Pro: Salariu alb, și la timp
Ce se poate îmbunătăți: schimbați direcția în Lenta, în Smolensk. Mai ales directorul și șeful producției de NP.
Atitudinea atitudinală față de angajați, programul de lucru este o mizerie constantă, oamenii pleacă și oamenii nu merg la locurile lor. acești doi oameni sunt deja celebri pentru întregul oraș
Poziția nu este specificată
A lucrat timp de mai puțin de un an la Nižni Novgorod
Pro: Vrei să știi ce închisoare sau sclavie este, du-te și încercați, plus))
doar prin faptul că puteți ieși la alegere))
Ce ar putea fi îmbunătățită: Poate aveți nevoie mai întâi țara pentru a îmbunătăți toate, și apoi să ia pe tot felul de prostii fine, precum și uita la școlile toate consolida sistemul de învățământ, și toți oamenii Dumber și Dumber sunt de lucru, la fel ca pe drum pentru a crește pedeapsa cu starea de ebrietate, deoarece acestea cresc mai mari deși spargere,) asta e tot de aici, ajungând la aceste plângeri ar trebui să reacționeze, probabil, mult în sectorul public, cu privire la încălcarea regimului de muncă, muncitorul, și nu un singur organ nu face acest lucru și, în acest sens, că scrierea
Poziția nu este specificată
Lucrează în companie timp de 1-2 ani
Pro: Plătesc totul la timp. În principiu, îmi place totul. Abia acum conducătorul a fost luat foarte putred. Un minus mare a fost pentru companie.
Ce se poate îmbunătăți: situația din supermarketul Fryazino este destul de interesantă. Liderul, care a devenit Oksana Oborskaya, nu este deloc instruit să comunice cu personalul. Întotdeauna strigă la angajați, îi insultă în toate privințele. Și strigătele lui nu justifică. Tot felul de neliniști, printre altele. În cazul oricăror probleme, este mai bine să nu o contactați. Nu poate demonstra nici o competență în această poziție. Dacă acest lucru este cel mai de neînțeles, doar să țipiți în răspuns începe. Mai mult, ea a spus că acum, după muncă, suntem obligați să rămânem gratuit în totalitate, astfel încât mărfurile să poată fi desfășurate. Dacă cineva refuză să pedepsească bani. Ce bataie este asta. Vă rog să-l sortați, altfel va trebui să mergeți la inspectoratul de muncă.
Poziția nu este specificată
Lucrează în companie timp de 1-2 ani
Pro: 1) Sunt oferite mese gratuite.
2) Salariul se eliberează la timp întotdeauna, nu au existat întârzieri.
3) Cladirea de birouri este excelenta, perfecta perfecta.
4) Stabilitate excepțională.
Ce se poate îmbunătăți: 1) Există o concediere sistematică a angajaților, după care, desigur, se adaugă o cantitate nouă de muncă. De ce se face acest lucru incomprehensibil, dar pentru a îndeplini sarcinile eșuate ale străinilor, de asemenea, într-un fel nu vreau să. Într-o zi lucrătoare nu poți ține pasul, începi să întârzie după. Acest lucru este disconfort.
2) Există momente care demonstrează aparenta inadecvare a managerilor. De exemplu, recent, a existat un caz în care șeful ROC țipi la protecția principală, care ar putea fi auzit pe toate Ivanovo. Firește, o astfel de atmosferă are un impact negativ asupra echipei. De exemplu, am neplăcut să lucreze după aceste scandaluri. Starea de spirit strica imediat. Se întâmplă că același lider chiar în sală începe să strige la gardieni. Nu este clar de ce fel lor permite capului, în cazul în care este de a menține ordinea și alții să facă același lucru pentru a preda, pentru a îndrepta în timp. Aici se dovedește că autoritățile nu știu cum să se țină. Trebuie să fie ceva ak încerca să limiteze emoțiile lor, indiferent de cât de mult ai ceva e iritant obligat să subordoneze întotdeauna să rămână un exemplu. În caz contrar, cum vi se va cere ulterior să respectați regulile. Eu cred că capul este în mod constant tipa literalmente până la albastru în fața subalternilor săi - un cap hidoasă. Anterior, Vasilkov a lucrat. Aici îl pot numi un bărbat destul de calm și echilibrat. Am fost încântat să comunic mereu cu el. El a reușit să rămână în mână chiar și în cele mai critice situații. Foarte cultivat. Nu mă lăsa niciodată să-mi ridice vocea. Deci, la urma urmei, trebuie să comunici. Dar, totuși, nu a plăcut ceva. Vasilkova eliminat, iar în locul său a pus aici este bovine, care va bat joc acum subalternii săi în orice mod de a umili oameni care vin doar pentru a câștiga ceva. Și fiecare îndeplinește în mod conștiincios îndatoririle. Nu este clar de ce se întâmplă toate astea.
Poziția nu este specificată
Pro: magazin destul de mare
Ce poate fi îmbunătățit: atunci când departamentul de resurse umane va accepta CV-ul dvs., apoi căutând cu sinceritate în ochi, raportează că există posturi vacante gratuite. Bucuria spune chiar și despre alte locuri vacante deschise, care pot fi de asemenea pe deplin așteptate. Bineînțeles, toate acestea vă vor interesa. Vă scrieți propriul CV și apoi sunteți trimisi la un interviu cu un gardian. Această persoană vă privește de sus și începe să vă povestească despre situația din țară. Nicio întrebare specifică nu ridică nici un răspuns inteligibil. Dar, cu toate acestea, el va construi de la sine o persoană incredibil de importantă, cu totul cunoscută. Chiar și el se bucură de propria sa valoare. Apoi, desigur, începe procedura de intimidare cu toate examenele, testele și perioada de probă. Specifică în mod special despre cât de greu și de feroce luptă are cu acei angajați care sunt predispuși la furt și fraudă. Și nu ezitați, în același timp, cuvinte obscene de utilizat. Acest lucru este destul de clar caracterizează nivelul său de educație. Numai, în opinia mea, acest om părea în general zero fără o baghetă. Am destulă experiență în domeniul securității. Și trebuia să ne ocupăm de obiecte de complexitate și de secret. Deci, voi observa imediat că în acest loc nu există nici o lucrare exact așa cum este necesar.
După ce am vorbit cu gardianul, a fost urmată o promisiune de a mă suna și de a mă informa despre decizie. Numai, desigur, nimeni nu a făcut-o și nu sa deranjat. Eu însumi trebuia să intru în contact. Aceasta, în principiu, contrazice normele acceptate într-o societate civilizată.
Fac o concluzie clară că angajarea astfel de persoane care nu cunosc nimic despre propriile responsabilități, nu își îndeplinesc obligațiile și propriile promisiuni, chiar și să nu facă nimic. Cu sinceritate rău că fondatorii, sigur, nu știu cum, în unele regiuni ale obiectelor se destramă.
Poziția nu este specificată
Lucrat timp de 1-2 ani
Pro: o sală de mese excelent pentru personal, bucătari sunt prietenos, politicos și zâmbitor.
Ce poate fi îmbunătățit: oamenii lucrează aici cu capul întors. Un coșmar plin. Nimeni nu vrea să asculte pe nimeni. Cum vă veți face munca, nu vă interesează pe nimeni. Dacă doriți, luați-o și ieșiți în ziua liberă. Numai în același timp, veți fi la fel de răi. Colectivul este putred. Ei alerg la prima ocazie. Ei nu vor să lucreze ei înșiși. Toate se străduiesc să-și transfere responsabilitățile reciproce. Salariul este redus, omorât moral. Este mai bine să nu mergeți acolo.
Vanzator-logistician
A lucrat timp de mai puțin de un an la Samara
Pro: nu, totul este răsfățat de șeful departamentului
Ce se poate îmbunătăți: Heads se schimba! Mai ales în magazinul de bacanie din Samara pe aeroport! Ei nu sunt competenți în compania dvs.!
Și atunci nu veți avea un astfel de flux chiar și pentru 93 ruble pe oră de lucru