DACĂ POLIS NU ESTE CONSERVAT
Inițial, despre documentele care pot înlocui politica pierdută a "asigurării sovietice" și confirmă faptul că a semnat un contract de asigurare și plata contribuțiilor, am menționat în acest articol.
Ulterior, recomandările privind procedura, dacă politica (certificatul de asigurare) nu a fost salvată, au fost separate într-un articol separat. dar întrebările pe această temă sunt încă cerute foarte des. Deci, este timpul să descompuneți aceste recomandări în componente separate
Și astăzi vom vorbi despre transferul fără numerar a contribuțiilor la asigurările de stat din salariu și obținerea unui certificat de la locul de muncă, confirmând păstrarea primelor de asigurare.
PLĂȚI PENTRU COMPENSARE, DACĂ CONTRIBUȚII
GOSSTRAH A FOST FĂCUTĂ
Din salarii
Firește, această informație este valabilă numai pentru cei care încă mai trăiesc în oraș a constat dintr-un contract de asigurare (pentru cei care s-au schimbat de-a lungul anilor, locul de reședință, obținerea unui astfel de certificat este foarte problematică)
În absența unei politici, trebuie să anexați un certificat de la locul de angajare la formularul de cerere completat pentru despăgubiri, confirmând reținerea primelor de asigurare din salariu.
Așadar, mergem spre un certificat companiei, care a păstrat primele de asigurare și le-a transferat la asigurările de stat. În cazul în care întreprinderea este închisă, puteți solicita acest certificat în arhiva orașului în locul întreprinderii.
Notă: În conformitate cu legislația în vigoare, la lichidarea unei întreprinderi, toate datele privind salariile angajaților și deducerile din salariu sunt transferate în arhiva orașului și stocate timp de 75 de ani.
Cerințele societății Rosgosstrakh pentru certificatele de păstrare a primelor de asigurare din salariu:
1. Certificatul trebuie să conțină un tabel cu o defalcare lunară a contribuțiilor plătite sau certificatul ar trebui să indice faptul că primele de asigurare au fost plătite lunar. cu indicarea obligatorie a valorii primelor de asigurare.
2. Certificatul trebuie să conțină
numele organizației care a eliberat certificatul
unități de măsură (ruble și / sau copeici).
numele complet al angajatului și perioada de muncă.
3. Referința trebuie să conțină baza pentru emiterea acesteia.
4. Certificatul trebuie să fie semnat de o persoană autorizată, indicând poziția și cu decodificarea semnăturii și certificată de sigiliul organizației care a eliberat certificatul.
Vă atrag atenția: în RCCA este necesar să nu se trimită copia, dar originalul certificatului primit privind transferul primelor de asigurare din salarii.
Pentru a verifica exactitatea ajutorului, vă rugăm să consultați link-ul de mai jos
Considerați că aceste informații sunt utile?
