Atenție vă rog! Aveți o versiune mai veche a browserului: Opera 10.1.
Utilizarea unei versiuni depășite a browserului este potențial periculoasă și poate duce la afișarea incorectă a site-ului.
Vă rugăm să rețineți că noi nu verifica performanța și nu susțin buna funcționare a site-ului în browsere mai vechi.
Ce ar trebui să fac?
Puteți să o faceți singur sau cu ajutorul administratorului de sistem al organizației dvs.
descărcați gratuit și instalați unul dintre browserele populare moderne:
Judecând după datele de mai sus, mi-am dat seama că locuiți într-o zonă de contaminare radioactivă.
Dacă da, atunci într-adevăr
maternitate manual alocate la 30 de săptămâni de gestație timp de 126 de zile (femeile care trăiesc (de lucru) în zonele cu contaminare 1 Cu / kilometri pătrați și peste - 27 de săptămâni de sarcină la 146 de zile), indiferent de numărul de zile efectiv utilizate înainte de livrare. În cazul nașterii complicate sau nașterii a doi sau mai mulți copii, concediu de maternitate este numit timp de 140 de zile calendaristice (femeile care trăiesc (de lucru) pe teritoriul de contaminare radioactivă 1 Ku / km patrati si peste - 160 de zile calendaristice).
În caz de naștere, care are loc înainte de 30 de săptămâni de sarcină (înainte de 27 de săptămâni de sarcină la femeile care trăiesc (de lucru) pe teritoriul de contaminare radioactivă 1 Ku / kmp și de mai sus), concediu de maternitate este numit timp de 140 de zile calendaristice (femeile care trăiesc (de lucru) într-un teritoriu cu o contaminare radioactivă de 1Ku / km2 și peste pentru 160 de zile calendaristice), iar în cazul nașterii unui copil mort - timp de 70 de zile calendaristice.
Calculul listei bolnave:
Luăm ZP (murdar, adică creditele fără retinere) primite cu 2 luni înainte de eliberarea unei fișe temporare de dizabilități pentru sarcină și naștere (fără concediu medical și concediu medical).
Această sumă este împărțită la numărul de zile (CD) lucrate în această perioadă.
Avem câștiguri medii zilnice (NW).
ЗП / КД = СЗ
Luăm un calendar și numărăm 126 de zile calendaristice de la data dării listei bolnave. Contorizăm numărul de zile lucrătoare (KRD) pentru această perioadă.
Apoi, înmulțim numărul de zile lucrătoare cu câștigul mediu zilnic.
KRD * NW = indemnizație de maternitate.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Mulțumesc foarte mult.
Și spune-mi, vă rog, salariul este "murdar" fără a deduce venitul, pensia.
Salariile pentru două luni ar trebui împărțite la numărul de zile efectiv lucrate sau în funcție de program. Vreau doar să plătească a fost un pic mai mult, vin să lucreze în week-end, și că e interesant să împartă salariu timp de două luni, la 22 de zile, sau 30. La urma urmei, acest lucru se schimbă semnificativ dimensiunea de maternitate. Da, iar ziua mea de lucru este uneori mai mare de 8 ore.
Am fost transferat la muncă ușoară cu salvarea salariilor. Acest lucru nu afectează acumularea maternității. Deși sunt la muncă ușoară, dar salariul a devenit mai mult.
Avem o fiica, are doar 3 ani. Spuneți-mi, vă rog, cât de mult sotul meu și cu mine ar trebui să reținem impozitul pe venit.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Catherine (invitat)
[email protected]
Alo Prompt, te rog, ce ar trebui să maternitate și în cazul în care prima plată, dacă am timp (prima) naștere va fi student (fără o bursă? Mulțumesc.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Salariul mediu zilnic pentru o listă bolnavă este stabilit pentru perioada de facturare (RP = 6 luni până la luna de la începutul spitalului).
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece: