Cartea poștală, ilustrată mai jos, evidențiază 16 diferențe principale dintre persoanele care au reușit și cele care nu au reușit:
Ce fac oamenii de succes?
- Ei doresc succes altora.
- Păstrați un jurnal.
- Exprima recunoștința.
- Faceți complimente.
- Își asumă responsabilitatea pentru greșelile lor.
- Învață constant.
- Pot ierta.
- Luați în considerare mai multe opțiuni pentru dezvoltarea evenimentelor.
- Acceptați modificările.
- Radiație bucurie.
- Stabiliți obiective și creați planuri pentru viață.
- Distribuiți informații și date.
- Ei știu cine vor să fie.
- Citiți în fiecare zi.
- Vorbesc despre idei.
- Își împărtășesc victoriile cu alții.
Ce caracterizează oamenii fără succes?
- Adânc în jos, acestea sunt în speranța pentru eșecul altora.
- Ei înșeală că păstrează un jurnal.
- Ei se comportă arogant.
- Criticat.
- În greșelile lor, îi învinovățesc pe alții.
- Ei cred că toată lumea știe.
- Constant ofensat.
- Ei văd doar o singură variantă a evoluției evenimentelor.
- Frica de schimbare.
- Radiați furia.
- Nu stabiliți niciodată obiective.
- Ascundeți informațiile și datele.
- Nu știu cine vor să fie.
- În fiecare zi vă uit la televizor.
- Vorbesc despre oameni.
- Atribuiți toate victoriile pentru voi înșivă.
Să aruncăm o privire mai atentă la 6 diferențe cheie:
1. Oamenii de succes acceptă schimbarea. Fără succes se tem de ei. "Adoptarea schimbării este una dintre cele mai dificile sarcini pentru orice persoană", spune Kerpen. "Din cauza faptului că lumea se mișcă rapid și tehnologiile se dezvoltă la o viteză cosmică, trebuie să acceptăm aceste schimbări și să le adaptăm. Nu vă puteți teme de ele, le puteți nega sau nu le puteți ascunde. Oamenii de succes reușesc să treacă prin asta. "
2. Oamenii de succes vorbesc despre idei. Discuții nereușite despre alte persoane. În loc să dizolve bârfe inutile despre oameni, oamenii de succes discută despre idei. "Dacă împărțiți idei cu alții, ei devin și mai buni", a spus Kerpen.
3. Oamenii de succes își asumă responsabilitatea pentru greșelile lor. Fără succes dau vina pe alții pentru greșelile lor. Liderii și oamenii de afaceri de succes au experimentat în viața și cariera lor atât șerpi și coborâșuri. Dar ei și-au asumat responsabilitatea pentru greșelile lor. Kerpen este convins că dacă îi învinuiți pe ceilalți, atunci nu vă rezolvați niciodată problemele. "El doar umilește alți oameni și nu face nimic."
4. Oamenii de succes împart victoriile cu alții. Fără succes au atribuit toate victoriile pentru ei înșiși. Când îi permiteți oamenilor să-și facă un moment de glorie, îi motivează să muncească mai mult. În final, arăți ca un bun lider sau un membru important al echipei.
5. Oamenii de succes doresc succes altora. Nu reușesc în adâncurile sufletului să sporească eșecul altora. "Când lucrezi cu un grup de oameni, pentru a obține succesul personal trebuie să obții o victorie în echipă", explică Kerpen. Prin urmare, cei mai de succes oameni nu doresc colegii lor eșecuri. Ei doresc ca alți angajați să reușească și să se dezvolte.
6. Oamenii de succes învață tot timpul. Necredincios cred că știu deja totul. Singura modalitate de a se dezvolta ca persoană, profesionist și lider este să nu încetați niciodată învățarea. "Puteți să fiți întotdeauna cu un pas înaintea competitorilor și să vă adaptați mai bine la noile condiții doar pentru că știți mai multe", scrie Kerpen. - Dacă vă plimbați în nori, puteți pierde ocazia de a învăța (și de a crește profesional!). "
Alte diferențe importante: oamenii de succes radiază bucurie, împărtășesc date și informații, citesc zilnic, fără să reușească să emită furie, să ascundă date și informații, să urmărească televiziunea în fiecare zi.
Derulați în jos pentru a ajunge la următoarea veste