Private hr-expert / Personal manager pentru recrutare. FE Guzenko Anastasia Serghevna
Nu este un secret faptul că oferta de locuri de muncă este o ofertă de muncă pe care angajatul o primește înainte de înregistrarea sa oficială.
Acest document reglementează relațiile care apar între viitorul angajator și angajat. Este un fel de angajament (garanție) de cooperare de succes în domeniul muncii.
Cel mai adesea, de locuri de muncă-ofertă se pregătește un candidat, care este în prezent încă în desfășurare și că are o garanție și confirmarea faptului că după ce a scris o scrisoare de demisie se va lua în această companie.
Dl Korchagin Evgeniy
Vă mulțumim pentru interesul prezentat companiei noastre și confirmăm intenția noastră de a încheia un contract de muncă cu dvs. pe o perioadă nedeterminată.
Funcția: director regional de vânzări, districtul federal federal.
Salariu: 50 000 (cincizeci de mii) ruble pe lună (după impozitare).
Bonus trimestrial - 1 salariu
Bonus anual - 3 salarii
Pe baza rezultatelor muncii, cu condiția îndeplinirii indicatorilor-cheie de performanță planificați (KPI).
- compensare pentru mese (prânzuri) în cantina corporativă;
- Compensarea comunicării mobile cu limita stabilită;
- asigurarea de viață pentru accidentele cu o limită stabilită.
Program de lucru: săptămâna de lucru de 40 de ore, de la 09-00 la 18-00. Săptămâni: Sâmbătă și duminică.
Concediu anual: 28 de zile calendaristice. Dreptul de a pleca este de șase (6) luni de la începerea muncii continue pentru angajator.
Perioada de probă: 3 luni.
Prezentare: Director de Vânzări de Noutăți al Corporației
Alte condiții de muncă vor fi stipulate în contractul dvs. de muncă.
Vom fi bucuroși să vă vedem în echipa noastră și așteptăm cu nerăbdare o colaborare lungă și fructuoasă!
Directorul operațional al societății EA Gracev