- Determinarea valorilor lucrătorului medical și implementarea mecanismelor de implicare a fiecărui angajat al organizației medicale de stat din regiunea Kaliningrad cu aceste valori.
- Formarea unui mediu favorabil dezvoltării unei culturi corporative bazate pe înalte standarde etice.
- Asigurarea bazei pentru formarea moralei profesionale în domeniul medicinei, a respectului față de angajații organizațiilor medicale de stat din regiunea Kaliningrad în conștiința publică.
- Formarea conștiinței publice și a moralelor lucrătorilor medicali, controlul lor de sine.
- Definirea și consolidarea normelor și standardelor de lucru - regulile de comunicare, cultura corporativă, normele organizării eficiente a muncii în echipă.
- Stabilirea de standarde de comportament etic care determină relațiile în cadrul echipei, relațiile cu organele guvernamentale, publicul, populația din regiunea Kaliningrad.
IV. Principiile de bază ale activității angajaților organizațiilor medicale de stat din regiunea Kaliningrad
V. Principiile de bază ale relațiilor de construire a pacienților cu lucrători medicali ai organizațiilor medicale de stat din regiunea Kaliningrad
VI. Principiile de bază ale construirii relațiilor dintre lucrătorii medicali ai organizațiilor medicale de stat din regiunea Kaliningrad
VII. Responsabilitatea unui lucrător medical al unei organizații medicale de stat pentru încălcarea prevederilor prezentului Cod
- Gradul de vinovăție, precum și măsura responsabilității pentru încălcarea eticii profesionale, este determinată de Comisie pentru revizuirea cazurilor de comportament neetic al angajaților organizațiilor medicale de stat din regiunea Kaliningrad.
- Dacă o încălcare a standardelor etice afectează în același timp normele legale, lucrătorul medical este răspunzător în conformitate cu legislația Federației Ruse.