• Jocul "Leader is ..."
"Instruim abilitatea de a conduce, a fi
motor și inspirator "
Deci, liderul este asta.
• În primul rând - personalitatea dominantă;
• Coarda care precede tonicul este acută, dar duce la o pronunțare
• are o reacție rapidă la situație și o alegere eficientă a mijloacelor
rezultat
să influențeze problema;
• exprimarea copleșitoare a altor gânduri și sentimente;
• eliberat din masă;
• cel pe care doriți să mergeți;
• una care este atât de vizibilă și carismatică încât îl ascultă sau nu
nu - o astfel de întrebare pur și simplu nu apare;
• având cel mai mare impact asupra mediului;
• O persoană care este capabilă să transforme situația în beneficiul lui și al altora;
• cel al cărui calități sunt manager, administrator, organizator
într-o măsură mai mare decât alții.
calități de conducere:
• scopul,
• activitate,
• curaj,
• organizarea,
• secvența,
• inițiativă,
• abilități de comunicare,
• auto-control,
• Abilitatea de a vorbi, de a asculta
și auziți.
• capacitatea de a convinge.
Exercițiul 1.
• Citiți orice text - cel puțin
prognoza meteo, șoaptă,
• foarte tare,
• ca și cum ar fi înghețat,
• ca și cum într-o gură o terci fierbinte.
Exercitarea 2.
• Același lucru, dar pe măsură ce l-am citit
un străin,
• robot,
• Un copil de 5 ani,
• În dragoste.
Exercitarea 3.
• Desenați cum merge copilul,
• dansator de balet,
• Regele Franței.
Exercitarea 4.
• Zâmbiți ca foarte politicos
Japoneză, o pisică în soare,
• Lupul unui iepure.
Exercitarea 5.
• Se încruntă ca Napoleon,
• un papagal furios,
• Un copil care a fost lipsit de o jucărie.
Exercițiul 6.
• lucruri vii.
• Să visezi, de exemplu,
ce se va întâmpla dacă scaunul vine la viață.
• Ce ar face el?
• Cât de vechi este el?
• Care este caracterul lui?
Setare:
• Să determinăm ce
lideri în activul nostru?
• Lăsați fiecare om însuși
va caracteriza.
• 90% din conducere este determinată de noi
caracter. În toate civilizațiile,
a ajuns la "epoca de aur", accentul principal
a fost întotdeauna făcut pentru a educa caracterul,
bazat pe universal
valori.
• Programul Leader vizează acest obiectiv.
• Deci, un caracter puternic este un general
condiția de conducere, este el
90% din potențialul nostru. Restul de 10%
Această cunoaștere în domeniul nostru ales
activitate.
• Îmbunătățirea propriului dvs.
caracter - aceasta este cea mai mare
un fel dificil de om
activitate. Toți cei care
este gata să se atașeze
eforturile necesare,
poate deveni lider
soarta lui.
• Mai tânăr
vom începe vârsta noastră
auto-îmbunătățire,
cu cât este mai mare nivelul
putem realiza.
Fiecare lider are propriul "manuscris", manieră, cale
organizații
afaceri colective. Acestea sunt inerente tehnicilor liderului
impact asupra individului
sau grup este numit
STYLUL LUCRĂRII.
Există 4 stiluri:
• 1. Săgeți de fotografiere.
• 2. Revenirea la Boomerang.
• 3. Sling de transfer.
• 4. Flota plutitoare.
Săgeți zdrobitoare.
• Apelarea,
insistă,
solicitând greu.
Eficace în mai mult
numai
pliere
colectivelor.
Întoarcerea bumerangului.
• Consilier,
consiliere,
colegial,
necesară.
• Acest stil
eficientă în
curentul
echipa.
Sling de transfer.
• Persuader,
cerșit,
compromis.
Eficace în
în funcție de
din situație.
Flota plutitoare.
• Sunt de acord,
conforme,
nevmeshivayuschiysya.
eficace
numai
• cum
filială
stil de conducere.
Testați-vă "Să vă desenați
caracter "
• Instrucțiuni: înainte de 12 cercuri,
nevoie
dorisovat tot ce vrei și
par necesare.
