FGAOU DPO "PKI TEK", acționând în baza unei licențe federale, a introdus un nou program-pilot pentru a instrui operatori (pilot) de vehicule aeriene fără pilot (UAV-uri).
Noul curs are ca scop pregătirea specialiștilor calificați în domeniul UAV pentru complexul de combustibil și energie
PROGRAM NOU
"SPECIALIST IN IMOBILIAR: AGENT, BROKER"
SERVICII ÎN PREGĂTIREA SALVATORILOR
ȘI FORMĂRI DE URGENȚĂ
IPK TEK propune organizarea de cursuri de pregătire în cadrul programului minimalist tehnic pentru manageri și specialiști din organizații, persoane responsabile pentru asigurarea securității la incendiu.
În timpul sesiunilor sunt luate în considerare aspectele esențiale ale siguranței împotriva incendiilor: prevenirea incendiilor, tactici de incendiu, mijloace de stingere a incendiilor primare.
cursuri de perfecționare pentru managerii de manageri Organizațiile criminale, HOA, HBC (pregătirea pentru testare în Comisia de licențiere pentru a obține un certificat de calificare) și specialiștii de inspecție de locuințe
Apel - 8-496-463-47-19
ACTUAL!
Antrenament de curs
"SISTEMUL CONTRACTULUI ÎN DOMENIUL PROCURĂRII BUNURILOR, LUCRĂRILOR ȘI SERVICIILOR DE ASIGURARE A NEVOILOR DE STAT ȘI MUNICIPAL"
în detaliu.
Implementarea instrucțiunilor Ministerului Energiei din Rusia de a organiza cursuri de formare pentru autoritățile locale cu privire la elementele de bază ale elaborării schemelor de furnizare a energiei termice pentru așezări și districte urbane
Expertiză în domeniul energiei. Examinarea tarifelor în domeniul energiei și locuințelor și al serviciilor comunale. Expert de opinii pentru instanțele de arbitraj.
PROCEDURA DE FORMARE ÎN ASPIRANTRUCTURĂ
Numirea supervizorului de studii
Aspirant, simultan cu înscrierea în școala postuniversitară, un ordin al institutului este atribuit unui supraveghetor științific din rândul medicilor de științe sau profesorilor. În anumite cazuri, prin decizia Consiliului Academic al Institutului, candidații pentru științele specialității relevante care au titlul academic de profesor asociat (senior associate research) pot fi implicați în managementul științific al studenților postuniversitari.
Consilierul științific al elevului absolvent nu numai că organizează și dirijează cercetarea științifică a studenților, supraveghează, dar și poartă responsabilitatea pentru realizarea planului său individual (inclusiv a componentei educaționale).
Schimbarea supervizorului se face prin ordinul de la universitate, pe baza notei oficiale a șefului departamentului cu vizele conducătorilor științifici.
Ordinea de formare în școala absolventă
Studentul absolvent, împreună cu supraveghetorul, formează un plan de lucru individual. Baza pentru formarea unui plan individual pentru formarea postuniversitară este curriculum-ul pentru studenții absolvenți în specialitatea aleasă de ei, elaborat de departament în baza FGT și aprobat de prorectorul pentru lucrare științifică. Un plan individual de lucru pentru studentul absolvent este aprobat la o întâlnire a departamentului. După aprobarea subiectului de cercetare disertațională, studentul postuniversitar completează planul individual de lucru al elevului absolvent: pagina de titlu, o notă explicativă pentru alegerea subiectului și un plan completat pentru primul an de studiu.
Studentul postuniversitar în cursul postuniversitar este obligat să implementeze integral curriculumul individual, inclusiv:
- promovarea examenelor candidaților pentru:
- promovarea examenelor și testelor pe disciplinele academice furnizate de curriculum pentru pregătirea absolvenților;
- finalizarea lucrărilor asupra tezei, inclusiv examinarea preliminară (discuție) la departament.
Planul pentru ultimul an al studiilor postuniversitare trebuie să includă o dezbatere a textului integral al tezei la departament.
Schimbarea temei cercetării în dizertație este formalizată prin decizia departamentului, extrasele corespunzătoare trebuie transmise departamentului postuniversitar imediat după aprobare.
Studentii absolventi care au absolvit școala complet și pe deplin personalizează curriculum, inclusiv o discuție a tezei la Departamentul oferit recomandări pentru protecția tezei în consiliul disertație, cu condiția concediu plătit lunar. Pentru o vacanță de student absolvent, este în departamentul de studii postuniversitare nu mai târziu de 10 zile înainte de termenul limită pentru școală absolvent, aplicația corespunzătoare în numele pro-rector pentru activități științifice cu cererea un extras din reuniunea Departamentului de a discuta textul integral al tezei de master și recomandarea tezei de examinare în consiliul de doctorat și masterat teze.
Extinderea duratei de studii în școala postuniversitară
Studentii absolventi pentru perioada bolii lor durează mai mult de o lună, precum și perioada de concediu de maternitate, în prezența a certificatului de incapacitate temporară de muncă sau de concediu medical pe baza deciziei Consiliului Academic de învățare poate fi extinsă. Pentru a prelungi perioada de studiu în școală absolvent de un student absolvent, timp de 3 luni înainte de încheierea formării sale următoarele documente:
- o declarație adresată prorectorului despre activitatea științifică;
- un extras din ședința departamentului cu certificare pentru întreaga perioadă de studiu și o cerere de prelungire a perioadei de studiu pentru perioada de boală;
- documente medicale (foi de spital și certificate de incapacitate temporară de muncă).
Studenții postuniversitare care studiază în învățământul cu normă întreagă se bucură de o vacanță anuală de 2 luni.
Absolvenții care studiază în studii postuniversitare cu normă întreagă, sub rezerva îndeplinirii planului individual, au dreptul de a fi înscriși la un loc de muncă cu normă întreagă sau de a lucra în alte condiții de plată.
Studenții postuniversitari care studiază în formarea postuniversitară în formă de formare corespondentă au dreptul la vacanțe anuale suplimentare la locul de muncă pentru o perioadă de treizeci de zile calendaristice, cu menținerea veniturilor medii.
La concediul anual suplimentar al elevului absolvent se adaugă timpul petrecut în călătoria de la locul de muncă la locul școlii absolvente și înapoi cu păstrarea câștigurilor medii. Călătoria specificată este plătită de organizator-angajator.
studenți absolvenți înscriși la școală absolvent de cursuri prin corespondență, au dreptul la o zi liberă de lucru pe săptămână plătită la rata de cincizeci la sută din salariul câștigat, dar nu sub salariul minim legal. Organizația angajatorului are dreptul de a oferi tinerilor absolventi de facultati, la cererea acestora, în al patrulea an de studiu, în plus față de două zile libere de o săptămână de muncă fără plată.
Studentul postuniversitar, care a fost expulzat din școala absolventă înainte de încheierea perioadei de studiu, poate fi restabilit pentru restul studiilor la dispoziția rectorului.