Evaluare: 0/5
Descrierea postului de șef al laboratorului de tehnologie informatică
1. Dispoziții generale
2.1. Numit la postul de comandant al directorului și direct subordonat directorului adjunct pentru probleme de producție.
2.2. Supraveghează activitatea laboratorului de tehnologie informatică.
2.3. El este șeful direct al personalului de laborator:
- sistem de programare,
- administratorul rețelei locale,
- programatori,
- inginer electromecanic,
- tehnicieni de laborator.
2.4. În activitatea sa se conduce:
- actele juridice și documentele de reglementare ale autorităților de învățământ de stat și ale Guvernului Federației Ruse, legislația Federației Ruse;
- această instrucțiune;
- planurile de lucru ale laboratorului;
- normele și normele de siguranță și sănătate la locul de muncă;
- reglementările interne ale muncii;
- ordine și direcții ale directorului, director adjunct pentru UPR, director adjunct pentru SD în parte din procesul didactic și metodologic.
3. Obligațiile oficiale
Șeful laboratorului de tehnologie informatică:
3.1. Organizează planificarea actuală și viitoare a laboratorului și asigură implementarea acestor planuri.
3.2. Gestionează activitatea laboratorului de suport informatic în conformitate cu planurile actuale și viitoare.
3.3. Organizează lucrări de informatizare a școlii tehnice, formarea angajaților școlii tehnice pentru a lucra cu ajutorul instrumentelor de computerizare, a produselor software, a instrumentelor de predare și comunicare.
3.4. Participă la elaborarea și scrierea produselor software în conformitate cu planul de lucru al laboratorului.
3.5. Organizează întreținerea de software.
3.6. Realizează consultări ale angajaților cu privire la aplicarea software-ului.
3.7. Elaborează planuri de instruire pentru instruirea angajaților cu privire la utilizarea computerelor personale.
3.8. Informează angajații despre noile produse software și capacitățile acestora.
3.9. Asigură compilarea în timp util a documentației stabilite.
3.10. Asigură securitatea informațiilor și împiedică distribuirea neautorizată.
3.11. Realizează instruirea lucrătorilor de laborator în domeniul securității, siguranței, salubrității industriale și protecției împotriva incendiilor.
3.12. Oferă controlul utilizării mijloacelor tehnice ale laboratorului, conformitatea cu regulile de funcționare, siguranța și protecția împotriva incendiilor când lucrează în laborator.
3.13. Participă la selecția personalului, își sporesc abilitățile și își motivează activitățile.
3.14. Monitorizează conformitatea cu reglementările interne ale muncii de către subordonați și stagiarii, semnează foaia de parcurs.
3.15. Creste calificarea pedagogica si profesionala, cel putin o data la 5 ani trece certificarea pentru confirmarea sau imbunatatirea nivelului de calificare si respectarea pozitiei sale.
Șeful laboratorului ar trebui să știe:
- Acte normative și legale actuale care reglementează activitățile instituției de învățământ.
- Organizarea activităților financiare și economice, a legislației administrative și a forței de muncă.
- Cerințe tehnice și instrucțiuni pentru funcționarea computerelor electronice interne și externe.
- Tehnologia utilizării computerelor personale.
- Reguli de reglementare a muncii interne.
- Norme și norme privind protecția muncii, siguranța și protecția împotriva incendiilor.
Șeful laboratorului este responsabil pentru:
1. Pentru îndeplinirea planurilor de lucru ale laboratorului.
2. Pentru munca subordonată a personalului.
3. Pentru respectarea securității și sănătății în muncă în laborator.
4. Pentru respingerea măsurilor de violare a normelor interne ale muncii de către stagiarii și angajații subordonați.
Șeful laboratorului VT are dreptul:
1. Gestionarea activității personalului subordonat, solicită respectarea strictă a descrierii postului.
2. Participarea la rezolvarea tuturor problemelor legate de activitatea laboratorului de tehnologie informatică.
3. Să solicite încurajarea și aplicarea sancțiunilor disciplinare împotriva angajaților subordonați ai laboratorului, în conformitate cu prevederile Regulamentului intern al muncii.
6. Cerințe de calificare
Învățământ profesional superior și experiență profesională de cel puțin 5 ani în poziții pedagogice sau manageriale în instituții, organizații și întreprinderi.
Ca 0 Bad 0