În articolul precedent, am vorbit despre faptul că timiditatea este adesea confundată cu noțiunea de "modestie". Deci, ce este modestia? Acest concept are numeroase definiții - de la nemernici și nemernici (de obicei referindu-se la chestiuni materiale și probleme de confort) la antonimul "vanitate", "mândrie", "lăcomie" etc.
În opinia noastră, este corect să considerăm modestia tocmai ca fiind opusul conceptelor de "conceit" și "boastfulness".
Care este diferența dintre o persoană umilă și timidă?
El poate și are dreptul de a fi mândru de succesele sale. Și dacă vorbește despre ei, apoi cu bucurie și cu dorința de a împărtăși o veste bună cu tine și de a nu te face să te simți ca un eșec. Încrederea în sine este calitatea inerentă a oamenilor umili.
O persoană care este timidă, dacă are realizări, atunci nu îi apreciază, îi consideră nedemn să vorbească despre ei cu cineva, crezând în mod eronat că el poate fi considerat un braggart. Sau se tem că va fi ridiculizat, că realizările sale sunt prea nesemnificative în comparație cu succesele colegilor sau prietenilor săi.
2. O persoană timidă trăiește în conformitate cu valorile sale, este autosuficientă.
Dacă spui "nu în bani este fericirea", în timp ce ai un loc de muncă slab plătit, chiar dacă ești un bun specialist sau nu există deloc; că poți câștiga bani necinstiți - atunci te înșeli, nu ești umil, pentru că valorile tale, în acest caz, în sfera materială, sunt diferite de cele despre care vorbești.
O persoană timidă este convinsă că nu este demn de a fi plătit mai mult, convingându-se că totul este atât de bun pentru el. Este puțin probabil să ceară o creștere a salariului sau a unei poziții superioare, pentru că el însuși consideră că nu este demn de el sau că va fi totuși refuzat. Prin urmare, el decide că nu merită încercat.
oamenii 3.Skromny nu dau vina pe nimeni că el este ceva care nu atins, nu prezintă neajunsurile sale ca virtuți, de exemplu - lipsa de încredere în sine ca incapacitatea sau refuzul de a scoate în evidență, pentru a scoate în afară demnitatea lor, să vorbească frumos.
El doar știe cum să vorbească despre punctele lor forte și să argumenteze opinia lor, el doar o face, și apoi, în aceste condiții în care este necesar, și pentru a oferi informații celor care au nevoie de ea. De exemplu, el va vorbi cu demnitate despre calitățile sale profesionale în plasarea forței de muncă.
Cei care nu au suficientă încredere în sine, care, poate un bun profesionist, dar care se află în cadrul unor idei false despre modestie și timiditate, cel mai probabil nu vor putea să se prezinte în mod adecvat angajatorului și să obțină locul de muncă sau locul de muncă pe care îl interesează.
În funcție de alte proprietăți ale personajului său, el începe fie să învinuiască pe alții pentru a nu fi înțeles, nu aprecia cât de modest și demn este, sau de a suferi în liniște și în tăcere, subestimând în continuare stima de sine.
Dar principala diferență între modest și timid ca oamenii timizi sunt atât de frică de respingere, de critici că judecat greșit, sau va sfida la el, el refuză să facă chiar orice încercare de a lua inițiativa sau activitatea. El este mulțumit de ceea ce îi dă altora și crede că nu va obține cele mai bune.
În general, putem spune că persoana timidă este o persoană care are o stima de sine scazuta si nu are incredere in sine.
Cum să vă schimbați viața într-o persoană timidă?
Vedem cât de multe situații negative și, uneori, pur depresive în viață se produc în viața noastră, pur și simplu pentru că am crescut, după ce am absorbit anumite concepte care au o interpretare falsă în societate. Fără să ne gândim la asta, începem să credem că, pentru a avea succes, trebuie să fii fericit, cinic, dur, în loc să dezvolți încredere în sine, practică, disciplină. Bineînțeles, considerăm că suntem amabili, modești și moi.
Dorința de a-și schimba viața în bine nu poate fi realizată fără a reevalua opiniile și valorile. Printre ei se numără și cei care ne intervin, de aceea trebuie mai întâi să fie identificați pentru a înțelege ce opoziție au nevoie să fie înlocuite.