1.5. TIPURI ȘI NIVELURI DE FORMARE
Există cel puțin trei direcții. pe care se pot clasifica cursurile de formare:
- temă;
- publicul țintă;
- niveluri de probleme de organizare. Să luăm în considerare fiecare dintre ele separat.
Cel mai adesea, instruirile sunt împărțite în subiecte. de exemplu:
- "Vânzări eficiente";
- „Negocierile“;
- "Reuniuni de holding";
- "Managementul inițiativei angajaților";
- „Motivația“;
- "Formare de competențe manageriale";
- "Managementul conflictelor";
- "Team building";
- "Dezvoltarea creativității" etc.
Acesta poate fi un număr infinit în funcție de nevoile clientului. Subiectul definește domeniul de aplicare a domeniului de conținut al antrenamentului, trebuie să sublinieze, în general, ce subiect va fi discutat. Desigur, numele unei formări deschise ar trebui să pară atrăgătoare pentru un potențial client, să fie expresiv pozitiv, artistic și emoțional. Comparați, ceea ce credeți că este mai interesant?
Posibile alternative la denumirile tipice de antrenament:
Formarea efectelor:
Voi conduce parada!
Charisma: Puterea de atracție
Charisma: aprinderea focului intern
Gestiunea timpului și pregătirea de obiective:
Imposibil este posibil!
Dispozitive de timp. Curs de conducere.
Pregătirea pentru discuțiile de la Harvard:
Negocierea negocierilor