1. De ce vreau să fac asta?
2. Copilul meu vrea să devină lider?
3. Ce calități vreau să dezvolt în ea și cum o voi face?
Dacă sunteți încă plini de entuziasm, încercați următoarele sfaturi.
1. Încurajați dorința de a explora, de a găsi unul nou.
2. Permiteți riscul (în rațiune). Subliniați importanța efortului de a depăși obstacolele.
3. Încurajați copilul. Încrederea apare când vi se spune: "Știu că o puteți face!". Și după ce: "Ai făcut-o, grozav!" Încrederea în sine este crescută din primii pași ai copilului.
4. Nu încercați să vă protejați de erori și de consecințele acestora. Educați copilul în mod decisiv.
5. Acordați-vă succesului. Unii copii vă îngrijorează mai întâi de toate pentru a nu eșua în anumite afaceri. Apoi succesul nu garantează nici măcar abilități înalte în acest domeniu. Același care crede în succes, o realizează pe sine și îi poartă pe alții în spatele lui.
6. Mențineți un nivel ridicat de aspirație la copil. Încurajați visele și diferitele proiecte, indiferent cât de departe de viață nu păreau. Este important ca copilul să se gândească cum să realizeze acest vis.
7. Dacă copilul se întâlnește cu un obstacol, nu grăbiți să vă grăbiți să vă ajutați și să faceți ceva pentru el. În schimb, întrebați: "Ce puteți face?" Abilitatea de a oferi opțiuni și oportunități de acțiune este semnul distinctiv al unui lider. Oricine studiază problema și îi spune tot restul căilor de rezolvare se ridică inevitabil la capul problemei.
8. Încurajați-vă copilul să vă întrebe "Ce se întâmplă dacă o fac?".
9. Oferiți copilului ocazia de a îmbunătăți abilitățile liderului în practică. În calitate de atlet trebuie să-și pregătească abilitățile, astfel încât un lider ambițios are nevoie de capacitatea de a-și îmbunătăți abilitățile. Scrieți copiii la o echipă sportivă, la un club sau la o organizație pentru copii, unde vor câștiga experiență cu alți copii. Încurajați-i să dețină o poziție de conducere.
10. Ajutați copilul să determine sfera intereselor sale. Cineva va deveni un conducător în joc și cineva va studia. Devenind un adult, o persoană va crea o trupă actorică unică, cealaltă va conduce o dezvoltare științifică oribilă sau va organiza un nou partid politic. Acționând într-o zonă care îi este familiară, copilul dobândește încrederea, adică este baza conducerii.
11. Spuneți copilului unul dintre secretele liderului - în fiecare zi salutați fiecare dintre subordonații săi și zâmbiți la el. Deci, cu copilul: dacă menține o relație bună nu numai cu cei cu care este prieten, ci și cu alți copii, el va vedea în curând un lider potențial.
12. Încurajați copilul să vorbească în fața unui număr mare de persoane. Abilitatea de a vorbi cu publicul fără a fi jenată este una dintre principalele calități ale unui lider. Lăsați copilul să se antreneze acasă. Spune-i cum să vorbească - mai tare sau mai liniștită. Poate că este mai expresiv, unde ar trebui să arate, etc.
Liderul este cel care are trei calități principale: respectul pentru ceilalți, inventivitatea și responsabilitatea. El încearcă să înțeleagă și să respecte regulile (respect pentru ceilalți). În caz de eșec, el nu abandonează încercările de a găsi noi căi (inventivitate). El este capabil să răspundă pentru consecințele acțiunilor sale (responsabilitate).
Încercați să-l faceți pe copil să înțeleagă: a fi un lider nu înseamnă să fii superman.
Principalul lucru este de a stabili obiective reale și de a-și folosi talentele și abilitățile pentru a le atinge.
Articolul folosește materiale din cartea lui Akimova G.E. "Cum să vă ajutați copilul: un manual pentru îngrijirea părinților".
Sarcină practică:
1. Dacă intenționați să ridicați un lider, luați notă de recomandările de mai sus (tipăriți și puneți-vă într-un loc proeminent).
2. Pe exemplul dvs., aduceți copilului cele trei calități principale ale unui lider: respect pentru alții, inventivitate și responsabilitate.
