Atenție vă rog! Aveți o versiune mai veche a browserului: Opera 11.0.
Utilizarea unei versiuni depășite a browserului este potențial periculoasă și poate duce la afișarea incorectă a site-ului.
Acordați atenție faptului că nu verificăm performanța și nu acceptăm funcționarea corectă a site-ului în versiuni vechi ale browserelor.
Ce ar trebui să fac?
Puteți să o faceți singur sau cu ajutorul administratorului de sistem al organizației dvs.
descărcați gratuit și instalați unul dintre browserele populare moderne:
Întrebare: Care este procedura de rotunjire pentru calcularea salariilor oficiale în tabelul de personal?
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
coloana „salariul de bază“ este rotunjită la o zecimală, iar coloana „total pe lună pentru full-time. numărul“ la cea mai apropiată zecime de unități întregi bine, dar diferența de 0,5 unități popping până în 5 ruble, ei bine, asta este o întrebare, vom obține un salariu calculat incorect ? Opinia ta?
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
"poate fi rotunjită în așa fel încât să nu permită erorile în tarifele și valoarea salariilor acumulate lucrătorilor" 5 ruble este eroarea în tarif și sumă? sau cum? și apoi avem un război aici.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
coloana „salariul de bază“ este rotunjită la o zecimală, iar coloana „total pe lună pentru full-time. numărul“ la cea mai apropiată zecime de unități întregi bine, dar diferența de 0,5 unități popping până în 5 ruble, ei bine, asta este o întrebare, vom obține un salariu calculat incorect ? Opinia ta?
În
Salariile oficiale în scopul angajării pot fi rotunjite astfel încât să nu permită erorile tarifelor și valoarea salariilor angajaților.
Eu văd cum - NU este posibil. chiar dacă o modificare a ratei tarifare per ruble este inerent o eroare și poate duce la o denaturare clară a sumei finale a salariului angajatului determinată pentru plată.
1 ruble în rata tarifului cu utilizarea de diferite elemente de stimulare este ușor transformat în 7 ruble:
1 x 1,2 (coeficient de tehnologie) × 50% (pe contract) × 300% (conform normelor LNPA) = 7,2
Și 7 ruble sunt deja 10 în rotunjire.
Și dacă luăm în considerare faptul că, pe baza salariului angajatului, se calculează plăți compensatorii și stimulente, atunci mărimea finală a "deltei" crește și mai mult.
De exemplu, o anumită suprataxă de 20% și o primă de 80% sunt stabilite pentru angajat. Mărimea finală a erorii este - 20 ruble - 10 x (20% + 80%).
Și apoi nu contează că "20 de ruble nu sunt bani". Este adevărat că eroarea este evidentă și ușor de calculat. Și, prin urmare, este o încălcare.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece: