Directorul companiei de formare MotivityLab Victoria Sukhorukova vorbește despre noul proiect "Laboratorul de Motivare".
Ce este un laborator de motivare?
În primul rând, acesta este un nou format al evenimentelor de formare. Principalul avantaj al laboratorului este capacitatea de a testa în practică orice teorie, metode și instrumente, limitele aplicării și eficacității acestora. Acesta este un spațiu deschis în care toți pot primi răspunsuri la întrebările lor. Totuși, poate, probabil, un mod de recreare intelectuală. Pentru cei care sunt interesați să comunice cu oamenii în acest context. Cineva merge la cluburi, cineva la spectacolele câinilor și cineva la laboratorul de motivare.
Cum diferă laboratorul de motivare de instruirile convenționale, seminarii, clase de master?
Când veniți la o cursă, un seminar sau o clasă de master, un expert vă oferă tehnici și unelte și învățați să le folosiți "ca atare". Și în formatul laboratorului puteți să experimentați, să testați teoria cu practica chiar aici și acum, în grup. În același timp, participanții sunt implicați emoțional în situație, au posibilitatea să nu se gândească doar la această întrebare, ci să o simtă. Din acest rezultat este mai fiabil și mai profund.
De obicei, în această seară, cursurile sunt de la 19:00 la 21:00, desfășurate de vagoane de calificare profesionale. Grupuri de 8-20 de persoane. În funcție de subiect, există două opțiuni: fie propunem o ipoteză și verificăm-o pentru ao confirma sau respinge, fie că stabilim o sarcină și că găsim soluții pentru aceasta. Este foarte important pentru rolul formatorului, care organizează procesul și oferă instrumentele grupului. Acest lucru poate fi brainstorming, și joc de afaceri, și de coaching echipa - avem diferite metode.
Și de ce este laboratorul "motivațional"?
Activitățile companiei noastre vizează trezirea în interesul oamenilor în ceea ce le conduce prin viață, spre conștientizare. La urma urmei, mai completă și mai precise sunt conștienți de motivele lor, mai multă putere asupra propriilor acțiuni și de viață, în general, cu atât mai mult sens și un scop vă mutați. Deci, puteți obține mai mult și să deveniți mai fericiți.
Conceptul de "motivație" este acum foarte uzat și, adesea, în special în mediul de afaceri, este în mod eronat înlocuit de conceptul de "stimulare". Considerăm acest cuvânt în adevăratul său sens. Motivarea este ceea ce conduce o persoană la acțiune.
Laboratorul motivațional vă permite să studiați diferite aspecte ale motivației, să găsiți ceva care vă mută pe voi și pe ceilalți și să învățați să-l influențați.
Pentru ce public sunt aceste activități calculate? Cine poate merge acolo?
Publicul nostru este o persoană proactivă care se află mereu în mișcare, în căutare. Adesea, ei au realizat deja profesionalism în domeniile lor de activitate, sunt ambițioși și doresc să se dezvolte.
De unde primesti subiectele pentru laboratoare?
Subiectele din jurul nostru, e suficient doar să te uiți în jur și să vezi pentru a vedea subiectul real. Întotdeauna se întâmplă ceva în lume. Oferim câteva teme, unii membri ai grupurilor.
Dacă am un subiect pe care vreau să îl ofer, pot să vă contactez și cât costă?
Cum poate fi aceasta utilă pentru afaceri?
Laboratoarele de motivare pot fi utilizate în scopuri diferite. Ar putea fi căutarea unor noi idei și soluții, așa cum am spus, sau testarea unor teorii și proiecte deja pregătite. De exemplu, înainte de a introduce ceva în echipa de lucru, îl puteți testa în laborator, pentru a identifica potențialele provocări și de a găsi modalități de a le elimina.
Ce obțin participanții ca rezultat?
În funcție de sarcina în mână - experiență practică, soluții, pași specifici, instrumente de lucru. În clasele din laboratorul motivațional se creează un mediu care permite participanților să se împărtășească și să se îmbogățească cu idei și experiențe. În plus, laboratorul de motivare este un spațiu de inspirație, energie, pozitiv, unde puteți învăța întotdeauna o mulțime de idei noi și înțelegeți cum să le implementați.
Următoarea lecție va avea loc pe 5 mai.
Tematica celor mai apropiate întâlniri:
- Managementul. Frontierele delegării.
- Managementul. Cum să îmbunătățiți înțelegerea angajaților?
- Managementul. Cum funcționează angajații pe gât și cum pot fi eliminați de acolo?
- Marketing. Cum să găsiți cuvinte și imagini care să convingă oamenii?
- Personalitate. 20 moduri de relaxare într-o situație stresantă.
- Personalitate. Medicamentul pentru resentimente.