Bună ziua, dragă. Mi-a trebuit câteva luni în urmă să caut în mod activ o slujbă în Tomsk. Am vrut să obțin un loc de muncă într-o revistă și să învăț cum să tip. Am găsit o astfel de revistă; veniți, spun ei, vom vedea. La primul interviu, șeful stern promite să plătească salariile în fiecare săptămână: a fost publicată problema revistei - salariul a fost plătit. Seara, bani, în scaunele de dimineață. Puțin mai târziu, severitatea curgea lin într-o incontinența sinceră în expresii și monologurile în stilul: „Eu încă mai ieftin“, „cerc toate pid *** SY, eu sunt un D'Artagnan“ Trei zile după sosirea unui nou angajat, regizorul este reținut și apoi începe să jure și să strige. Bine, nu-i așa?
Datoriile privind salariile sunt strânse și strânse. Caut moduri de retragere, pentru că judecând prin conversații, cel care a părăsit revista devine inamicul numărul 1 și nu vede nici un fel de rămășițe de salariu. Când a devenit clar că era timpul să se pensioneze (și în ciuda tuturor „suroz“ ocuparea forței de muncă formală nu a fost), șeful culorii rapide a înflorit în spatele isterici în grădina mea a aruncat cu pietre. Înțeleg, este greu pentru o persoană să facă față situației când, practic, întregul personal se schimbă la fiecare 2-3 luni. Dar, cum se spune, un dansator prost.
)))
da
familiar, totul este deja familiar
în Tomsk, IMHO, angajatori decente o dată sau de două ori și obchelsya
ci pentru că au o responsabilitate zero. prin lege nu sunt atrași de ea
Capacitatea de reacție pe care o au este plină și atrasă nu este dificilă. Trebuie să strângeți un sclav și să cereți un loc de muncă oficial și un salariu "alb".
Ce înseamnă visele mele? Dacă oamenii nu merg la muncă pentru astfel de angajatori sau nu scriu plângeri către autoritățile competente - situația de pe piața muncii se va schimba dramatic.
se va schimba cu siguranță, majoritatea celor care lucrează chiar acum, vor deveni șomeri
iar aceasta este deja o problemă a statului, că permite angajatorilor să încalce legile și să evite pedeapsa.
cu legile noastre neclintite, toată lumea poate supraviețui ca și cum ar putea supraviețui, dacă companiile private vor aranja totul pentru un salariu alb, atunci nu vor avea nici un motiv să lucreze, taxele vor fi consumate de toți.
nu era vorba despre salariul alb, ci despre plata regulată a salariilor.
dacă angajatorul este normal, atunci el va plăti salariul și nu va fi aranjat oficial.
Și a fost vorba despre faptul că Kamal a declarat mai sus că este necesar să solicite un dispozitiv oficial pentru muncă
dacă sunteți prea leneș să vă plângeți de angajator - aceasta este a cărei problemă este asta?
Voi adăuga - fetele nu ar trebui să fie cazate în magazinele "Lumea copiilor nr. 1" și "Terranova". Gazdele sunt singure, prin urmare, metodele sunt aceleași. femeile de vânzări aproape toate salariul este calculat - de tip, clienții fură o mulțime, dar tu nu a urmări.
Chiar și în magazin, "Anfisa" a auzit ceva de genul acesta - doar acolo fetele sunt luate pentru probă, ei plătesc un minim, iar apoi spun că nu au trecut-o. Foarte fluid.
În multe magazine nu se dau la lucru. Recunoaște-te odată. Ai zâmbet, a ieșit
Oh, am incercat sa ajung acolo, am avut noroc - nu au facut-o))))
Afftoru zhysh ca nu 16 ani.
.
Există cel puțin câteva moduri de a "pleca frumos", astfel încât pentru câteva luni "nedumerit" această lohotronschika :)
împărtășiți căile?
Cocteil elegant. Vă mulțumim :)
Acest lucru am menționat doar două (vezi mai jos).
Și sunt mult mai multe.
La diferite grade de rafinament și eleganță.
Dar complet nerezonabil :)
Stop! și unde a doua cale?
Asta este, du-te la inspectoratul de muncă sau la procuratură. Va rezolva imediat întrebarea.
Angajații noștri merg și se îndreaptă spre curte și câștigă.
Nu vă fie teamă să vă apărați drepturile.
În Tomsk există chiar firme care nici nu iau posturi vacante din ziare, deoarece cifra de afaceri este teribilă. Proprietarii acestor firme trăiesc în detrimentul lucrătorilor. Motto-ul lor este: nu-mi place - du-te. Ele sunt doar profitabile, și nu doresc cu adevărat să schimbe nimic. Am lucrat ca instalator într-o companie Katrice acum câțiva ani. La mine o mulțime de oameni au scufundat în timpul verii, deoarece plugul avut lung și greu, iar taxa lunară se plătește timp de 45 de zile, nu au coincis cu Făgăduinței, iar unele director general ea pur și simplu anulat fără explicații. În general, specificul lucrării este de așa natură încât multe companii plătesc pentru astfel de servicii bucată cu bucăți, de fapt lucrări. Cum să spun cât de mult a lucrat, atât de mult și de a obține. Și în această firmă se dovedește că 45 de zile lucrat, nu a aranja un salariu - du-te departe, vom găsi alți proști. Este mai avantajos pentru ei să găsească o mulțime de sclavi liberi decât să plătească un salariu complet. Două își urmăresc posturile vacante în ziar, deoarece locurile lor de muncă se îndreptau și se îndreaptă, dar compania lucrează în liniște și scuipă angajații.
De asemenea, puteți să vă adresați Procuraturii: procurorii sunt obligați nu numai să identifice încălcările legilor muncii, ci și să ia măsuri pentru a le elimina. În plus, pentru unele încălcări legate de relațiile de muncă este prevăzută în plus față de răspunderea administrativă și penală. În special art. 145 din Codul penal al Federației Ruse prevede răspunderea penală pentru refuzul nejustificat de a angaja o femeie sau o femeie care are copii sub vârsta de trei ani care este concediată în mod nejustificat. Neplata salariilor, pensiilor, indemnizațiilor, alocațiilor și altor plăți în conformitate cu art. 145.1 din Codul penal al Federației Ruse presupune pedepse pentru angajator până la închisoare.
Este foarte corect ca el să nu tacă și să scrie. Un subiect pe termen lung, nu este un secret, ei iau pentru a lucra cu o perioadă de probă. Și în bordură? Miracolul nu sa întâmplat! Ești concediat, și imediat un nou concurent provazhaet te uiți mulțumit ca și cum ai luat locul lui! Și pentru biroul procurorului, dar nu problema, și puteți merge acolo, dar, pe măsură ce timpul trece, veți găsi un loc de muncă și începe Toscana la birouri, care biroul același procuror, iar noul conducerea începe să coste ochiul de liliac! Și tu ești angajat? Și dacă la toate necazurile încă mai departe de 40! Oooo. Stați liniștit!
Tomsk Shpalopropotovye planta! Cine ar fi crezut o instituție serioasă. An - nu! Există coloana vertebrală a bărbaților vechi, conduși de meșterii și șefii de magazine, care sunt „nou veniți“ nou-veniți (și reulyarno din cauza muncii de rutină incredibil) sunt tratate ca drojdia societății. Nu țineți-vă de covoare puternice, insulte. Dar cel mai interesant. sincer, fără a se ascunde de lucrătorul însuși, înlocuiește munca, astfel încât, la rândul său, există sancțiuni și amenzi. Ce este necesar? Nu știu, dar oamenii nu stau acolo timp de 2-3 luni, mă forțează să renunț, text drept. Sau veți pleca, veți primi un calcul complet sau veți rămâne, dar în jurnalele privind executarea planului de lucru vor exista minusuri care vor scoate o bucată mare din feedul dvs.! Și te vei lăsa pe tine însuți. cum să trăiți pe un salariu.
Este foarte corect ca el să nu tacă și să scrie. Un subiect pe termen lung, nu este un secret, ei iau pentru a lucra cu o perioadă de probă. Și în bordură? Miracolul nu sa întâmplat! Voi sunteți concediați și apoi un nou concurent vă dă greș, cu un aspect mulțumit, de parcă l-ați luat locul!
Nu-mi place - du-te. Plecați imediat, nu tolerați umilința și alte prostii. Nu este nevoie să experimentați. În caz contrar, noi (sclavi) prelungim viața și creștem veniturile pentru câteva puști norocoase care nu reușesc să obțină nimic singur. Darwin conduce. Permite taxiurile mai repede. Nu există nicio super-beneficii din cifra de afaceri a personalului. Mi se pare - sunt abaterile psihice ale angajatorului sau ale mediului său apropiat. Am schimbat suficiente locuri și am stabilit un angajator normal. Există o experiență pentru a defini idioții. Nu este o privire înarmată, vedeți:
1. Contractul de muncă detaliat obligatoriu este garanția dvs.
2. Puteți contracta pentru furnizarea de servicii.
3. Mergeți la lucru numai după securizarea primelor elemente.
Orice altceva este descris în contract.
Nu luați munca ca un fel de robie. Este de fapt o înțelegere, să vă folosiți timpul și abilitățile cu angajatorul dvs. Ca orice tranzacție - ar trebui să fie doar încadrată în gramatică. Aceasta este prima regulă a solicitantului.
în această problemă, nu ne cunoaștem întotdeauna drepturile și, de regulă, aflăm sau găsim decizia corectă după.
Muncitorii normali din Tomsk sunt plini. Nu trebuie să lucrați la anormal și la toate! Atunci și pentru dvs. un loc, în calitate de angajator va fi eliberat.
Nu le definiți! Acum, toate birourile și birourile. Ele sunt normale, dar, de regulă, spun neobișnuite.
Imaginați-vă o societate în care din 10 persoane - șase sclavi, un angajator, altul - un angajat și alții (două obiecte) Cine este din ce în ce mai real?
Variante de răspuns:
-sclavi (Var 1)
-angajatorul (Var 2)
-lucrător (Var 3)
-altele (Var 4)
.
Am citit aici. Și iată ce vă spun. În timp ce atitudinea față de tine nu se va schimba și în viață nu vei schimba nimic. De asemenea, vă numiți și un sclav. Și cum să te tratezi se aplică. Nu-ți place - ia-o și rezolvi. Sunt multe lucrări în Tomsk. Doar acum, dați tuturor un loc puțin mai cald și mai mulți bani dintr-o dată. Acest lucru nu se întâmplă.
Când obțineți un loc de muncă, nu priviți informațiile de pe Internet pe Internet! acolo despre această revistă a fost discutat de mult! Și directorul care are o familie, adesea se rostogolește cu propuneri ambigue la colegii!
De ce strigați toți? Lucrați și învățați să nu uitați și veți fi fericiți! Trebuie să costați ceva pentru a plăti. Nu doar veniți să lucrați la picioarele goale și să vă așezați pentru ochii frumosi în QIP pentru a bate sau pentru a asculta muzica pop demonstrativ.
HAAAAA. Sazonov Igor Nikolaevici. CIM rar. și fiica lui este de aceeași rasă. când această îndoială nebună.
Sunt complet de acord cu tine. Recunosc că am terminat cu chmo și că gondonul a darnat. Cu sinceritate, Igor Sazonov