Conform legislației rusești, nu puteți reține salariile, chiar și pentru o zi. În acest sens, există mai multe întrebări: când ar trebui plătite salariile și care sunt consecințele neplății sale în timp util.
Termenul de plată a salariilor se stabilește prin contract de muncă sau prin acte locale ale acestui angajator. De obicei, salariul se eliberează de două ori pe lună, dar sunt posibile și alte opțiuni. Se pare că mulți pot întârzia salariul. pentru un număr de zile și se percepe un procent.
Consecințele neplății la termen a salariilor
Toate consecințele pot fi împărțite în funcție de tipurile de responsabilități:
Răspunderea materială apare în orice caz, dacă există un fapt de întârziere în plata salariilor. Responsabilitatea nu depinde de vina angajatorului respectiv și de situația sa financiară. Acest tip de responsabilitate prevede că salariatul trebuie să primească despăgubiri pentru fiecare zi de întârziere și nu poate fi mai mic de 1/300 din rata de refinanțare.
Răspunderea administrativă poate apărea pentru astfel de încălcări ale dreptului muncii. care nu sunt infracțiuni, de exemplu, dacă angajatorul a deținut un salariu de 1 lună.
Răspunderea penală. Cât de mult poți să-ți rețini salariul? Dacă luăm în considerare această problemă din punctul de vedere al răspunderii penale, putem distinge doi parametri:
- Neplata parțială este considerată o infracțiune dacă are loc peste 3 luni;
- Plata non-plată - în cazul în care mai mult de 2 luni.
Astfel, salariul poate fi reținut timp de 2 luni (neplată integrală) și timp de 3 luni (neplată parțială). a nu fi tras la răspundere penală. Trebuie avut în vedere că, pentru a urmări în justiție un angajator, un angajator trebuie să aibă un anumit interes egoist personal.
Pedeapsa pentru încălcarea termenelor de plată a salariilor
Pedeapsa pentru această infracțiune poate fi aplicată o amendă, închisoare, privarea de alte drepturi civile, etc. Indiferent de urmărirea penală, angajatorul nu are dreptul să plătească salarii și compensații pentru utilizarea banilor lucrătorului.
Dacă mai aveți întrebări referitoare la acest subiect: cât de mult vă poate întârzia salariul, puteți solicita consiliere juridică din organizația corespunzătoare sau într-un birou de avocatura. Dacă angajatorul este condamnat penal. fără asistența unui avocat nu poate face, în acest caz, ar fi oportun să nu se bazeze pe un avocat, de stat, și să încheie un acord cu avocatul, pe care o alegeți.
Pe scurt, și răspunzând la întrebarea: „cât de mult poate întârzia salariu“, trebuie spus că salariul de întârziere poate fi la orice moment, dar depinde de forma de responsabilitate și mărimea plăților.