Foarte des puteți auzi temerile și nemulțumirile legate de șomajul din Rusia. Dar numărul de posturi vacante (în special în Samara) depășește cu 1,6 ori numărul șomerilor.
Desigur, pozițiile oficiale nu sunt atât de fierbinte atractive din punct de vedere al veniturilor, dar totuși este o oportunitate de a câștiga și în paralel să caute un loc de muncă mai bun, pentru că știm că profesioniștii care lucrează interesați de mai mult decât șomerii.
Atunci de ce oamenii nu muncesc, ci stau pe schimbul de forță de muncă, primind o alocație modestă? Dar centrele de ocupare a forței de muncă oferă atât formare, cât și deschiderea propriei afaceri (toate acestea sunt gratuite). Sau oamenii pur și simplu nu doresc să lucreze?
Voi spune pentru mine. La cei dragi de afaceri și angajați angajați câștiga nu mai puțin de 30 de mii. Poate că nu este așa de mult, dar este destul de tolerabil să trăiești, să nu supraviețuiești. Și care este beneficiul șomajului? Cred că este mai ușor să obții un loc de muncă mai mult sau mai puțin potrivit, doar întregul / IMHO /
Tu unde iei aceste statistici. Nu, doar mă întreb. Recent am privit portalul NGS din Novosibirsk în secțiunea de lucru. Deci, IT: numărul de posturi vacante la acel moment a fost undeva în 1200 (care este de asemenea bun, cel puțin ei au unul), iar numărul de CV-uri de pe această specializare - mai mult de 10 mii. Și posturile vacante au fost în mare parte programatice, dar pentru alți specialiști există foarte puțini dintre ei. Și ca schimburi de muncă un cântec separat, uneori mai profitabil pentru ca oamenii să primească beneficii de pe bursă, angajarea în același timp, de exemplu, construirea unei case în țară sau grădina sa, el nu a putut fi recunoscut ca o lucrare oficială, toată lumea știe că mult timp în urmă. Și găsi un loc de muncă normală este foarte dificil, am încercat, toate necesită un fel de Superman vrajitori salarizare 18-20tys.r. Nu compun, probabil, în căutarea nu este acolo, dar se pare a fi căutat ca întotdeauna, iar orașul avem o destul de mare, dar situația cu lucrarea pur și simplu taie respirația.
Sunt de acord. În mod particular îndoielnic este numita cifră de 30 tr. acum acest lucru este dat foarte, foarte puțini specialiști, iar specialiștii rareori "se blochează" la schimbul de forță de muncă. "- Cu mai mult de un an în urmă
Lucru este că statisticile oficiale spun atât de ușor, un pic diferit de pravdy.Horosho-let înregistrate în centrele de ocuparea forței de muncă, de exemplu, 10.000 de oameni și este doar în mod oficial! Și neoficial? Toate cele bune! Și toată lumea este angajată în afaceri de orice reparații a face sau țeavă, care face ce gătit, dar nu ar merge la Samara rabotu.V unul am un prieten oftalmolog cu privire la aceasta, de exemplu, pentru 30KU care nu doresc să meargă la muncă, și a spus, de ce am nevoie de ea, soțul meu are o mai bună-lea copiii care urmează să fie angajați budu.A la noi, de exemplu, pe teritoriul Altay pentru 7500 pentru a găsi muncă pentru fericire, și în contul de creștere în serviciul de muncă nu este atât de ușor, și, dacă te ridici -Deci începe imediat în folosul comunității pentru kopeyki.Sprashivatsya de-este necesar pentru tine? Noi suntem în nici-ne vina pentru astfel de condiții care le-am creat.
Ei bine, este în principiu bine că locurile vacante sunt cu 1,6 mai mult decât șomerii. Deci, la fel de multe locuri de muncă și profesii oferite de serviciul de ocupare a forței de muncă, oamenii, dintr-un motiv oarecare, când sunt obiectivi și, uneori, foarte, foarte des, nu prea mulțumiți. Salariile mici, condițiile de muncă grele sau dăunătoare, o mare distanță de locul de muncă și mulți alți factori împiedică angajatorii din astfel de posturi vacante. Foarte des, lucrarea propusă nu are nimic de-a face cu ceea ce se așteaptă. O persoană poate căuta să lucreze în specialitatea unui programator sau a unui manager, și există doar posturi vacante pentru portari și stokers.
Așa că, în acest fel, se pare că, în ciuda faptului că numărul de posturi vacante oferite, și mult mai mare decât numărul de solicitanți de locuri de muncă la schimbul de muncă, cu toate acestea, rata șomajului în Rusia, poate fi suspendat, dar încă mai există.
Șomajul din întreaga lume este, iar Rusia nu face excepție. Mai ales ce fel de selecție fac angajatorii, astfel încât să puteți fi șomeri pentru o perioadă lungă de timp. Cei. care sunt angajați să lucreze efectuate așa-numitul control al feței, nu poate lua pe un astfel de loc de muncă doar pentru faptul că nu-i place, sau înălțimea sau greutatea sau vârsta persoanei sau, precum și semnul zodiacal. Și fii sigur, ei vor găsi motivul să refuze. Un bărbat și va merge la șomeri, deși la bursa de valori, chiar și fără schimb.
În provincie pentru a găsi locul de muncă, plătite în mod adecvat destul de dificil. În întreprinderile care au reușit să supraviețuiască încă din epoca sovietică, salariile sunt în general foarte mici, dacă ai noroc puteți obține un loc de muncă la care un antreprenor privat local care plătește tolerabile de la fel de interesat în dezvoltarea afacerii lor, mulți oameni fac pur și simplu locuri de muncă ciudat, sau ambele ori tariste ocupație sezonieră, doar du-te pentru o vreme în orașele mari la locul de muncă, cel mai adesea în specialitatea lor. Și locuri de muncă, care oferă pe site-ul, oferă astfel de salarii, este mai bine să meargă de fapt, timp de o lună de la Moscova, un muncitor, te duci la un medic local clinica, un profesor sau un novice, sau un strung sau o mașină de frezat, The zavodishko locală.
Dacă nu plăteau niciun beneficiu celor care renunță la "voința lor proprie", ei ar fugi mai puțin din loc în loc. După ce a trecut perioada de probă, este necesar să se întocmească un contract pentru o anumită perioadă de timp, astfel încât "fără evadare". Atunci va fi clar. cum să dezvolte o întreprindere cu angajații existenți, și nu cu cei care pot pleca în orice moment sau nu au venit încă, pentru că stați pe manualul "Centrul de ocupare a forței de muncă".
Nu șomajul în țara net.Professionalov nu, și handymen (de fapt) - "un ban duzină."
Și orice "profesionist" ar trebui verificat. și nu o bucată de hârtie sub forma unei "diplome", atunci imediat muncitorii vor fi găsiți și "stupizi".
Da, desigur, șomajul este, ca de căutare site-uri de muncă transformat într-o mass-media și de a trăi în detrimentul a ceea ce atrage oamenii pe site-ul dvs. de locuri de muncă non-existente sau firme fictive este deja atât de toată lumea știe la fel de mult ca orice divorț acolo, cum ar fi rețea de marketing, scheme piramidale, care atrage, de asemenea, oamenii să lucreze. De fapt, în Rusia va fi aranjat pentru o treabă bună numai prin cunoaștere sau comunicare, și prin centrele obișnuite de personal numai la biroul pentru 15 ani sau la barman și chelnerite.