Președintele Federației Ruse acordă o atenție deosebită modernizării armatei și a personalului său cu personalul profesionist. Lucrul în această direcție continuă de mai mulți ani. Un militar rus care lucrează la un contract este o persoană foarte profesionistă care îndeplinește o mare listă de cerințe.
Sistemul de selecție a candidaților pentru servicii contractuale
În momentul de față, am format un sistem de selecție candidat eficient, care include formarea candidaților și obținerea lor de specialitate militară, care vor fi precizate în contract, precum și formarea în mod direct în procesul de trecere a serviciului militar.
Selecția soldaților de contracte viitoare pentru serviciul militar are loc în trei etape:
Punctele de selecție mobile și staționare, precum și comisariatele militare ale orașului, participă la acest proces. Din păcate, selecția aprofundată nu poate fi efectuată în orașele și satele din depărtare ale țării noastre vaste. Candidatul este forțat să vină la un punct de selecție regional sau regional, care are la dispoziție specialiști cu înaltă calificare.
Etape de selecție a candidaților pentru servicii contractuale
Pentru a avea o idee despre etapele de selecție, este necesar să le analizăm în detaliu:
Etapa inițială de selecție
În primul rând, cine vrea să se ocupe de contract, trebuie să meargă pe site-ul Ministerului Apărării al Federației Ruse și să treacă o serie de teste care au fost pregătite special la Departamentul Academiei Militare din Federația Rusă. Rezultatele testelor sunt luate în considerare în interviul ulterior cu candidatul la punctul de selecție mobil. Există, de asemenea, teste repetate. În viitor, candidatul trebuie să ajungă la cel mai apropiat comisariat militar cu o direcție din punctul de selecție.
Etapa preliminară de selecție
Comisariatul militar se îndreaptă spre definirea specialității militare. În același loc, candidatul completează chestionarul și aplică un set de documente (muncă, certificat etc.). Mai mult, comisariatul militar efectuează o serie de inspecții cu examen medical obligatoriu. Inspecțiile durează aproximativ o lună. În această perioadă, specialiștii comisariatului militar trimit întrebări adresate rezidenței, studiului și muncii candidatului pentru a-și confirma datele.
Toate rezultatele controalelor candidaților sunt trimise la punctul de selecție, unde începe etapa următoare.
Stadiul de selecție aprofundat
Aici toți candidații sunt verificați. Unii dintre ei nu au trecut etapele preliminare, după ce au ajuns imediat la punctul de selecție. Verificarea include studiul sănătății psiho-emoționale, capacitățile fizice ale candidatului și proiectarea dosarului său personal.
În cazul trecerii cu succes a tuturor etapelor, candidatul are dreptul de a încheia un contract și este trimis la locul de pregătire în baza de specialitate militară. Mai târziu, servicemanul este repartizat unei anumite unități militare și trimis la acesta în detrimentul Ministerului Apărării al Federației Ruse.
În prezent, decizia finală este luată de comisariatul militar. În viitor, se planifică crearea unui organism special - conducerea personalului districtului militar. Comisia sa va ocupa de toate problemele legate de selectarea și numirea candidaților. Perioada de timp care trece de la momentul solicitării serviciului la contact înainte de a fi atașată unității militare poate varia de la o săptămână la șase luni. Depinde de educație, locul de reședință și pregătirea candidaților. În plus, formarea unui candidat în funcție de specialitatea aleasă poate dura mai mult de patru luni.
Prin decret al Președintelui Federației Ruse, funcțiile comisariatului militar pentru toate etapele de selecție pot fi asumate direct de către unitățile militare. Aceste funcții vor avea până la formarea finală a unui departament special pentru personalul districtelor militare. Aceleași organizații vor formaliza admiterea candidaților la documente secrete.
Caracteristicile selecției candidaților aflați în serviciul urgent
