Compatrioții noștri caută din ce în ce mai mult să lucreze în străinătate, urmărindu-și scopul nu numai de câștigurile în numerar, ci și de a avea o bună ocazie să vadă alte țări. La urma urmei, angajarea în străinătate este aproape întotdeauna un salariu mai mare și cea mai bună opțiune pentru îmbunătățirea calității vieții tale.
Dacă intenționați să căutați un loc de muncă în străinătate în străinătate, în primul rând, aveți grijă de disponibilitatea următoarelor caracteristici:
- Bun istorie a vizelor. Desigur, fără viză de muncă, intrarea legală în orice țară europeană, precum și în Statele Unite, Canada, Australia, Emiratele Arabe Unite și alte state este imposibilă. Deci, este imposibil să lucrați ca o bona în străinătate! Chiar și cu ajutorul familiei, care invită asistentul, unii candidați pentru această funcție sunt refuzați. Motivele refuzului pot fi foarte diverse, de obicei, consulatul își rezervă dreptul de a nu-și explica acțiunile. Sarcina candidatului pentru o bona din străinătate este să aibă cel mai bun istoric posibil al vizelor și pachetul complet de documente necesare pentru intrarea într-o anumită țară. După ce ați primit permisiunea oficială de a rămâne și de a lucra ca donație în străinătate, vă veți proteja drepturile. În plus, prezența unei vize vă va permite să asigurați asigurarea medicală, care poate fi utilă în caz de boală și să achitați integral costul tratamentului.
Program de lucru pentru babysitting în străinătate
Datorită lipsei locurilor de cazare personale în țara în care intenționați să lucrați ca donație în străinătate, vă veți implica în mod regulat de viață cu un copil pentru care este nevoie de îngrijire. De obicei, programul de lucru este de 5 sau 6 zile lucrătoare pe săptămână și implică dădaca în casa în care locuiește copilul. În acest caz, ziua de lucru în cele mai multe cazuri este de obicei de 8-10 ore, în timp ce părinții copilului sunt la serviciu. Cel mai adesea, plata unei zile de lucru pentru o bona este fixată, însă orele lucrate peste normă sunt plătite separat.
Adesea, mamele din familiile mari au nevoie de asistență medicală de aproape 24 de ore, deci este necesar să programați în prealabil lucrul cu astfel de angajatori. În caz contrar, absolut nu aveți timp liber să vă odihniți și să studiați cultura și atracțiile acestei sau acelei țări.
Avantajele de a lucra ca o bona în străinătate
- Salarii mari. Nivelul salariilor pentru banii în străinătate este mult mai mare decât în țara noastră. Acest lucru înseamnă că, chiar și câteva luni de muncă continuă ca bona în străinătate va ajuta să ofere un sprijin financiar real rude care au stat la domiciliu, sau mai aproape de realizarea visului său de a comite orice achiziții pe scară largă (cum ar fi o mașină).
- Experiență plăcută de comunicare cu copiii. Ce poate fi mai plăcut decât munca legată de creșterea copiilor? Veți putea să vă bucurați pe deplin de distracție într-o altă țară într-o companie distractivă și directă de saloane mici.
Dificultăți de a lucra ca donație în străinătate
- Condiții climatice dificile. Unele țări au condiții climatice specifice. Vremea în ele poate fi foarte caldă (ca în Israel) sau gri și ploioasă (ca în Irlanda). Prin urmare, înainte de a alege o țară pentru plecare, realizați: este posibil ca starea dvs. de sănătate (fizică și emoțională) să rămână permanent într-un astfel de mediu.
- Distanta de familie. Adesea schimbarea modului obișnuit de viață și îndepărtarea de familie îi împinge pe potențialii angajați să călătorească în străinătate. Totuși, imersarea treptată în îngrijirea familiei gazdă ajută foarte repede să se adapteze la noul mediu.
Lucrând ca donație în străinătate cu ajutorul agenției "Familia prietenoasă"
Agenția de recrutare "Familia Prietenoasă" oferă servicii pentru angajarea de fetițe în familiile rusofonice din străinătate. Avantajele colaborării cu noi includ:
- Securitate. Datele angajatorilor privați care caută o bona pentru munca în străinătate sunt verificate cu atenție. Doar prin colaborarea cu agenția, veți obține o garanție că condițiile dvs. de lucru și de trai în străinătate vor fi demne și sigure.
- Asistență în rezolvarea situațiilor discutabile. În cazul disputelor și conflictelor dintre angajator și dădacă, agenția va acționa ca o terță parte și va depune toate eforturile pentru a găsi o cale de ieșire din această situație.
- Asistență juridică în elaborarea unui contract de muncă. Avocații cu experiență vor contribui la elaborarea unui contract de muncă competent cu angajatorul, în care drepturile și drepturile asistentei medicale vor fi descrise în mod clar.