu angajatorul. care a lucrat cu adevărat în vânzările BT - știe el.
Dacă există dorința de a câștiga - atunci puteți să o faceți. și dacă vrei să vii la alegerea nasului - apoi la vânzări - nu este a ta. și nu contează la ce companie mergi. și chiar dacă există un salariu mare - să vă păstrați nu vor. Amenzile există, de asemenea, în toate companiile, dacă nu respectați anumite reguli. Am trimis rapoarte la timp, m-am dus să lucrez în mod regulat și în mod normal - ceva care nu mi-a fost amendat.
Deci, mai întâi sapa în tine, și apoi fii indignat!
a fost cu siguranță dificil să lucrezi săptămâni în urmă fără zile libere înaintea NG - dar vânzările sunt mulțumite.
întârzierea maximă a plății de la Hansa este de 18 zile.
El a lucrat la proiectul de pirotehnie promouterom.Spustya luni și jumătate de muncă au observat că am întârziat în mod semnificativ plata unui avans (față de alte promikami în același punct de la alte companii) .Se a fost alertat, dar a crezut că a fost din cauza turbulențelor ajunul Anului Nou. Din păcate, sa înrăutățit. Liderii binevoitori ai proiectului s-au transformat în mincinoși și povestitori, care în fiecare zi au continuat să întârzie plata SP. Este teribil. NICIODATĂ MAI MULT VĂ EVALSĂM LUCRĂRILE PENTRU ACEEA FIRMA. Chestiunea plăților este rezolvată până în prezent și, mi se pare, nu va mai fi decisă în mod pașnic.
Respectați lipsa de respect față de persoanele care au avut încredere în ele și au îndeplinit cu onestitate îndatoririle lor. ZP este întârziată pentru o lună întreagă.
- întârziere periodică s / n;
- lipsa oricărei creșteri de carieră;
- înregistrarea informală a relațiilor de muncă și toate consecințele care decurg din aceasta;
- amenzi sunt scrise fără a înțelege motivele și nu doresc să plătească pentru jambs;
- Toate problemele cu magazinele sunt rezolvate prin concedierea consultantului, indiferent de vina lui.
- trebuie să vă monitorizați s / n, astfel încât să nu trișezi.
Puteți lucra numai în momentul găsirii locului principal de muncă sau în combinație cu studierea la o universitate. Nu există garanții sociale și nu vor fi: fără concediu plătit, fără concediu medical, fără deduceri, fără vechime.
Salariul va depinde de proiect și de eforturile dvs., dar nu contează prea mult. În general, nici mai bine, nici mai rău decât alte birouri BTL, cu excepția elementelor individuale.
există o temă pentru începători și cu experiență. Este posibil să primiți gratuit o profesie foarte solicitată pe piață, este în subiectul electronicii viața de zi cu zi. Există o creștere constantă, pentru că tot timpul apare ceva nou. este ușor de vândut, toată lumea are nevoie de ea. Este necesar să se învețe să se consulte. Nu există, din nefericire, nici un nou venit. Excelenta experienta a negocierilor pentru viata. Oamenii inteligenți și activi vor obține totul. Lichiditatea va fi fuzionată. Legea afacerilor.
Trebuie să lucrăm. nimeni nu se va atașa.