Să ne gândim la ce se află în spatele figurii frumoase de "100%"? În primul rând - munca grea a sute, mii de oameni. Angajații departamentelor de protecție socială, poliție, procurori, angajatori.
Nu se poate spune că totul este simplu acum. Decretul nr. 18, care protejează pe cei care nu au împlinit vârsta de 18 ani, se află în al șaptelea an, iar expresia "persoane obligate" scutură încă șefii întreprinderilor. Și îi puteți înțelege. Lipsite de drepturile părintești la disciplină sunt minunate. Nu zeloși. Sunt mici iubitori de muncă. Jumătate din Ministerul Muncii, angajate prin statistici, sunt angajați cu drepturi depline.
Uneori a ajuns la ridicol. Sau trist. Rezolva-te. În Pinsk, de exemplu, grupuri mobile au fost create pentru a aduce bețivorii la locul lor de muncă. Iar întreprinderile și organizațiile s-au transformat în alocarea mașinilor. Șablonul care nu dormise după o băutură de noapte, de exemplu, a fost odată luat de o mașină Volga, pe care o alocau colegiul agrar și tehnic. Secția, ținându-și capul în umeri, se așeză pe bancheta din spate, unde ședea, de obicei, directorul unei instituții de învățământ. Doctor de Știință, profesor, apropo.
Da, au venit cu diferite modalități de a face munca săracilor. Reprezentanții Pinsk, au reamintit, au făcut pariuri pe cauțiune - fiecare pentru două persoane.
Puteți să râdeți, să vă răzgândiți. Dar unde să mergem? Trăiești în societate și fii liber de societate nu va funcționa.
Cu mare dificultate, dar o reacție negativă din partea angajatorilor a reușit să se rupă. Asistentul senior al procurorului din regiunea Brest, Elena Leshchenko, nu și-a amintit cazul în care, anul trecut, unul dintre lideri trebuia să fie pedepsit pentru refuzul de a angaja idoli.
Unii manageri se apropie în mod esențial de această chestiune - ei revitalizează cu încăpățânare lucrătorii forțați. Alții pur și simplu scapă de cefalee. Această posibilitate există și acolo. Angajatorul poate, de exemplu, să faciliteze orientarea persoanei obligate dezgustate în LTP.
În prezent, mecanismul de executare a Decretului nr. 18 este simplificat. Dar pentru a spune că există un sistem armonios de angajare, este încă devreme. Există multe probleme. Una dintre ele este incapacitatea de a oferi locuri de muncă bine plătite. La urma urmei, venitul datorat, care, de exemplu, are trei copii într-o școală internată, ar trebui să fie foarte decent. Iar anul trecut în țară doar 17,7% au fost angajați pentru un salariu de peste 2 milioane de euro.
Întrebări foarte dificile. Cine știe răspunsurile?
Ați găsit o eroare? Selectați-l și apăsați pe Ctrl + Enter