prefață
0.1. Documentul intră în vigoare din momentul aprobării.
0.2. Dezvoltatorul documentului: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Documentul este convenit: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Verificarea periodică a acestui document se efectuează la intervale care nu depășesc 3 ani.
1. Dispoziții generale
1.2. Cerințe de calificare - învățământul superior complet sau de bază al formării relevante (specialist sau licență). Studii postuniversitare în management. Experiența de lucru în profesiile liderilor de nivel inferior: pentru un specialist de cel puțin 2 ani, licențiat - cel puțin 3 ani.
1.4. Directorul centrului de cultură și agrement, centrul de petrecere a timpului liber, centrul științific și metodologic, casa artei populare este numită în funcție și respinsă prin ordinul de organizare (întreprindere / instituție).
1.5. Directorul centrului de cultură și agrement, centrul de petrecere a timpului liber, centrul științific și metodologic, casa artei populare susține direct.
1.6. Directorul centrului de cultură și agrement, centrul de petrecere a timpului liber, centrul științific și metodologic, casa artei populare conduc lucrările.
1.7. Director al Centrului pentru Cultură și petrecerea timpului liber, centru de recreere, centru științifico-metodică a casei de artă populară în timpul absenței sale, înlocuit de o persoană desemnată în modul stabilit, care dobândește drepturi și responsabilitatea pentru îndeplinirea corespunzătoare a atribuțiilor sale corespunzătoare.
2. Caracteristicile muncii, sarcinile și îndatoririle
2.1. Ea determină, planifică, implementează și coordonează toate activitățile centrului care vizează renașterea și dezvoltarea culturii și culturii naționale ucrainene a popoarelor care trăiesc în Ucraina.
2.2. Organizează lucrări pentru a crea condiții adecvate pentru a comunica oamenilor în domeniul recreerii timpului liber și al familiei; furnizează servicii și consultări metodice și metodice instituțiilor culturale și de agrement și altor instituții în vederea îmbunătățirii formelor și metodelor de organizare a timpului liber.
2.3. Dezvoltă și participă la implementarea programelor regionale pentru renașterea și dezvoltarea culturii populare tradiționale.
2.4. Organizează munca și interacțiunea efectivă a departamentelor, sectoarelor și altor diviziuni structurale ale centrului.
2.5. Acționează sub numele de centru.
2.6. Reprezintă interesele sale în stat, cooperative, întreprinderi comerciale, instituții, organizații publice, organe judiciare și de arbitraj.
2.7. Deschide conturile în bănci, se bucură de dreptul de a dispune de fonduri.
2.8. Oferă utilizarea adecvată a fondurilor, depozitarea proprietății atribuite centrului.
2.9. În limitele competenței sale, el emite ordine și alte acte, oferă instrucțiuni, este obligatoriu pentru toate departamentele și angajații.
2.10. Încheie contracte și contracte.
2.11. Definește numărul total al angajaților, structura și personalul, sarcinile de serviciu și salariile oficiale (tarifele) angajaților.
2.12. Ia măsuri pentru stimulente materiale pentru angajați, impune sancțiuni disciplinare.
2.13. Rezolvă toate problemele în limitele drepturilor pe care le-a acordat, încredințează executarea anumitor funcții organizaționale și economice altor funcționari.
2.14. Ea ia măsuri de încurajare morală, oferind centruului personal calificat, valorificând cel mai bine cunoștințele și experiența angajaților, creând condiții de lucru sigure și favorabile.
2.15. Acesta asigură respectarea legii, utilizarea activă a mijloacelor legale pentru îmbunătățirea managementului, consolidarea disciplinei contractuale și a contabilității.
2.16. Cunoaște, înțelege și aplică actualele documente de reglementare referitoare la activitățile sale.
2.17. El cunoaște și respectă cerințele actelor normative privind protecția muncii și mediul înconjurător, respectă normele, metodele și metodele de efectuare a lucrărilor în condiții de siguranță.
3.1. Directorul centrului de cultură și agrement, centrul de agrement, centrul științific și metodologic, casa artei populare are dreptul de a lua măsuri pentru a preveni și a elimina cazurile de încălcări sau inconsecvențe.
3.3. Directorul centrului de cultură și agrement, centrul de agrement, centrul științific și metodologic, casa artei populare are dreptul de a solicita asistență în îndeplinirea îndatoririlor și exercitarea drepturilor.
3.4. Director al Centrului pentru Cultură și petrecerea timpului liber, centru de recreere, centru științific-metodic al creativității naționale a casei are dreptul de a solicita crearea condițiilor organizatorice și tehnice necesare pentru îndeplinirea îndatoririlor oficiale și furnizarea de echipamente și inventarul necesar.
3.5. Directorul centrului de cultură și agrement, centrul de agrement, centrul științific și metodologic, casa artei populare are dreptul să se familiarizeze cu proiectele de documente referitoare la activitățile sale.
3.6. Directorul centrului de cultură și agrement, centrul de agrement, centrul științific și metodologic, casa artei populare are dreptul de a solicita și primi documentele, materialele și informațiile necesare pentru îndeplinirea îndatoririlor și ordinelor de conducere.
3.7. Directorul centrului de cultură și de agrement, centrul de agrement, centrul științific și metodologic, casa artei populare are dreptul de a-și îmbunătăți calificările profesionale.
3.8. Director al Centrului pentru Cultură și petrecerea timpului liber, centru de recreere, centru științific-metodic al creativității naționale a casei are dreptul de a raporta orice identificate în cursul neregularităților de afaceri și incoerențe, precum și de a face propuneri de eliminare a acestora.
3.9. Director al Centrului pentru Cultură și petrecerea timpului liber, centru de recreere, centru științific-metodic al creativității naționale a casei are dreptul de a face cunoștință cu documentele care reglementează drepturile și responsabilitățile postului, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii îndatoririlor oficiale.
4. Responsabilitatea
4.1. Director al Centrului pentru Cultură și petrecerea timpului liber, centru de recreere, centru științifico-metodică a casei naționale de creativitate responsabil pentru orice eșec sau întârziere în executarea atribuțiilor atribuite acestei descrieri de locuri de muncă și (sau) neutilizarea drepturilor acordate.
4.2. Director al Centrului pentru Cultură și petrecerea timpului liber, centru de recreere, centru științifico-metodică a casei de artă populară este responsabil pentru nerespectarea normelor de muncă, protecția muncii, siguranța, igiena industrială și protecția împotriva incendiilor.
4.3. Directorul centrului de cultură și de agrement, centrul de petrecere a timpului liber, centrul științific și metodologic, casa artei populare este responsabil pentru divulgarea informațiilor despre organizația (întreprinderea / instituția) legată de secrete comerciale.
4.4. Director al Centrului pentru Cultură și petrecerea timpului liber, centru de recreere, centru științifico-metodică a casei de artă populară este responsabil pentru neexecutarea sau executarea necorespunzătoare a cerințelor documentelor normative interne ale organizației (întreprindere / instituție), și de gestionare a ordinelor legale.
4.5. Director al Centrului pentru Cultură și petrecerea timpului liber, centru de recreere, centru științifico-metodică a casei de artă populară este responsabil pentru infracțiunile comise în cursul activităților sale, în limitele stabilite de dreptul administrativ, penal și civil curent.
4.6. Director al Centrului pentru Cultură și petrecerea timpului liber, centru de recreere, centru științifico-metodică a casei de artă populară este responsabil pentru daunele organizării de proprietate (companie / instituție), în limitele stabilite de dreptul administrativ, penal și civil curent.
4.7. Directorul centrului de cultură și de agrement, centrul de petrecere a timpului liber, centrul științific și metodologic, casa artei populare este responsabilă pentru folosirea abuzivă a puterilor oficiale atribuite, precum și pentru utilizarea lor în scopuri personale.